In dieser Episode hören Sie einen Ausschnitt aus einem meiner Webinare:
„Warum Ihre Mitarbeiter nicht mitdenken – und wie Sie das ändern können.“

Viele Unternehmer und Geschäftsführer kennen das Problem: Sie fühlen sich wie Feuerwehrleute, ständig im Einsatz, ständig am Ausbrennen. Aufgaben bleiben liegen, Mitarbeiter übernehmen keine echte Verantwortung, Strukturen fehlen – und alles landet wieder beim Chef.

In diesem Webinarmitschnitt erfahren Sie:

• warum Mitarbeiter oft nicht eigenverantwortlich handeln

• welche Rolle klare Strukturen und Erwartungen spielen

• wie Sie Rollen mit Aufgaben, Verantwortung und Entscheidungsbefugnissen richtig definieren

• und was Sie konkret tun können, damit Mitarbeiter mitdenken und Verantwortung übernehmen

Hier können Sie sich für zukünftige Webinare anmelden:
www.mehr-fuehren.de/webinar

Sie wollen mit mir sprechen?
Schreiben Sie mir einfach eine E-Mail an info@berndgeropp.de und wir vereinbaren einen Telefontermin. Ich freue mich auf Sie.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-ihre-mitarbeiter-nicht-mitdenken

Heute habe ich etwas ganz besonderes für Sie. Ich habe es endlich geschafft Klaus Buhmann ins Interview zu bekommen.

Ja, es hat etwas gedauert, da Klaus Buhmann als Bereichsleiter der FluidTronic AG und Kenner der Pumpenbranche viel weltweit unterwegs ist.

Ich konnte ihn zu verscheidenen Themen interviewen und heute geht es um das Thema:
"Braucht ein Unternehmen eine Unternehmensvision?"

Sie finden dieses Interview wie auch zwei weitere auf meinem YouTube Kanal:

Braucht ein Unternehmen eine Unternehmensvision?
https://youtu.be/mccyNy9qXYQ?si=9UozygVFDjSYBlP3

Klaus Buhmann über "moderne Führung"
https://youtu.be/cR2tfkozWBs?si=1EXGlVhXZSsIcFoF

Mitarbeiterfeedback
https://youtu.be/0b-Dy-vT88c?si=kvJnky_cgHBjaMvk

Klaus Buhmann auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/klaus-buhmann-b023a6218/?originalSubdomain=de

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/managergeschwaetz-aus-der-hoelle

Heute sprechen Coach Ersin und ich darüber, wie Sie als neue Führungskraft Vertrauen aufbauen, Akzeptanz gewinnen und Stolperfallen vermeiden.

Themen im Video:

• Warum Klarheit über Ihre Rolle entscheidend ist
• Wie One-on-One-Gespräche Vertrauen schaffen
• Die „90-Tage-Regel“ für neue Führungskräfte
• Der richtige Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern und Skeptikern
• Quick Wins: Kleine Veränderungen mit großer Wirkung
• Was Sie unbedingt in den ersten Wochen vermeiden sollten.

Am Ende bekommen Sie außerdem unseren ultimativen One-on-One-Leitfaden als Download, damit Sie direkt mit One-on-Ones starten können.

📥 One-on-One-Leitfaden hier herunterladen:
https://www.mehr-fuehren.de/one-on-one-leitfaden-checkliste

Schreiben Sie uns Ihre Fragen gerne in die Kommentare oder per E-Mail an:
info@berndgeropp.de

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/neu-als-fuehrungskraft