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In dieser Episode des Podcasts From Noise to Sound widmen wir uns einem Thema, das für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen immer relevanter wird: Healthcare at Work. Zu Gast ist Denise Camenisch from HMS AG, eine ausgewiesene Expertin mit langjähriger Erfahrung im Bereich betriebliche Gesundheit, die ihre Perspektiven auf aktuelle Entwicklungen, strukturelle Herausforderungen und notwendige Veränderungen teilt. Im Mittelpunkt steht dabei die wachsende Diskrepanz zwischen bestehenden Arbeitsstrukturen und den tatsächlichen gesundheitlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden, insbesondere im Hinblick auf psychische Belastungen und langfristiges Wohlbefinden.

Denise macht deutlich, dass ein gesundes und attraktives Arbeitsumfeld kein freiwilliges Zusatzangebot mehr ist, sondern eine zentrale Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ein offenes Klima, in dem Mitarbeitende sich sicher fühlen, ihre Anliegen anzusprechen, spielt dabei eine entscheidende Rolle.

Ein Schwerpunkt der Episode liegt auf der zunehmenden mentalen Belastung vieler Mitarbeitender, die sich insbesondere seit der COVID-19-Pandemie deutlich verstärkt hat. Wir sprechen darüber, wie Führungskräfte Warnsignale frühzeitig erkennen können, welche Rolle präventive Maßnahmen spielen und wie Unternehmen Burnout und chronischem Stress aktiv entgegenwirken können. Denise betont die Bedeutung klarer Anlaufstellen, transparenter Prozesse und gerechter Führungssysteme, um Krisen nicht erst dann zu adressieren, wenn sie bereits eskaliert sind. Vertrauen, Empathie und eine zuhörende Führungskultur werden dabei als zentrale Erfolgsfaktoren hervorgehoben.

Darüber hinaus beleuchten wir regionale Unterschiede innerhalb der Schweiz bei der Umsetzung von Gesundheitsstrategien. Denise erklärt, wie kulturelle und kantonale Besonderheiten die Akzeptanz von Instrumenten wie Case Management, Sozialversicherungen und Unterstützungsangeboten beeinflussen und warum pauschale Lösungen oft zu kurz greifen.

Denise äußert die Sorge, dass viele Unternehmen das Potenzial dieser Technologien bislang unterschätzen oder zögerlich nutzen. Gleichzeitig sieht sie große Chancen, wenn KI sinnvoll in Arbeitsprozesse integriert und Mitarbeitende entsprechend geschult werden.

Zum Abschluss richtet Denise einen klaren Appell an Führungskräfte und Organisationen: Wer langfristig erfolgreich sein will, muss sich

How do today’s leaders cut through the noise and shape the future?

In each episode of From Noise to Sound, host Dr. Dimitrios Marinos, from the Department of Marketing and Communication at HSLU, dives deep with CEOs, Board Members, and industry innovators to uncover the forces reshaping our world. Through insightful conversations, he explores topics like digital transformation, consumer behavior, and sustainability, revealing strategies and innovations that are driving real change.

Gain actionable insights and fresh perspectives on navigating a complex business landscape. Tune in each month to sharpen your view on leadership, tech-driven success, and what’s next in marketing and beyond.

New episodes every month, brought to you by HSLU, Lucerne University of Applied Sciences and Arts.

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In dieser Episode von From Noise to Sound sprechen wir mit Sali, dem Geschäftsführer des Autosalon Volketswil, einem der führenden Autohäuser der Schweiz. Er verkörpert junge unternehmerische Energie und teilt seinen Weg vom Automechaniker zum erfolgreichen Unternehmer.

Wir beleuchten die Faktoren, die sein Unternehmen besonders machen. Für Sali ist das Team der wichtigste Erfolgshebel: jung, motiviert und vereint durch eine klare Vision. Eine starke Teamkultur ermöglicht es allen, sich weiterzuentwickeln und Grenzen zu überschreiten.

Ein Schlüssel seines Erfolgs ist die aktive Präsenz auf Social Media. Als einer der wenigen Autohändler der Schweiz nutzt der Autosalon Volketswil digitale Plattformen konsequent, was zu hoher Reichweite und starker Markenwirkung führte. So positioniert sich das Unternehmen als kreativer und moderner Akteur im Automobilhandel.

Sali spricht über die Veränderungen im Automarkt: Immer mehr Frauen interessieren sich für Luxusautos und Individualisierungen. Fahrzeuge werden zunehmend als Ausdruck der Persönlichkeit gesehen, nicht nur als Statussymbol.

Wir werfen auch einen Blick auf Salis persönlichen Werdegang – von den Herausforderungen seiner Anfangszeit bis zu den Momenten, in denen er seine Komfortzone verlassen musste. Sein Weg zeigt, wie Leidenschaft, Ehrgeiz und Mut zur Veränderung langfristigen Erfolg ermöglichen.

Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten sieht Sali eine stabile Nachfrage nach Luxusfahrzeugen und großes Potenzial für individuelle Anpassungen. Flexibilität und Trendbewusstsein bleiben für ihn entscheidend.

Zum Schluss teilt er seine Vision: mehrere Standorte in der Schweiz und ein Kundenerlebnis, das weit über den klassischen Autokauf hinausgeht. Sein Ziel ist es, Qualität, Emotion und Kundenorientierung zu vereinen.

Diese Episode bietet inspirierende Einblicke in den modernen Automobilhandel und motiviert dazu, eigene Ziele entschlossen zu verfolgen – egal, an welchem Punkt man beruflich steht.

How do today’s leaders cut through the noise and shape the future?

In each episode of From Noise to Sound, host Dr. Dimitrios Marinos, from the Department of Marketing and Communication at HSLU, dives deep with CEOs, Board Members, and industry innovators to uncover the forces reshaping our world. Through insightful conversations, he explores topics like digital transformation, consumer behavior, and sustainability, revealing strategies and innovations that are driving real change.

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In this episode of From Noise to Sound, host Dimitrios Marinos talks with Lazo Blagojevic, co-founder of Alpha Aura, about an innovative product born from a simple but universal problem: poor hygiene in gyms. The discussion is part of “Entrepreneurship December,” highlighting ventures that make an impact beyond the tech and AI world.

Lazo explains how the idea came from his personal gym experience, where using a single towel for different surfaces felt unhygienic, especially since gym machines can contain up to 300 times more bacteria than a toilet seat. Together with his co-founder Tina, he designed a microfiber towel with color-coded zones, allowing users to intuitively separate which side to use for the face, body, or equipment. The material is light, quick-drying, sustainable, and saves space compared to traditional cotton towels.

The product’s name, Alpha Aura, symbolizes strength and positive energy, echoing the modern gym lifestyle where fitness represents health, discipline, and community. Beyond function, Alpha Aura also carries a social mission: each personalized towel embroidered with a customer’s name or handle is crafted in collaboration with a Swiss foundation employing people with disabilities, combining entrepreneurship with social impact.

Dimitrios and Lazo emphasize that even small products can drive meaningful change by merging hygiene, ecology, and inclusivity. They also discuss future plans to expand Alpha Aura’s concept to other fitness accessories such as yoga mats or gym bags, maintaining the same core values.

The towels are available online at www.alpha-aura.ch in three color combinations and through select retail partners. The episode closes with the message that innovation doesn’t always require advanced technology; sometimes, true creativity lies in rethinking everyday objects to solve real problems and improve people’s lives, one simple towel at a time.

How do today’s leaders cut through the noise and shape the future?

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