Konferenzen, Team-Retreats oder Workshops sind einfach nette Tage und genügen sich selbst – oder?

Nee, finden DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina.

Wenn wir Veranstaltungen als Teil von etwas Größerem sehen, können wir viel mehr bewirken.

Zum Beispiel eine Community aufbauen, eine Organisation entwickeln, ein Problem wie Bildungsungerechtigkeit Schritt für Schritt angehen.

Tina und Miriam erzählen von ihrem eigenen Frust, der mit den „Eichhörnchen-Jobs“ der Tagesmoderationen einherging. Und wie sie sich davon weg- und weiterentwickelt haben.

Hör rein, um zu erfahren, wie so etwasgehen kann. Und was dir als Moderator*in oder Mensch in der Event-Branche dieser ganzheitliche Blick bringt:

Wenn wir das Davor und das Danach kennen, das Wozu, das Wohin, sind wir zufriedener und stärker.

Wünschst du dir Unterstützung in Sachen Moderation,Veranstaltungsdesign oder Organisationsentwicklung?Miriam und Tina können dich auf diese Arten & Weisen begleiten:

www.fusionistas.de

https://www.kessels-smit.de/de/tinagadow

https://www.miriam-janke.de

Welches Thema würdest du gerne im Podcastbesprochen hören? Was aus den Folgen hilft dir weiter?

Wir freuen uns über Themenwünsche und Feedback:
schreib-den-moderatorinnen@posteo.de

Nicht schlecht, nicht gut, nicht der Rede wert: Das ist Mittelmäßigkeit.

Als Moderator*in ist das eine Sackgasse. Weil wir unsere Aufgabe nicht erfüllen – und nicht wieder gebucht werden.

Woran erkennt man mittelmäßige Moderationen? Und wie kommt man da raus?

DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina schauen in dieser Folge auf ein Thema, das weh tut. Das Mittelmaß führt in die Langweile. Aber es ist so schön sicher…

Die gute Nachricht: Es gibt sehr viele Türen, die aus der Mittelmäßigkeit herausführen.

Warum 08/15 eine vertane Chance ist & viel verbrannte Erde hinterlassen kann, wieso du bei One Hit Wonders in deinen Aufträgen aufmerksam sein solltest und wie dir Individualität, Mut und Brüche helfen: Hör rein.

Ups, erkannt? Raus aus dem Mittelmaß kommst du auch über ein Coaching oder eine Beratung. Wir unterstützen dich gerne:

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Du hast ein Thema, das dich beim Moderieren bewegt? Wir freuen uns: schreib-den-moderatorinnen@posteo.de

Keiner sagt was. Stille. Schweigen. Ist das creepy?

Nee, gut! Und wichtig, und bedeutsam. Finden DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam (auch wenn sie beim Moderieren vor allem: reden 😁)

Warum? Weil Stille und Schweigen viel zeigen, bewirken und ermöglichen. Sie sind ein Container für Emotionen. Für Verarbeitung. Für Denken.

Sie sind nicht nichts – da passiert unglaublich viel!

Stille und Schweigen öffnen uns andere Räume und sind Momente der Transition: Danach geht es anders weiter als bisher.

Die Thesen:

- Stille kann sehr beredt sein

- Stille auszuhalten wird belohnt

- Nach Stille und Schweigen ist etwas anders

- Es gibt unterschiedliche Formen von Schweigen, die unterschiedliche Reaktionen erfordern

Höre rein für Beispiele, wo und wie Stille und Schweigen gewirkt haben.

Höre Geschichten zu Schweigeminuten, aus Team-Prozessen, Coachings und von der Bühne.

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Schweigen ist nicht dein Ding, weil du so viele Fragen hast?

Dann melde dich bei Miriam und Tina für ein Moderationscoaching, eine Beratung, Prozess-Begleitung oder Moderation:

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Wie findest du unseren Podcast? Welche Themen würdest du gerne hier hören? schreib-den-moderatorinnen@posteo.de