Casino oder Recruiting Podcast Por Christian Milerski arte de portada

Casino oder Recruiting

Casino oder Recruiting

De: Christian Milerski
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Was benötigt es, um die eigene Belegschaft langfristig für sich zu begeistern? Diese Frage dürfte sich jedes Unternehmen im DACH-Raum bereits mehrfach gestellt haben! Wenn Sie mich fragen, wie viel Erfahrung als Unternehmer, Selbstständiger oder Führungskraft ich habe, lautet die Antwort: Null Ich bin seit fast 20 Jahren als Angestellter im Berufsleben. Und aus der Perspektive beleuchte ich die eingangs gestellte Frage. Ich sehe jeden Tag bei Familie, Freunden, Nachbarn was im Berufsleben schiefläuft, wenn es um die langfristige Bindung der eigenen Belegschaft geht. Deshalb liefere ich Impulse und Ansätze aus der Praxis für die Praxis. Theoretische Ideen, die funktionieren könnten, werden Sie bei mir nicht finden. Nun wünsche ich viel Spaß beim Hören! Ihr Christian MilerskiChristian Milerski Economía Exito Profesional Gestión Gestión y Liderazgo
Episodios
  • Folge 31 - Warum sollte ich bei ihnen Arbeiten?
    Mar 2 2026
    Der Name ist Programm. Die Frage aus dem Titel dieser Episode bringt die Lösung in Zeiten des Fachkräftemangels.

    Ein Unternehmen, dass auf die Frage eine Antwort hat, schafft es, die eigenen Mitarbeiter langfristig zu begeistern.

    In dieser Episode gehe ich auf die 4 Blöcke ein, die essenziell sind, um Mitarbeiter zu halten.
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    14 m
  • Folge 30 - Angebote beim Discounter
    Feb 23 2026
    In dieser Episode werde ich darauf eingehen, welcher Faktor sehr wichtig ist, um aus einer Bewerbung einen neuen Mitarbeiter zu generieren. Zudem werde ich die Frage beantworten, was Employerbranding und Bewerbermanagement gemeinsam haben.
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    10 m
  • Folge 29 - Der realitsferne Bundeskanzler
    Feb 16 2026
    Vorweg, es wäre toll, wenn dieser Podcat bei unserem Bundeskanzler landet.

    Unser Bundeskanzler sagt, wir sollen länger arbeiten.

    Warum das Realitsfremd ist und was die Arbeitgeber damit zu tun haben, darauf gehe ich in diesem Podcast ein.
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    11 m
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