Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen serveren je aflevering 4 van seizoen 2 – de laatste van deze reeks. Dit keer geen vertrouwde kroeg, maar een pop-up café op locatie: de B&W-kamer van het gemeentehuis in Barendrecht. Een bijzondere aflevering met een feestelijk randje én een reflectieve ondertoon.

Na gesprekken over de start, communicatie en rolverdeling, sluiten we dit seizoen af met een thema dat minstens zo belangrijk is in samenwerking: de afronding. Want niet elke samenwerking eindigt met confetti en slingers. Soms kom je onderweg tot de conclusie dat het beter is om te stoppen. Maar hoe doe je dat goed?

Onze bargast deze week is Margo Stolk:

Wethouder van de gemeente Barendrecht, ervaren samenwerker en altijd klaar voor nieuwe uitdagingen. Vanuit haar ervaring als zowel ambtenaar als bestuurder deelt zij inzichten over samenwerking binnen én buiten het gemeentehuis. Hoe rond je projecten zorgvuldig af? En wat vraagt het van leiderschap om ook lastige besluiten te nemen?

Samen verkennen we vragen als:

• Hoe bepaal je of het tijd is om te stoppen met een samenwerking?

• Waarom is het belangrijk om ook bij een ‘mislukking’ aandacht te geven aan een goede afsluiting?

• Hoe houd je de relatie goed, ook als je het inhoudelijk niet eens bent?

• Wat vraagt dat van moed, communicatie en leiderschap?

Zoals altijd: openhartig, onderzoekend en met aandacht voor wat er écht toe doet in samenwerken en samenleven.

🎧 Luister mee en ontdek hoe stoppen soms net zo krachtig is als doorgaan – én waarom moed en kalmte sleutelbegrippen zijn voor betekenisvolle samenwerking.

Geniet van deze slotaflevering en... fijne zomer! 🌞 Tot in seizoen 3!

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je zelf aanschuiven als bargast? Laat het ons weten via Café Collectief of stuur⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje!

🔗 Vermelde bronnen:

Stop. Stopstrategie voor organisaties van Marije van den Berg

Moed – Over gedurfd leiderschap van Andor de Rooy

Kalmte – Over moedig leiderschap in turbulente tijden van Andor de Rooy

Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen zitten weer aan de bar voor aflevering 3 van dit tweede seizoen. Met open gesprekken en scherpe inzichten duiken we verder in de fundamenten van samenwerken.

Deze aflevering staat in het teken van rollen en verwachtingen. Want samenwerken vraagt meer dan goede bedoelingen. Hoe voorkom je dat er langs elkaar heen wordt gewerkt? Dat er verwarring ontstaat over wie wat doet? En wat kun je doen als je merkt dat het schuurt?

Onze bargast deze week is Saskia van Weeren: interim-programmamanager, leiderschapstrainer en coach. Dagelijks werkt zij aan complexe maatschappelijke opgaven waarin samenwerking tussen teams en organisaties centraal staat. Volgens haar ontstaan misverstanden niet door onwil, maar door impliciete aannames en dát kun je voorkomen door beter te contracteren én hercontracteren!

Samen met Saskia verkennen we vragen als:

• Hoe maak je onduidelijke rollen en verwachtingen bespreekbaar?
• Waarom helpt het om afspraken te maken op drie niveaus: procedureel, professioneel én psychologisch?
• Hoe voer je het gesprek over rolverdeling zonder dat het zwaar of ingewikkeld wordt?
• Wat betekent hercontracteren in de praktijk, en wanneer doe je dat?
• En hoe draagt dit alles bij aan vertrouwen en werkplezier?

Zoals altijd: eerlijk, onderzoekend en met aandacht voor wat er écht toe doet in samenwerken en samenleven.

🎧 Luister mee en ontdek waarom het expliciet maken van verwachtingen hét verschil kan maken – of je nu werkt aan beleid, buurtinitiatieven of binnen een team.

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je zelf aanschuiven als bargast? Laat het ons weten via Café Collectief of stuur⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje!

🔗 Vermelde bron:

Einstein en de kunst van zeilen – Anne de Graaf & Klaas Kunst

Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen zitten weer aan de bar voor aflevering 2 van dit tweede seizoen. Met open gesprekken en scherpe inzichten duiken wij verder in de fundamenten van samenwerken.

Deze aflevering staat in het teken van gespreksvaardigheden en communicatie en vooral over de kunst van aanwezig zijn. Want vertrouwen opbouwen is één ding, maar hoe zorg je ervoor dat je dat vertrouwen in stand houdt? Hoe voer je gesprekken waarin ruimte is voor twijfel, nuance en oprechte aandacht?

Onze bargast is Stephanie Goossens: spreker, auteur en al ruim twintig jaar actief in het werken met gezinnen, jongeren en maatschappelijke projecten. Haar missie: bijdragen aan meer vertrouwen, verbinding en perspectief. En dat begint, volgens haar, bij communicatie.

Samen met Stephanie verkennen we vragen als:

• Wat betekent het om écht aanwezig te zijn in een gesprek?

• Waarom is dat vaak moeilijker dan we denken?

• Wat gebeurt er als we niet uitspreken wat we eigenlijk wél denken?

• Hoe help je mensen (en jezelf) om weer naar elkaar te luisteren?

Zoals altijd: eerlijk, onderzoekend en met aandacht voor wat er écht toe doet in samenwerken en samenleven.

🎧 Luister mee en ontdek hoe aanwezigheid in een gesprek het verschil maakt op het werk, thuis, en overal daartussenin.

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je zelf aanschuiven als bargast? Laat het ons weten via Café Collectief of stuur⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje!

🔗 Vermelde bron:

Wat ik aan mijn kinderen wil doorgeven – Stephanie Goossens

Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen zijn terug; fris, opgeladen en met een gloednieuw seizoen! Dit is seizoen 2, en we hebben niet stilgezeten. Met nieuwe en verbeterde apparatuur klinken we beter dan ooit, zodat jij nóg fijner kunt luisteren.

Dit seizoen nemen we je mee terug naar de basis van samenwerking. In de komende afleveringen ontrafelen we die fundamentele vragen. Verwacht scherpe gesprekken, verrassende inzichten en praktische voorbeelden, allemaal gericht op het versterken van samenwerking, in alle vormen en contexten.

Leuk dat je (weer) luistert.

We trappen dit nieuwe seizoen af met een scherp en eerlijk gesprek over een thema dat vaak onderschat wordt: de start van een samenwerking. Hoe leg je een fundament dat ruimte geeft aan vertrouwen, duidelijkheid en wederzijds begrip?

Onze bargast is Yannick Gosens: netwerker en bruggenbouwer om samenwerkingen te optimaliseren!

Samen duiken we in vragen als:

• Wat maakt de start van samenwerking zo bepalend?
• Waarom slaan we die fase soms over?
• Welke signalen vertellen dat het niet goed gestart is?
• En hoe kun je als team of organisatie de start bewust inrichten?

Zoals altijd: open, onderzoekend en met aandacht voor het menselijke aspect van samenwerken.

🎧 Luister mee, en ontdek hoe je met meer aandacht kunt bouwen aan duurzame samenwerking, vanaf het allereerste moment.

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je aanschuiven als bargast in de podcast? Laat het ons weten via Café Collectief of door⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje te sturen!

🔗 Vermelde bronnen:

Groeipijn - Ray Klaassens

Komt een land bij de dokter - Michelle van Tongerloo

WIJ - Remco Claassen

Café Collectief – een podcast over samenwerken aan wat ertoe doet.

In dit café schenken Onno de Vries en Nicole Russchen geen cappuccino’s, maar inzichten. Samen met wisselende bargasten verkennen zij de kunst van samenwerken binnen overheid, samenleving en alles daartussenin. Open gesprekken, eerlijke vragen, praktische tips – over vertrouwen, communicatie, rolverdeling en de mens achter de functie.

🎧 Neem plaats aan de bar en luister mee. Want beter samenwerken begint met beter luisteren.

In deze aflevering duiken we diep in het concept van belangen. Dit doen we deze keer samen met onze bargast Onno van Eijk!

We verkennen vragen zoals:

• Wat zijn belangen precies en hoe beïnvloeden ze ons dagelijks leven?
• Hoe kunnen conflicterende belangen ontstaan en hoe ga je daarmee om?
• Welke rol spelen belangen in besluitvorming, zowel op persoonlijk als maatschappelijk niveau?

Of je nu een student, professional of gewoon nieuwsgierig bent naar de dynamiek van belangen, deze aflevering biedt inzichten die je aan het denken zetten.

Deze week bij de leestafel: Handboek Strategisch OmgevingsManagement, door Marc Wesslink. Een echt doeboek!

De luisteraarsvraag deze aflevering komt van Jonne Robberegt!

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je aanschuiven als bargast in de podcast? Laat het ons weten en volgs ons op Café Collectief. Je kunt ook Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje sturen!

Onno de Vries⁠ en⁠ Nicole Russchen⁠ spraken met de bargast ⁠Migiel Gloudemans⁠ over het thema samenwerkingskunde. Migiel is eigenaar van Maatschappij Makers en houdt zich bezig met complexe samenwerkingen om Nederland mooier en beter te maken. Samen kijken we met een helikopterview naar samenwerken; wat heb je nodig en welke vaardigheden zijn belangrijk?

Aan de leestafel bespreken we twee mooie boeken die ons handvatten geven om direct zelf aan de slag te gaan. Het werkboek: Eerste hulp bij samenwerken van Robin Bremekamp waarin modellen over samenwerking en oefeningen worden aangereikt. Een voorbeeld van zo’n model: mijn samenwerking loopt spaak, hoe kunnen we het beste verder?

Migiel nam ook het boek Samenwerken aan maatschappelijke vraagstukken van ⁠Manon de Caluwé⁠ en ⁠Edwin Kaats⁠, uitgeroepen tot beste boek van het jaar door de Orde van Organisatiekundigen. ⁠https://www.linkedin.com/company/ooaberoepsvereniging/⁠

De luisteraarsvraag komt van Bruno Ávila. We hebben het steeds over hoe we goed kunnen samenwerken, maar wat is goede samenwerking eigenlijk?

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je aanschuiven als bargast in de podcast? Laat het ons weten via Café Collectief of door⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje te sturen!

Deze week duiken ⁠Onno⁠ en ⁠Nicole⁠ in de kunst van het vragen stellen.

⁠Twan Paes⁠, directeur Action Learning bij het ⁠World Institute For Action Learing⁠ is bij ons te gast. Samen gaan we dieper in op: Hoe stel je de juiste vraag om tot de juiste probleemstelling te komen? Hierover komen concrete handvatten ter sprake: wat kan je na het luisteren van deze podcast anders doen?

Aan de leestafel bespreken Onno en Nicole het boek: Socrates op sneakers. Hier leren we over de vaardigheden die nodig zijn om die vragen te stellen die verrassen en aan het denken zetten. Zodat we gesprekken voeren die leiden tot verdieping en verbinding. Met een ander, én met jezelf.

De luisteraarsvraag komt deze week van eigen bodem: DisGover Trainee ⁠Lynn Peters⁠ vraagt zich af hoe je voorkomt dat er schijnparticipatie op de loer gaat liggen.

Heb je een idee, feedback of een vraag? Wil je aanschuiven als bargast in de podcast? Laat het ons weten via Café Collectief of door Nicole of Onno een berichtje te sturen!