Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen serveren je aflevering 4 van seizoen 2 – de laatste van deze reeks. Dit keer geen vertrouwde kroeg, maar een pop-up café op locatie: de B&W-kamer van het gemeentehuis in Barendrecht. Een bijzondere aflevering met een feestelijk randje én een reflectieve ondertoon.

Na gesprekken over de start, communicatie en rolverdeling, sluiten we dit seizoen af met een thema dat minstens zo belangrijk is in samenwerking: de afronding. Want niet elke samenwerking eindigt met confetti en slingers. Soms kom je onderweg tot de conclusie dat het beter is om te stoppen. Maar hoe doe je dat goed?

Onze bargast deze week is Margo Stolk:

Wethouder van de gemeente Barendrecht, ervaren samenwerker en altijd klaar voor nieuwe uitdagingen. Vanuit haar ervaring als zowel ambtenaar als bestuurder deelt zij inzichten over samenwerking binnen én buiten het gemeentehuis. Hoe rond je projecten zorgvuldig af? En wat vraagt het van leiderschap om ook lastige besluiten te nemen?

Samen verkennen we vragen als:

• Hoe bepaal je of het tijd is om te stoppen met een samenwerking?

• Waarom is het belangrijk om ook bij een ‘mislukking’ aandacht te geven aan een goede afsluiting?

• Hoe houd je de relatie goed, ook als je het inhoudelijk niet eens bent?

• Wat vraagt dat van moed, communicatie en leiderschap?

Zoals altijd: openhartig, onderzoekend en met aandacht voor wat er écht toe doet in samenwerken en samenleven.

🎧 Luister mee en ontdek hoe stoppen soms net zo krachtig is als doorgaan – én waarom moed en kalmte sleutelbegrippen zijn voor betekenisvolle samenwerking.

Geniet van deze slotaflevering en... fijne zomer! 🌞 Tot in seizoen 3!

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je zelf aanschuiven als bargast? Laat het ons weten via Café Collectief of stuur⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje!

🔗 Vermelde bronnen:

Stop. Stopstrategie voor organisaties van Marije van den Berg

Moed – Over gedurfd leiderschap van Andor de Rooy

Kalmte – Over moedig leiderschap in turbulente tijden van Andor de Rooy

Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen zitten weer aan de bar voor aflevering 3 van dit tweede seizoen. Met open gesprekken en scherpe inzichten duiken we verder in de fundamenten van samenwerken.

Deze aflevering staat in het teken van rollen en verwachtingen. Want samenwerken vraagt meer dan goede bedoelingen. Hoe voorkom je dat er langs elkaar heen wordt gewerkt? Dat er verwarring ontstaat over wie wat doet? En wat kun je doen als je merkt dat het schuurt?

Onze bargast deze week is Saskia van Weeren: interim-programmamanager, leiderschapstrainer en coach. Dagelijks werkt zij aan complexe maatschappelijke opgaven waarin samenwerking tussen teams en organisaties centraal staat. Volgens haar ontstaan misverstanden niet door onwil, maar door impliciete aannames en dát kun je voorkomen door beter te contracteren én hercontracteren!

Samen met Saskia verkennen we vragen als:

• Hoe maak je onduidelijke rollen en verwachtingen bespreekbaar?
• Waarom helpt het om afspraken te maken op drie niveaus: procedureel, professioneel én psychologisch?
• Hoe voer je het gesprek over rolverdeling zonder dat het zwaar of ingewikkeld wordt?
• Wat betekent hercontracteren in de praktijk, en wanneer doe je dat?
• En hoe draagt dit alles bij aan vertrouwen en werkplezier?

Zoals altijd: eerlijk, onderzoekend en met aandacht voor wat er écht toe doet in samenwerken en samenleven.

🎧 Luister mee en ontdek waarom het expliciet maken van verwachtingen hét verschil kan maken – of je nu werkt aan beleid, buurtinitiatieven of binnen een team.

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je zelf aanschuiven als bargast? Laat het ons weten via Café Collectief of stuur⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje!

🔗 Vermelde bron:

Einstein en de kunst van zeilen – Anne de Graaf & Klaas Kunst

Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen zitten weer aan de bar voor aflevering 2 van dit tweede seizoen. Met open gesprekken en scherpe inzichten duiken wij verder in de fundamenten van samenwerken.

Deze aflevering staat in het teken van gespreksvaardigheden en communicatie en vooral over de kunst van aanwezig zijn. Want vertrouwen opbouwen is één ding, maar hoe zorg je ervoor dat je dat vertrouwen in stand houdt? Hoe voer je gesprekken waarin ruimte is voor twijfel, nuance en oprechte aandacht?

Onze bargast is Stephanie Goossens: spreker, auteur en al ruim twintig jaar actief in het werken met gezinnen, jongeren en maatschappelijke projecten. Haar missie: bijdragen aan meer vertrouwen, verbinding en perspectief. En dat begint, volgens haar, bij communicatie.

Samen met Stephanie verkennen we vragen als:

• Wat betekent het om écht aanwezig te zijn in een gesprek?

• Waarom is dat vaak moeilijker dan we denken?

• Wat gebeurt er als we niet uitspreken wat we eigenlijk wél denken?

• Hoe help je mensen (en jezelf) om weer naar elkaar te luisteren?

Zoals altijd: eerlijk, onderzoekend en met aandacht voor wat er écht toe doet in samenwerken en samenleven.

🎧 Luister mee en ontdek hoe aanwezigheid in een gesprek het verschil maakt op het werk, thuis, en overal daartussenin.

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je zelf aanschuiven als bargast? Laat het ons weten via Café Collectief of stuur⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje!

🔗 Vermelde bron:

Wat ik aan mijn kinderen wil doorgeven – Stephanie Goossens