• Brauch es ein Umdenken in der Arbeitgeberschaft - oder warum bleiben Menschen mit Behinderung immer noch außenvor trotz Fachkräftemangel?

  • May 4 2025
  • Duración: 1 h y 11 m
  • Podcast

Brauch es ein Umdenken in der Arbeitgeberschaft - oder warum bleiben Menschen mit Behinderung immer noch außenvor trotz Fachkräftemangel?

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  • Resumen

  • Was läuft schief auf dem ersten Arbeitsmarkt, wenn es um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung geht – und was funktioniert bereits gut? In dieser Episode diskutieren wir strukturelle Hürden, Chancen, Vorurteile, Kommunikation und Mut – mit zwei engagierten Gästen, die aus Unternehmenspraxis und eigener Erfahrung berichten.Unsere Gäste:👩‍💼 Nadine Schönwald
    – Head of Sales Support bei der Adecco Group
    – Vorstandsmitglied im UnternehmensForum
    – selbst schwerbehindert, engagiert sich öffentlich für Inklusion und Gleichstellung auf LinkedIn👨‍💼 Martin Schmid
    – Senior Projektmanager bei der KfW Bankengruppe
    – Mitinitiator eines Projekts zur Steigerung der Schwerbehindertenquote in der KfW
    – Hinweis: Martin Schmid spricht in dieser Episode aus seiner persönlichen Perspektive – seine Aussagen spiegeln nicht zwingend die offizielle Haltung der KfW Bankengruppe wider.Was euch erwartet:✅ Warum 47.000 Unternehmen in Deutschland eine Schwerbehindertenquote von 0 % haben
    ✅ Wie Unternehmen Inklusion strategisch und authentisch umsetzen können
    ✅ Warum Empowerment von Menschen mit Behinderung genauso wichtig ist wie Aufklärung bei Arbeitgebern
    ✅ Missverständnisse rund um den Kündigungsschutz und Fördermöglichkeiten
    ✅ Das Potenzial von unsichtbaren Behinderungen sichtbar machen – mit Mut, Selbstbewusstsein und KommunikationWeitere Themen:🎯 Fachkräftemangel vs. unausgeschöpftes Potenzial
    💡 Wie barrierefrei sind Bewerbungsportale wirklich?
    📊 Zahlen, Daten, Fakten zu Beschäftigungspflicht und Quote
    🤝 Die Rolle von Führungskräften und HR in einem inklusiven Wandel
    📢 Inklusion ist kein „Charity-Projekt“, sondern eine Frage von Haltung und Verantwortung Zum Unternehmensforum:www.unternehmensforum.org Mehr zum Inklusator:www.inklusator.com Feedback an:office@inklusator.com
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