Episodios

  • Folge 62: Warum Piloten sich für Fehler bedanken - Teil 1 mit Johannes Bresser

    Folge 62: Warum Piloten sich für Fehler bedanken - Teil 1 mit Johannes Bresser
    Apr 27 2025
    Wie bereitet sich ein Pilot auf unvorhersehbare Extremereignisse vor? Und was hat das mit einem Stuhl in einem ruhigen Raum zu tun? Johannes Bresser ist Pilot und spricht mit Susanne und Tim über die "Just Culture", die in der Luftfahrt gelebt wird, um psychologische Sicherheit in den Teams zu fördern. Johannes ist auch in der Medizinbranche aktiv und bringt das Wissen über die Just Culture aus der Luftfahrt in Teams, die unmittelbar am Menschen arbeiten. Aber was ist eine Just Culture überhaupt? Und warum spielt Kultur in der Luftfahrt und der Medizinbranche eine besondere Rolle? Diesen und vielen weiteren Fragen gehen wir zusammen mit Johannes in unserer neuen Podcast Folge auf den Grund. Willst du wissen, wie du eine Just Culture auch in deinem Team aufbauen kannst und in Extremsituationen einen kühlen Kopf bewahrst? Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!
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    33 m
  • Folge 61: Was kannst du von CEOs lernen? - mit Simona Deckers

    Folge 61: Was kannst du von CEOs lernen? - mit Simona Deckers
    Apr 13 2025
    Lässt du dich häufig ablenken? Simona Deckers erzählt Suse und Tim, mit welchen typischen Herausforderungen CEOs konfrontiert sind und wie sie damit umgehen. Wir wollen von Simona wissen, was Scrum Master davon lernen können. Wir sprechen über Entscheidungsfindung in unsicheren Zeiten. Simona erklärt uns, wie CEOs Entscheidungen in Unsicherheit treffen und Klarheit schaffen. Wenn du wissen möchtest, was Ablenkung damit zu tun hat, dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!
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    41 m
  • Folge 60: Wie authentisch führst du? - Teil 2 mit Liliane Bugla

    Folge 60: Wie authentisch führst du? - Teil 2 mit Liliane Bugla
    Mar 30 2025
    Hast du schon mal etwas weggelächelt, obwohl du eigentlich in der Situation wütend warst? Und was hat das mit Wertschätzung zu tun? Liliane erzählt Susanne und Tim, wie sie als Psychologin mit Situationen umgeht, in denen ihre Kompetenz in Frage gestellt wird. Wir wollen von Liliane wissen, welche Auswirkungen authentische und wertschätzende Führung auf die Zusammenarbeit hat. Verhältst du dich auf der Arbeit authentisch? Liliane erklärt uns, wie aus psychologischer Sicht authentische und wertschätzende Führung besser gelingen kann und du damit psychologische Sicherheit in deinem Team fördern kannst. Hast du Lust auf praktische Tipps, die du direkt ausprobieren kannst? Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!
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    29 m
  • Folge 59: Wie regulierst du deine Emotionen? - Teil 1 mit Liliane Bugla

    Folge 59: Wie regulierst du deine Emotionen? - Teil 1 mit Liliane Bugla
    Mar 16 2025
    Unterdrückst du deine Emotionen auf der Arbeit? Liliane Bugla spricht mit Susanne und Tim über mögliche Strategien der Emotionsregulation und welche Auswirkungen diese haben. Welche Strategien sind emotional erschöpfender und warum verwenden manche Menschen diese Strategien zur eigenen Emotionsregulation? Warst du schon mal in einer Situation, in der du nicht reagieren konntest? Vielleicht hast du dich sogar viel später darüber geärgert, dass du nicht in einer bestimmten Art und Weise reagiert hast. Willst du wissen, wie du deine Strategie der Emotionsregulation verändern kannst? Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!
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    27 m
  • Folge 58: Wie viel Diversität braucht deine Organisation? - Teil 2 mit Isabel Gebien

    Folge 58: Wie viel Diversität braucht deine Organisation? - Teil 2 mit Isabel Gebien
    Mar 2 2025
    Welchen Einfluss hat Diversität auf die Wirtschaftlichkeit deines Unternehmens? Isabel Gebien spricht mit Susanne und Tim über die Auswirkungen von unbewussten Vorurteilen auf Diversität. Wie können wir das Zugehörigkeitsgefühl für alle Mitarbeitenden steigern? Hast du dich auf der Arbeit schon mal nicht gesehen oder gehört gefühlt? Welche Rolle spielen die Strukturen deines Unternehmens dabei? Und wie wirken sich diese auf die Wirtschaftlichkeit deines Unternehmens aus? Willst du wissen, wie du Diversität nutzen und das Zugehörigkeitsgefühl in deiner Organisation fördern kannst, um besser zusammenarbeiten zu können? Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!
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    36 m
  • Folge 57: Soziale Gerechtigkeit, ein Innovationstreiber? - Teil 1 mit Isabel Gebien

    Folge 57: Soziale Gerechtigkeit, ein Innovationstreiber? - Teil 1 mit Isabel Gebien
    Feb 16 2025
    Welche Bedeutung hat soziale Gerechtigkeit für dich? Isabel Gebien erzählt Susanne und Tim, wie es für sie war, nach der Geburt ihres Sohnes einen neuen Job zu finden. Offen spricht sie über ihre Herausforderungen und wie sie ihren Weg gefunden hat. Heute setzt sich Isabel als systemische Personal- und Business Coach für inklusive Führung und soziale Gerechtigkeit ein. Isabel erklärt uns, wie Inklusion, Diversität und Zugehörigkeit helfen, soziale Gerechtigkeit und die Innovationskraft von Organisationen zu steigern. Wie wird Inklusion, Diversität und Zugehörigkeit in deiner Organisation gelebt? Und welchen Einfluss hat das auf die Innovationskraft deiner Organisation? Möchtest du wissen, wie du soziale Gerechtigkeit und die Innovationskraft deiner Organisation steigern kannst? Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!
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    31 m
  • Folge 56: Wie gehst du mit kritischem Feedback um? - mit Anton Skornyakov

    Folge 56: Wie gehst du mit kritischem Feedback um? - mit Anton Skornyakov
    Feb 2 2025
    Wie reagierst du, wenn jemand deine Arbeit hinterfragt? Anton Skornyakov spricht mit Susanne und Tim über gemeinsame Verantwortung und kritisches Feedback im Team. Wo wird in einer Organisation eigentlich Wert geboren? Und was haben Absprachen und Silos damit zu tun? Anton erklärt uns, wie interdisziplinäre Teams über gemeinsame Absprachen und funktionsübergreifenden Austausch Wert erzeugen. Wir beleuchten dabei insbesondere die Auswirkungen von kritischem Feedback. Wie reagierst du, wenn du kritisches Feedback bekommst? Hörst du eher einen Angriff auf der Beziehungsebene oder hörst du die Kritik an der Sache? Möchtest du wissen, wie du kritisches Feedback in deinem Team integrieren kannst, um die Wirksamkeit deines Teams zu steigern? Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!
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    48 m
  • Folge 55: Wie gehst du mit Narzissmus in deiner Organisation um? - Teil 2 mit Dr. Ramzi Fatfouta

    Folge 55: Wie gehst du mit Narzissmus in deiner Organisation um? - Teil 2 mit Dr. Ramzi Fatfouta
    Jan 19 2025
    Dürfen Mitarbeitende in deiner Organisation dir widersprechen? Dr. Ramzi Fatfouta erklärt Susanne und Tim welche Kultur und Strukturen in Organisationen Narzissmus fördern. Dabei beleuchten wir, welche Rolle Diversität und Macht dabei spielt. Wie gut können deine Entscheidungen sein, wenn dir niemand widerspricht? Außerdem sprechen wir auch über gute Absichten von Menschen mit narzisstischen Tendenzen und wie diese für die Organisation hilfreich sein können. Möchtest du mehr über Auswirkungen von Narzissmus in Organisationen erfahren? Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!
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    35 m
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