後継者と後継社長の経営を応援する（一社）次世代経営協会の活動についてお話しします。
リスナーさんからのご参加もあり、音声配信だけでは伝えきれない、本質を毎月お送りしています。
会員も多種多様で異業種での後継社長との経営ディスカッションができる貴重な場です。
ぜひ、リアルの定例会にご参加ください。

（一社）次世代経営協会の3信条
研鑽
　例会や経営動画で後継社長の経営の方法を学び、リーダーシップを伸ばす。

交流
　同じ志の仲間だからこそ、大きなビジョンを語ることができる。

成長
　毎月の自分のチャレンジから、その成果と経験を自らの成長とする。


（一社）次世代経営協会
https://evawat.com/community-info?community=934

（一社）次世代経営協会の定例会にゲスト参加はこちら
https://evawat.com/community-info-more?com=934&type=ev&status=1
　ご希望の参加月の内容をご覧ください

※（一社）次世代経営協会の定例会へご参加いただけます
　リスナー皆様は毎月の例会にどなたでも参加できます。次世代経営を目指していきましょう。
　理事長高橋と直接面談可能です。　
　詳細またはご参加はこちら→ https://www.evawat.com/community-info?community=934

▶アシスト2代目（株式会社高橋）
　後継者・後継社長の方
　http://asisst-2daime.com/

▶事業承継コーチング協会
　士業・コンサル・FPの方
　https://www.jsc-kyokai.com/

ポイント１
それは試されていたと感じる。ゼロから始めることで。
新規事業の経験へ

ポイント２
政治だけの世界ではなく、自分の立脚できる異業種の経験が必要である。

ポイント３
父親の言葉
「ビジョンを考えるなら、まず動け」　「日はまた昇る」　「人間到る処青山有り」

石井としろう市長
https://toshiro.jp/
西宮市
https://www.nishi.or.jp/

※（一社）次世代経営協会の定例会へご参加いただけます
　リスナー皆様は毎月の例会にどなたでも参加できます。次世代経営を目指していきましょう。
　理事長高橋と直接面談可能です。　
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▶アシスト2代目（株式会社高橋）
　後継者・後継社長の方
　http://asisst-2daime.com/

▶事業承継コーチング協会
　士業・コンサル・FPの方
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帰国後は父親の秘書を２年した。
秘書時代に感じたことは、２世議員は「周囲を見て、親父と比べてどうかと考えてしまう」。
政治家になるために、さらに、自分の力を高めたかった。
その後、政策秘書をしてから、いよいよ衆議院議員を目指して、父親の地盤を引き継がず、違う地域で立候補することで、様々な苦労があった。

政治家の息子でありながら、自力で地盤を勝ち取った、その精神は後継者後継社長の信念に通じるところです。ぜひお聞きください。

石井としろう市長
https://toshiro.jp/
西宮市
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※（一社）次世代経営協会の定例会へご参加いただけます
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　理事長高橋と直接面談可能です。　
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▶アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
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