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  • 見えない資産こそ、富を生み出す

    見えない資産こそ、富を生み出す
    Jul 14 2025
    本物の富豪たちが重視する「無形資産」の本質とは 長年、数多くの本物の富豪たちと接するなかで、ある共通点に気づかされました。それは、彼らが持つ資産の本質が、「見えるお金」ではなく「見えない価値」にあるということです。 「お金や不動産があるから成功しているのではない。人との信頼関係や健康、経験、そういった“無形資産”があったから、結果的に有形資産が増えただけなんだよ」 そんなふうに語る人が、少なくありませんでした。 有形資産と無形資産の違いとは？ 資産には、大きく分けて「有形資産」と「無形資産」の2種類があります。 有形資産：現金、不動産、株式、仮想通貨など、数字で把握できる資産。 無形資産：人脈、信頼、健康、顧客との関係性、ブランド力、スキル、ビジネスモデルなど、目には見えにくい価値。 有形資産には、税金がかかります。一方で、無形資産には基本的に税金がかかりません。 にもかかわらず、富を生み出す源泉となるのは、ほとんどがこの「無形資産」の方です。 無形資産が、有形資産を生み出す 優れたビジネスモデルや熱量の高いファン、信頼に支えられた顧客リスト。これらは目に見えませんが、安定した収益を生み出す大きな基盤になります。 本物の富豪たちは、こうした無形資産を戦略的に蓄積し、そこから派生する有形資産を増やしていきます。 たとえば、ある人は自身の健康に時間とお金を投資することで、長期的に高い集中力と判断力を維持し、それがビジネスの成果を支えていました。また別の人は、人との信頼関係を長年かけて育て、それがチャンスや提携の入り口となり、大きな資産へとつながっていきました。 資産を循環させる思考 彼らの生き方を見ていて気づくのは、「有形資産 → 無形資産 → 有形資産」という、価値の循環です。 ・稼いだお金で自分に投資し、学びや人脈という無形資産を得る。・その無形資産を活用して、次のビジネスやプロジェクトに挑戦し、有形資産が増える。・増えた資産で、さらに未来へ種をまく。 このサイクルを意識しながら、大きな流れをつくっているのです。 未来の資産は、今日の選択から もし今、「お金が足りない」と感じていたとしても、それはあなたの価値が足りないということではありません。 むしろ、「今からどんな無形資産を育てていくか」が、未来の有形資産の規模を決めていくのだと思います。 見えないものこそ、大切に。決算書に載らない資産が、人生を大きく変えていく鍵になるのです。 【あなたの人生、「たった１分」で変えてみませんか？】 たかが１分、されど１分。 この短い時間の積み重ねが、 あなたの人生を驚くほど豊かにしていきます。 一体どれだけ自分の人生が変わっていくのか、あなたも試してみませんか？ 参加費は無料、ZOOMの画面もOFFでOKです。 詳細は以下からご覧ください。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1
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  • 納得で動く人は、3倍の力を発揮する

    納得で動く人は、3倍の力を発揮する
    Jul 13 2025
    「やらなきゃいけない」と思った瞬間、私たちの脳は力を失います。でも反対に、「なぜこれをやるのか」が腹に落ちたとき、信じられないほどの行動力が引き出される。この現象には、心理学や脳科学の世界でも根拠があります。 人は、命令では動かず、“納得”で動くのです。 強制目標と納得目標──違いは「行動の質」に現れる ビジネスの現場や自己成長の分野では、目標設定が重要だとよく言われます。しかし、“どう目標を立てるか”によって、結果には天と地ほどの差が生まれます。 「やらなければならない」と設定された強制的な目標は、プレッシャーこそ生みますが、エネルギーを奪います。一方で、「自分がなぜこれをやるのか」が明確になった納得目標は、3倍の行動力を引き出すといわれています。 つまり、モチベーションは外から与えられるものではなく、内側から湧き上がるものなのです。 脳は「命令」に弱く、「問い」に反応する このメカニズムの背景には、脳の性質があります。私たちの脳は、命令を受け取ると一瞬で緊張し、防御的になります。 たとえば、「毎日運動しなさい」と言われたとき、多くの人は重苦しさを感じます。しかし、「どうすれば毎日気持ちよく動けるだろう？」という問いかけをすると、不思議と体が動きやすくなる。これは、脳が“命令”ではなく“問い”に反応しやすい仕組みになっているからです。 成果を出す人は、問いから目標をつくっている 行動力の高い人に共通しているのは、「目的の言語化」が上手いことです。彼らは、目標を立てる前にこう自問します。 「自分はなぜ、これをやろうとしているのか？」 「この目標が叶ったら、どんな未来が待っているのか？」 「それは、自分にとって本当に意味のあることなのか？」 こうした問いによって立てられた目標は、たとえ困難があっても継続されやすい。なぜなら、その行動には「自分自身の理由」があるからです。 マネージャーこそ、この視点を持つべき 部下のモチベーションが続かない、チームがバラバラになる──そんなとき、必要なのは“数字で縛るマネジメント”ではなく、“問いで導くマネジメント”です。 「売上を上げろ」「もっと頑張れ」と命令するのではなく、「この目標を達成することで、どんな価値を生みたいと思っている？」と問いかけてみる。 問いを起点にした対話ができる人は、リーダーとして一歩抜きん出た存在になれます。 納得が、行動の本当のエンジンになる 目標設定において大切なのは、「何をやるか」よりも「なぜやるか」。それを明確にした瞬間、人は驚くほど自然に動き始めます。 今、自分が取り組んでいることに「納得の理由」はあるでしょうか？答えが見つかれば、次の行動はきっと、想像よりもずっと軽やかになります。 ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。 人生を変えたいと思っている方へ向けて、今日からすぐに実践できる方法をお伝えしています。 ご参加いただいたみなさんには、豪華８大特典もお贈りいたします。 以下から詳細をご覧くださいませ。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1
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  • コピーライティングは、すべての人に必要な技術

    コピーライティングは、すべての人に必要な技術
    Jul 12 2025
    前回、「マーケティングを学ぶことの大切さ」についてお話ししました。今回は、その中でも特に重要なスキルであるコピーライティングについてご紹介します。 コピーライティングとは「人の心を動かす技術」 コピーライティングというと、広告業界の専門職のものだと思われがちかもしれません。でも本当は、あらゆる人に必要な、言葉の技術です。 私自身、最初に働いた会社（ベネッセコーポレーション）で、ダイレクトメールの制作に関わったことがきっかけで、コピーライティングに触れることができました。 そこで実感したのは、文章には人の行動を変える力があるということでした。 コピーライティングは、日常のあらゆる場面で役立つ たとえば… SNSでの投稿 メールの一文 プレゼン資料の導入部 Webサイトのトップページ 大切な人へのLINEメッセージ これらすべてに、コピーライティングの要素が含まれています。言葉ひとつで、印象も信頼も、相手の反応すら変わってくるのです。 「伝え方が9割」は、なぜ多くの人に読まれたのか 私の大学時代からの友人でもあるコピーライター・佐々木圭一さんが書いたベストセラー『伝え方が9割』を読まれた方も多いかもしれません。 この本が広く読まれた背景には、多くの人が 「言いたいことが伝わらない」 「気持ちはあるのに、うまく言えない」 「もっと人とつながりたい」 という悩みを持っていたからだと思います。そして、その悩みを**“伝え方”という視点で解決できるかもしれない**と希望を感じたからこそ、大きな反響があったのでしょう。 言葉ひとつで、人との距離は変わっていく コピーライティングを学ぶというと、専門的なノウハウをイメージしがちですが、まずは「言葉ひとつで印象が変わる」と意識してみるだけで、毎日のコミュニケーションが変わり始めます。 大げさなことをしなくても大丈夫です。「自分の思いを、丁寧に伝えてみよう」その小さな意識の変化が、相手の心に響く言葉を生み出します。 【あなたの人生、「たった１分」で変えてみませんか？】 たかが１分、されど１分。 この短い時間の積み重ねが、 あなたの人生を驚くほど豊かにしていきます。 一体どれだけ自分の人生が変わっていくのか、あなたも試してみませんか？ 参加費は無料、ZOOMの画面もOFFでOKです。 詳細は以下からご覧ください。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1
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  • マーケティングは、人生を動かす「もうひとつの言語」

    マーケティングは、人生を動かす「もうひとつの言語」
    Jul 11 2025
    どんなビジネスに関わる人でも、「マーケティング」は避けて通れません。でもそれは、企業やプロだけの話ではなくて、もっと私たちの日常に近いところにも存在しています。 たとえば、就職活動で自分をどうアピールするか。SNSでどんな投稿が人に届くのか。さらには、恋愛や友人関係で「どう見せるか」「どう伝えるか」。これらすべて、マーケティングの視点が関わっています。 「モノを売る」だけじゃない。マーケティングが教えてくれること マーケティングとは一言でいえば、「売れる仕組みを作ること」です。商品やサービスだけでなく、「人」「アイデア」「価値観」など、あらゆるものが対象になります。 そして重要なのは、「どう伝えれば、相手の心が動くのか」という視点。この視点を持つと、仕事の成果が変わるだけでなく、人間関係や自分の生き方にも影響してきます。 自分の人生にも使えるスキル 私たちの人生は、選ばれたり、選んだりの連続です。そのなかで、自分をどう表現するか。どんな価値を持っているか。それを伝える力を持つことは、人生の自由度を大きく高めてくれます。 マーケティングの知識は、ビジネスに役立つのはもちろん、自分の魅力を言語化する力や、相手の心を想像する力にもつながります。 はじめの一歩は「1冊の本」から 難しく考える必要はありません。まずは、気軽に読めそうなマーケティングの本を1冊手に取ってみてください。「マーケティングって、おもしろいかも」と思えることが最初の一歩です。 もし身近に詳しい人がいれば、おすすめを聞いてみるのも良い方法です。少しずつ知識を重ねていくことで、自分の可能性に驚くような変化が訪れるかもしれません。 ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。 人生を変えたいと思っている方へ向けて、今日からすぐに実践できる方法をお伝えしています。 ご参加いただいたみなさんには、豪華８大特典もお贈りいたします。 以下から詳細をご覧くださいませ。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1
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  • 人生の9割は「環境」で決まる──だからこそ、環境を選び抜く

    人生の9割は「環境」で決まる──だからこそ、環境を選び抜く
    Jul 10 2025
    「努力でなんとかなる」は、半分正しい。でもそれだけでは足りない 「環境のせいにするな」という言葉を聞いたことがある方も多いでしょう。もちろん、努力や意志の力を否定するわけではありません。 けれど実際には、どれだけ努力しても“どんな場所でその努力をしているか”によって、結果は大きく変わってきます。 私自身、振り返ってみても、「どんな環境に身を置いたか」が人生を大きく左右してきたと強く実感しています。 成長できたのは、常に“厳しさの中”にいたから 高校時代、私は鬼のように厳しい監督がいる部活に入りました。練習は決して楽ではありませんでしたが、そのおかげでインターハイに出場するという経験を得ることができました。 大学時代の中国留学では、言葉も文化も異なる世界で、日常そのものが挑戦の連続でした。教育業界の大手企業では、社会人としての基礎を徹底的に叩き込まれましたし、ある時はベンチャー企業で“雇われ社長”という重責を担い、否応なく経営の現場を学びました。 それらは、どれも簡単な場所ではありませんでした。むしろ、どこか“セミブラック”と呼ばれるような、ハードな環境ばかり。けれど、その厳しさがあったからこそ、自分が磨かれ、変わることができたのだと思います。 「快適な環境」が、あなたの成長を止めてしまうこともある 居心地の良さは、安心感をくれます。けれど、変化や成長は、いつだって「ちょっとキツい場所」からしか生まれません。 もちろん、過度なストレスや心身を壊すような環境は論外です。ですが、適度な負荷の中にこそ、学びや飛躍のチャンスは潜んでいます。 だからこそ、「この場所は自分を成長させてくれるか？」そう問いかけながら、環境を意識的に選ぶことが大切です。 結局、環境を選べるかどうかが人生の分かれ道 人生を決めるのは、意志ではなく「環境を選ぶ力」。自分を引き上げてくれる場所、自分に負荷をかけてくれる場所、そして何より「自分が伸びていける場所」。 それらを選び取る目と勇気が、人生の流れを大きく変えていきます。 心地よさだけで環境を選ばず、あえて“鍛えられる場所”に身を置いてみる。そこから、あなたの新しい可能性が始まるかもしれません。 【あなたの人生、「たった１分」で変えてみませんか？】 たかが１分、されど１分。 この短い時間の積み重ねが、 あなたの人生を驚くほど豊かにしていきます。 一体どれだけ自分の人生が変わっていくのか、あなたも試してみませんか？ 参加費は無料、ZOOMの画面もOFFでOKです。 詳細は以下からご覧ください。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1
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  • やる気がないのに結果を出す人の「仕組み化」の技術

    やる気がないのに結果を出す人の「仕組み化」の技術
    Jul 9 2025
    「やる気があるから動ける」は、幻想です 私たちはつい、「行動力のある人＝やる気のある人」だと思い込んでしまいがちです。ですが、実際にはそうではありません。むしろ“やる気に頼らずに動ける人”こそが、継続的に結果を出しているのです。 彼らは、行動そのものを「感情」に左右されないよう設計しています。つまり、モチベーションに依存しない仕組みを、自分の中に作っているのです。 行動力の正体は、「仕組み化された小さな一歩」 行動心理学では、「先延ばし」はごく自然な反応だとされています。人間の脳は、未知のことや負荷の高いことを“避けたい”と感じるようにできています。 そこで必要なのが、「行動のハードルを下げること」です。たとえば、 行動をできるだけ小さな単位に分ける 最初の一歩を“準備不要”にする 脳が「めんどくさい」と感じる前に動き始められるように工夫する こうした設計をしておくことで、やる気の波に関係なく、自然に行動できるようになります。 気づけば、行動力のある人になっている 本当に行動力のある人は、「気づいたらやっていた」「気がつくと習慣になっていた」と言います。彼らは、行動を“精神力”で乗り切るのではなく、自動的に動ける環境や構造を自分の中に作っています。 やる気が出るのを待たない。気分が乗るのを期待しない。代わりに、“やれるように整えておく” それだけで、私たちの行動力は確実に変わっていきます。 行動は、設計できる 「やる気がなくても行動できる人」は、才能ではありません。彼らが持っているのは、行動をデザインする視点です。 小さな一歩に分解する 感情に依存しない 動ける仕組みを整える これらを日々の中に取り入れていけば、いつの間にか「行動力がすごい人」だと周囲から思われるようになるはずです。 ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。 人生を変えたいと思っている方へ向けて、今日からすぐに実践できる方法をお伝えしています。 ご参加いただいたみなさんには、豪華８大特典もお贈りいたします。 以下から詳細をご覧くださいませ。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1
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  • 「変わりたいのに変われない」──その理由は脳のクセにある

    「変わりたいのに変われない」──その理由は脳のクセにある
    Jul 8 2025
    「自分を変えたい」と願いながら、気がつくと「変われない理由」ばかり並べてしまう。年齢が…学歴が…環境が…お金が…そんなふうに、できない理由に意識を向けてしまう人は少なくありません。 この行動には、実はある心理的な仕組みが深く関わっています。 なぜ人は「変われない証拠」を集めてしまうのか 人間の脳には「確証バイアス」と呼ばれる傾向があります。これは、自分が信じていることを裏づける情報ばかりを集め、反対の証拠は無視してしまうという脳のクセ。 「どうせ私には無理だ」と思えば思うほど、無意識に“できない証拠”ばかりを探しはじめてしまうのです。 たとえば、 年齢的にもう遅い 学歴が足りない 今の仕事じゃ無理 こんな自分には無理だ このように、自分で自分に制限をかけてしまう。 必要なのは「証拠」ではなく「決断」 では、本当に変わるために必要なことは何なのでしょうか？ それは、変わると“決める”ことです。 心理学の世界では、「RAS（網様体賦活系）」という脳のフィルター機能があります。このRASは、私たちの意識の焦点を決める働きをしています。 「これを探そう」と決めた瞬間から、それに関連する情報やチャンスが不思議と目につくようになる。つまり、意識の向け方ひとつで、見える世界が変わっていくのです。 未来は「証拠」でつくるものではない 「できる証拠」が揃ってから動き出すのでは遅いのです。現実は、意思によって変わっていく。“決める”ことで脳のスイッチが切り替わり、そこからようやく変化が始まります。 環境が変わるのを待つのではなく、まずは自分の中の焦点を変えてみる。そうすることで、これまで見えなかった道や可能性が、少しずつ見えてくるはずです。 終わりに 変わりたいのに変われない――そんなときは、自分が「できない証拠」ばかりを集めていないか、立ち止まって見直してみてください。 未来は、証拠ではなく「決断」からつくられていくもの。まずは小さなことでかまいません。「変わる」と決めてみる。それが、未来への第一歩になるのです。 【あなたの人生、「たった１分」で変えてみませんか？】 たかが１分、されど１分。 この短い時間の積み重ねが、 あなたの人生を驚くほど豊かにしていきます。 一体どれだけ自分の人生が変わっていくのか、あなたも試してみませんか？ 参加費は無料、ZOOMの画面もOFFでOKです。 詳細は以下からご覧ください。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1
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  • なぜ「セルフマネジメントができない人」は信頼されにくいのか

    なぜ「セルフマネジメントができない人」は信頼されにくいのか
    Jul 7 2025
    一番わかりやすい“管理能力”の指標とは ビジネスにおいて「信頼できる人材とはどんな人か」という問いに、さまざまな答えがあります。スキル・経験・人脈…いろいろな要素がありますが、意外と見落とされがちなのが「体型」というシンプルな要素です。 これは決して見た目の美醜や差別の話ではありません。体型は、セルフマネジメント能力の“外から見える成果”だからです。 実際、アメリカの大手企業では、管理職登用において「肥満」がマイナス評価につながるケースが多く見られます。理由は明快で、「自分の健康や生活習慣すらマネジメントできない人に、チームやプロジェクトを任せられるか？」という懸念があるからです。 自分を管理できない人は、他人を管理できない ビジネスの現場では、給与や評価に不満を感じている人が少なくありません。しかし、その人自身が「時間の使い方」「健康管理」「感情のコントロール」といった基本的な自己管理をどれだけ徹底しているか？と問われると、案外答えに窮するケースが多いものです。 自分の生活すら整えられていない人がマネージャーになったとき、そのチームは“自分の写し鏡”のように崩れていくこともあります。 そして、管理職に必要なのは、単なる知識や技術だけでなく、日々の行動や姿勢における一貫性と、自分自身に対する厳しさです。 信用されるのは「情熱」と「継続力」を持つ人 では、信頼される人とはどんな人なのでしょうか。 それは、プロダクトやチーム、ユーザーに対して深い愛情や情熱を持ち、数年単位で情熱を持続できる人です。 そしてその情熱を支えているのが、徹底したセルフマネジメント能力。自分に対しても、周囲に対しても、ブレずに誠実であり続ける人。そうした人は、自らの器を広げ、時間をかけて「代替不可能な存在」へと育っていきます。 給与やポジションは“人格の反映”でもある 本当に実力のある人ほど、不満を口にしません。なぜなら、自分の進化に集中しているから。そしてその人の報酬や役職は、単なる結果ではなく「人格と継続力の総和」として自然と引き寄せられているのです。 結局のところ、体型も、習慣も、日々の言動も――すべては“信用の総合点”として見られている。 だからこそ、まずは“自分自身のマネジメント”から、信頼構築は始まっているのです。 ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。 人生を変えたいと思っている方へ向けて、今日からすぐに実践できる方法をお伝えしています。 ご参加いただいたみなさんには、豪華８大特典もお贈りいたします。 以下から詳細をご覧くださいませ。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1
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