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マイノリティ社員応援ラジオ Por arte de portada

マイノリティ社員応援ラジオ

De: ハイジ
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  • 自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』 文字起こしはこちら↓ https://listen.style/p/heidi?WyouTg6y
    ハイジ
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  • ＃2　そもそも、どうして女性活躍？

    ＃2　そもそも、どうして女性活躍？
    Jun 3 2024

    自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』


    パーソナリティは、院卒リケジョで、

    大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、

    結婚・出産後もそのまま仕事を続け、

    30代でグループ長、40代で室長を経験し、

    50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、

    この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。


    この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張っているレアな会社員の皆さんを応援するラジオです。


    【今回の内容】

    女性のチャレンジ支援策について／平成15年男女共同参画会議／ダイバーシティ／男女共同参画社会
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    13 m
  • ＃１　製造業で女性は活躍はできない？！

    ＃１　製造業で女性は活躍はできない？！
    May 27 2024


    自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』


    パーソナリティは、院卒リケジョで、

    大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、

    結婚・出産後もそのまま仕事を続け、

    30代でグループ長、40代で室長を経験し、

    50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、

    この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。


    この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張っているレアな会社員の皆さんを応援するラジオです。


    【今回の内容】

    企業の女性活躍度調査／日立さんの場合／富士通さんの場合／目標値だけ？！／DE＆I
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  • #0 『マイノリティ社員応援ラジオ』始めます

    #0 『マイノリティ社員応援ラジオ』始めます
    May 17 2024

    製造業での女性活躍や未来の働き方をマイノリティ社員の方と真剣に考えていく番組です。


    パーソナリティは、院卒リケジョで、 大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、

    結婚・出産後もそのまま仕事を続け、

    30代でグループ長、40代で室長を経験し、

    50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、

    この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。
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Ciencias Sociales Relaciones
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