世界的成功者であるはずのCEOが、毎朝鏡に向かって「お前はダメなやつだ」と言う。自己否定でも病的な自虐でもなく、満身と戦うためのルーティンとしてそれをやっている。

今回のエピソードは、NVIDIAが半導体の王者になれた理由を、ジェンスン・フアンという人間の「仕事の哲学」から辿っていきます。

組織が巨大化するほど社風が劣化し、品質が落ち、社内政治が生まれる。彼はそれを何度も見てきた。だからこそ、大企業になってもスタートアップ並みの緊張感を維持しようとする。技術だけではなく、思想と組織設計が、その後のAIへの大勝負と繋がっていったという回です。

目次

00:00 前回までのあらすじ

00:37 ジェンスンと他のCEOとの違い

02:55 率直すぎるFB、ピラミッド組織を嫌うCEO

09:34 ミッションこそが究極のボス

11:50 GPUがAIの火付け役になった背景

15:38 AlexNetの登場、最高の広告

18:41 メラノックスの買収

20:50 AIファクトリー化へ、魔法はない

23:48 漆黒な労働環境

26:36 LUA(Listen,Understand,Answer)

28:01 ウィスキーのツマミ、トップ５メール

29:06 NVIDIA=ジェンスン・フアン

31:32 今回の学び33:37 次回予告

次回予告

次回は、AIのスケーリングがいつまで続くか分からない中で、NVIDIAが次の領域をどこに見据えているのかを、決算やインタビューも前提に考えつつ、シリーズの総括に入っていきます。

NVIDIAが次の10年に何に掛けようとしているのか。その内容を紐解きます。

NVIDIAの哲学とジェンスン・フアン編プレイリスト：https://www.youtube.com/playlist?list=PL0B4zl1BdYzEIwuyi_3K3lYaoQm0ST5am

今、世界でもっとも不足しているのは石油でもレアメタルでもなく、NVIDIAのGPUかもしれない。世界中のデータセンターがAIモデルを回すためにGPUを奪い合う時代。その「土台」が、どのようにして作られたのか。

今回のエピソードでは、RIVA 128で“ギリギリ生還”したNVIDIAが、ただのグラフィックスチップ企業から、世界の計算基盤を支える企業へと変わっていく起点を追います。鍵になるのは、技術そのものよりも先に設計された「危機感」「スピード」「文化」、そして市場の作り方でした。

目次

00:00 オープニング

00:12 前回までのあらすじ

01:23 我が社は廃業30日前だ

07:24 2季3チームという戦略

11:11 TSMCとの蜜月関係の始まり

14:40 アルバイトに救われるNVIDIA

16:53 おおまかな平等というビジネス哲学

17:51 Xboxと経営陣のある約束

21:07 GPUという市場をつくる

25:07 CUDAの開発

32:46 今回の学び

35:41 次回予告

次回予告

次回は、NVIDIAという企業が、いかにして「ジェンスンという人格そのもの」を中心に回る組織になっていったのかを掘り下げます。

なぜ彼は毎朝鏡に向かって自分を罵倒するのか。フラットな組織設計はどう機能しているのか。NVIDIAの強さを、さらに人間臭いレイヤーから見ていきます。

NVIDIAの哲学とジェンスン・フアン編プレイリスト：https://www.youtube.com/playlist?list=PL0B4zl1BdYzEIwuyi_3K3lYaoQm0ST5am

倒産寸前まで追い込まれたスタートアップが、たった一つのプロダクトで市場シェア20％を奪い返す――NVIDIAの創業初期を扱う本エピソードでは、最初の製品「NV1」の大失敗から、奇跡の大逆転までを時系列で追いかけます。

セコイア・キャピタルとの出会い、人脈に支えられた資金調達、技術的には美しいが市場には全く刺さらなかったNV1、Doomが動かないことで一気に返却されるPCとチップ……。

「ポジショニングが言語化できていない努力は、ほとんどが無駄になる」というジェンスンの反省からのプロセスを整理していきます。

目次

00:00 前回までのあらすじ

00:50 最初の課題、資金調達

03:02 マフィアみたいなドン・ヴァレンタイン

06:54 プリエムの決断、最初のチップNV1

14:50 展示会でのハプニングとセガとの出会い

18:42 最初の挫折27:49 失敗からの逆襲が始まる

33:17 冷蔵庫みたいなエミュレータで時間を買う

38:42 ジェンスンが食堂でしたこと

40:33 今回の学び

42:26 次回予告

参考文献

『The Nvidia Way エヌビディアの流儀』テイ・キム (著), 千葉 敏生 (翻訳)

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サム・アルトマン編に続く新シリーズでは、いま世界一の時価総額を誇るNVIDIA（エヌビディア）と、その創業者CEOジェンスン・フアンを追いかけていきます。

ニュースでは「AIブームの勝者」として語られることが多いNVIDIAですが、その裏側には、10歳で“矯正施設”に入れられ、トイレ掃除といじめに耐えた幼少期、デニーズの皿洗いと接客で鍛えられた「汚れ仕事を軽んじない」仕事観、そして半導体業界の泥臭い政治の中で鍛えられたストリートファイター的なキャリアが存在します。

本エピソードでは、NVIDIAの技術ではなく「組織設計と文化」に焦点を当てた一冊『The Nvidia Way エヌビディアの流儀』を手がかりに、「決定的な特徴は技術力ではない」と断言されるこの企業と、その中心にいるジェンスン・フアンの人格形成、キャリアの起点、そしてNVIDIA創業までを物語としてたどっていきます。

目次

00:00 オープニング

02:19 なぜ、NVIDIAなのか？

05:36 幼少期と矯正施設

15:24 最強のデニーズバイト、シゴデキすぎる新卒時代

23:20 プリエムとマラコウスキー

32:47 NVIDIA創業直前の雰囲気

41:39 NVIDIA誕生秘話、名前の由来

43:37 今回の学び

45:50 次回予告

参考文献

このシリーズは、以下の書籍の内容をもとに構成・考察を行っています。

『The Nvidia Way エヌビディアの流儀』テイ・キム (著), 千葉 敏生 (翻訳)

https://amzn.to/44MWMHd

サム・アルトマンの幼少期からOpenAI解任劇までを追いかけてきた本シリーズも、いよいよ総まとめです。

今回はこれまでのエピソードを踏まえて、「卓越したリーダー」「人心掌握の名人」であると同時に、「事実をねじ曲げることもいとわない危うさ」も抱えた、光と影を持つ人物像としてサムを考察します。

ポール・グレアムが語った「食人族の島に一人で放り出しても数年後には王になっているだろう」という比喩は、アルトマンの本質をよく表しています。社員・投資家・パートナーを巻き込み、理事会の解任をひっくり返すほどのカリスマと政治力。そして、その規格外のスケールのビジョンが、AI・エネルギー・バイオ・暗号通貨へどのようにつながっていくのかを整理していきます。

目次

00:00 前回までのあらすじ

00:27 解任劇を振り返る

02:18 食人族の王

02:58 ２面性

08:03 今後のサム・アルトマンは何を考えているのか

13:16 AIに奪われる仕事は仕事ではない？

15:30 総括

17:02 アフタートーク: 長尺ポッドキャストを始めた理由

参考文献

このシリーズは、以下の書籍の内容をもとに構成・考察を行っています。

『サム・アルトマン：「生成AI」で世界を手にした起業家の野望』ニューズピックスキーチ・ヘイギー (著), 櫻井祐子 (翻訳)https://amzn.to/4oIL1JV

OpenAI内部の緊張はピークに達し、理事会とサム・アルトマンの対立はついに「解任」というかたちで爆発します。

しかし、それは「安全性を守る理事会 vs 暴走するCEO」という単純な図式ではなく、嘘と情報非対称、人心掌握術、そして700人以上の社員の集団行動が絡み合った、きわめて複雑な権力闘争でした。

本エピソードでは、サム・アルトマン解任劇のきっかけとなった内部告発、サツキヴァーとミラ・ムラティの複雑な立場、Google Meet上で突然告げられた解任、社員とMicrosoftの動きによって「理事会の反乱」が一気にひっくり返っていくプロセスを追います。

目次

00:00 前回までのあらすじ

00:50 OpenAI内部での権力争い

07:00 サツキヴァーが動き出す

08:05 ミラ・ムラティのサムに対する分析

11:26 本当にサム・アルトマンをトップに置くべきか？

15:35 解任劇、開幕

18:30 Google Meetで解任される

20:26 サムの逆襲はじまる21:23 社内の温度感の違い

24:00 急展開、研究者たちの流出はじまる

25:40 理事会とミラ・ムラティの間の誤解

27:11 社員の反応に驚愕するサツキヴァー

30:30 理事会全員の解任要求とサム復帰の署名

31:48 解任劇、決着

32:39 次回予告

参考文献

このシリーズは、以下の書籍の内容をもとに構成・考察を行っています。

『サム・アルトマン：「生成AI」で世界を手にした起業家の野望』ニューズピックスキーチ・ヘイギー (著), 櫻井祐子 (翻訳)https://amzn.to/4oIL1JV

マッチョなサム・アルトマンの右腕、グレッグ・ブロックマンのアパートの一室から始まったOpenAI。効果的利他主義（EA）とトランスフォーマーの登場が重なり、やがてChatGPT誕生とGoogleの「緊急事態宣言」へつながっていきます。

サム・アルトマンの人生を追うこのシリーズ第3回では、Stripeの元CTOグレッグ・ブロックマンやイリヤ・サツケヴァーをはじめとする初期メンバーがどのように集まり、サンフランシスコのアパートの一室からAGI研究をスタートさせていったのかをたどります。

同時に、Google DeepMindのアルファ碁がもたらした衝撃、アシロマ会議をきっかけにした効果的利他主義との接続、Open Philanthropyからの助成金と引き換えに強化される「安全性」と「オープンネス」へのコミットメント。そして、GPTシリーズの誕生とスケーリング則の発見、イーロン・マスクとの決裂、Microsoftとの資本提携、前代未聞の「株式を持たない創業CEO」という構造が、どのようにChatGPTのリリースへとつながっていったのかを整理していきます。

本エピソードを通じて、「ChatGPT誕生」は単なる技術ブレイクスルーではなく、価値観・ガバナンス・資本構造が複雑に絡み合った結果だったことが見えてくるはずです。

目次

00:00 前回までのあらすじ

01:11 グレッグ・ブロックマン登場

07:25 初期メンバーでバスツアー

09:24 イリヤ・サツキヴァーの参加背景

10:26 初期のOpenAIはアパートの一室がオフィス

12:08 Google Deep Mindがアルファ碁を発表

19:24 効果的利他主義界隈の影響

24:20 All you need is Attention 論文による進化とGPTの誕生

28:00 サツキヴァーの慧眼

30:05 サム・アルトマンの特殊能力が生かされる時

31:15 イーロン・マスクとサム・アルトマンが犬猿の仲な理由

33:05 非営利組織で1億ドルの調達は無理ゲー

35:51 イーロン・マスク、ブチギレる

39:00 マイクロソフトとの接近

43:14 株式を保有しない創業CEO

48:44 2025年11月現在のOpenAIの組織構造

51:43 ポール・グレアム、ブチギレる

55:56 危険すぎて公開できないAI

57:26 ダリオ・アモデイ、ブチギレる

58:50 21世紀最大の発見？

1:03:58 ChatGPTのリリース、Googleの緊急事態宣言

参考文献

このシリーズは、以下の書籍の内容をもとに構成・考察を行っています。

『サム・アルトマン：「生成AI」で世界を手にした起業家の野望』ニューズピックスキーチ・ヘイギー (著), 櫻井祐子 (翻訳)https://amzn.to/4oIL1JV