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▼目次

働いて働いて働いて参ります/宇宙に日曜日はないby松岡正剛/みんなのキャリアを知りたい/雑誌編集者からNY留学のニレヨーコ/会社って部活？親戚？/出版社と間違えて入社、専門書を教授に売っていたはぐはぐ(勤続15年)/12年で8回転職のさやさや/近所の家に行くように転職/新卒で本屋バイト、正社員になったことがないウメ子/おしゃれな鶏肉/非正規雇用、クレカつくれない問題/ブルシット・ジョブ/退職代行/出世するなら異世界で/「企業の遺伝子」/法人＞企業？会社？/暴力と金力の東インド会社/会社って日本にいくつある？

▼今月の旬感本

『カイシャがなくなる日─組織と働き方の進化論』名和高司（著） 　BOW&PARTNERS（発行）中央経済グループパブリッシング（発売）　2025

『目標という幻想─未知なる成果をもたらす、〈オープンエンド〉なアプローチ』ケネス・スタンリー、ジョエル・リーマン（著） 牧尾晴喜（訳）岡瑞起（監修）　ビー・エヌ・エヌ　2025

『会社と社会の読書会』畑中章宏、若林恵、山下正太郎、工藤沙希（著）コクヨ野外学習センター／WORKSIGHT（編）　黒鳥社　2025

『労働の思想史─哲学者は働くことをどう考えてきたのか』中山元（著）平凡社　2023

『働き方全史─「働きすぎる種」ホモ・サピエンスの誕生』ジェイムス・スーズマン（著） 渡会圭子（訳）　東洋経済新報社　2023

▼取り上げた本

『ブルシット・ジョブ――クソどうでもいい仕事の理論』デヴィッド・グレーバー（岩波書店）。

『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか 〝ゆるい職場〟時代の人材育成の科学』古屋星斗（日本経済新聞出版）

『静かな退職という働き方』海老原嗣生（PHP研究所）

『サボる哲学 労働の未来から逃散せよ』栗原康（NHK出版）

『ほんとうの日本経済　データが示す「これから起こること」』坂本貴志（講談社）

『会社はこれからどうなるのか』岩井克人（平凡社）

『会社とはなにか』奥村宏（岩波書店）

『株式会社の世界史　「病理」と「戦争」の500年』平川克美（東洋経済新報社）

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出演：ニレヨーコ、ウメコ、はぐはぐ、さやさや

編集：リリ

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▼目次

初トークライブでリスナーさん大集合/「好きなテーマ」ランキング発表！/3位は納得の「あのゲスト」登場シリーズ/2位は白熱のあのテーマ/1位は、なんと意外な…!?!?/うめこの出馬？/誰かが読んだ感想を聞くだけでも読書である/ほんのれんクラブとは？/主役は本/嬉しい感想をご紹介

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出演：ニレヨーコ、ウメコ、はぐはぐ、さやさや

編集：リリ

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ほんのれんvol.32のテーマは、”話し合えてる？ 多様性社会の「対話」という方法”。

▼目次

初の5人体制!!/対話に参加する？/対話の座にもつけないほどの対立もある？/別れ話/話し合えない相手とどうする？/目指してるゴールが違ったら？/『ハンチバック』/小さい差異でごまかす多様性/福沢諭吉の一人勝ち/デヴィッド・グレーバー/アナキズム社会とは/みんなって誰？/「ねえ鍋しない？」/対話にも素読が必要/カップルと結社が生まれる/棲み分けという共生方法/ちょうどいい距離感を探るために/時間と空間/話すことは放つこと/取り入れたい対話ルールは？/家の中にホワイトボード置きたい/家庭内プルラリティ/画面オフZOOM会議/男と女のラブゲーム/わかったより、広がったを大事に。

▼今月の旬感本

『「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか? ─認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策』今井むつみ（著）日経BP　2024

『つかふ─使用論ノート』鷲田清一（著）小学館　2021

『ダイアローグ─対立から共生へ、議論から対話へ』デヴィッド・ボーム（著） 金井真弓（訳）　英治出版　2007

『江戸の読書会─会読の思想史 』前田勉（著）平凡社　2018

『テクノ専制とコモンへの道─民主主義の未来をひらく多元技術PLURALITYとは? 』李舜志（著）集英社新書　2025

▼その他に登場した本

『ハンチバック』市川沙央（著）文藝春秋 2023

『啓蒙の海賊たち あるいは実在したリバタリアの物語』デヴィッド・グレーバー（著）酒井隆史（訳）岩波書店 2025

『アナーキスト人類学のための断章』デヴィッド・グレーバー (著), 高祖岩三郎 (訳)以文社 2006

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出演：ニレヨーコ、おじー、さやさや、はるにゃ

編集：リリ

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11/23（土）14:00-＠編集工学研究所（世田谷区・豪徳寺）

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ほんのれんvol.32のテーマは、”話し合えてる？ 多様性社会の「対話」という方法”。

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生成AIどれぐらい使ってる？/テクノロジーを使った対話？/オードリー・タンとグレン・ワイル/みんなで一緒に・常に更新/プルラリティ＝多元性/民主主義と協働テクノロジー/社会は関わり合い/差異を生かしたコラボ/スーラの点描画/平野啓一郎の分人主義/インターネットの本来もつポテンシャル/情報技術を生かした対話実践３選/（１）誰でも聖徳太子になる方法/（２）自分の意見の位置を可視化するマップ/（３）アバターと熟議する/仲介者としてのAI/数と質のジレンマ/違和感は招待状/未来シナリオ、３つのイデオロギー/（１）統合テクノクラシー/（２）企業リバタリアニズム/（３）デジタル民主主義（プルラリティ）/どこの社会に自分が所属しているか

▼今月の旬感本

『「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか? ─認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策』今井むつみ（著）日経BP　2024

『つかふ─使用論ノート』鷲田清一（著）小学館　2021

『ダイアローグ─対立から共生へ、議論から対話へ』デヴィッド・ボーム（著） 金井真弓（訳）　英治出版　2007

『江戸の読書会─会読の思想史 』前田勉（著）平凡社　2018

『テクノ専制とコモンへの道─民主主義の未来をひらく多元技術PLURALITYとは? 』李舜志（著）集英社新書　2025

▼その他に登場した本

『PLURALITY　対立を創造に変える、協働テクノロジーと民主主義の未来』（サイボウズ式ブックス）オードリー・タン (著), E・グレン・ワイル (著), 山形浩生 (翻訳), ⿻ Community、ライツ社、2025

『なめらかな社会とその敵』鈴木健（著）筑摩書房 2022

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ときどき10辛な話し合い/恋愛テーマのトラウマ/対話の場づくり/話し合いで使いたい道具は？/お茶の出し方/A3の紙と付箋/zoom会議は画面オフがいい？/「私」から「私たち」になるために/本を使った対話!?/実践的な読書法/江戸時代の対話の方法「会読」/松岡正剛の「共読」/声に出して読む→理解の仕方が変わる/時代のルールを越えるためのルール/相互性・対等性・結社性/荻生徂徠と伊藤仁斎/福沢諭吉の悔しさ/なぜ会読が作られた？/科挙を輸入しなかった日本/学問が遊び。趣味の一環/明治期、会読が廃れた切ない理由/会読から黙読へ/学び方が、建築も変えた/狭さと結社性/個人のカリスマ性から、場の力への回帰

▼今月の旬感本

『「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか? ─認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策』今井むつみ（著）日経BP　2024

『つかふ─使用論ノート』鷲田清一（著）小学館　2021

『ダイアローグ─対立から共生へ、議論から対話へ』デヴィッド・ボーム（著） 金井真弓（訳）　英治出版　2007

『江戸の読書会─会読の思想史 』前田勉（著）平凡社　2018

『テクノ専制とコモンへの道─民主主義の未来をひらく多元技術PLURALITYとは? 』李舜志（著）集英社新書　2025

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ほんのれんvol.32のテーマは、”話し合えてる？ 多様性社会の「対話」という方法”。

▼目次

「ほんのれんラジオ」で良かった対話は？/「わからない」が大事/共感で馴れ合わない/自分のバイアスに気づく/お互いに何かの観察者/対話を円滑に進めるポイント５つ！/1.適切な座り方/2.適切な人数/3.〇〇役は置かない/4.〇〇は設定しない/5.〇〇を下さない/環境によって話すことが変わる/蛍光灯派？白熱灯派？/ヨーロッパのホテル暗かった/大企業の大会議室/主語が「私」から「私たち」に変わる/大人数で対話する時のルール/問いは個人に投げるのではなく、みんなの真ん中に置く/対話の始め方

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『「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか? ─認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策』今井むつみ（著）日経BP　2024

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ほんのれんvol.32のテーマは、”話し合えてる？ 多様性社会の「対話」という方法”。

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ママ友に言われたショックな一言/指示と対話の違い/アインシュタインVSボーア/対話ってなんだ？/暗黙の領域/野中郁次郎さん「知的コンバット」/思いがけず出てくるもの/文脈を紡いでいく/時代と共に変わる対話/対話は問い？/自己受容感覚/「つかう」は「付き合う」？/利用ではなく、相互で応じあっている

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リスナーの皆さんへ、質問です！

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「会社」を言い換えると？あなたにとって、会社とは？会社って何に似ている？

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12月テーマは「会社ってなんだ？」。ご回答は、12月のラジオエピソードでご紹介の可能性アリです！締切は11/23（日）。

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