Reinventar las Organizaciones

De: Frederic Laloux

Narrado por: Erick Emmanuel Escobar

Duración: 15 h y 24 m

Resumen del Editor

Publicamos el best-seller internacional "Reinventar las organizaciones", que presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro. Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con el enfoque tradicional de los libros de management. Está escrito como un manual para personas — líderes, fundadores, consultores, trabajadores— que sienten que algo no "encaja" en la manera actual de dirigir las organizaciones, que creen que puede hacerse mucho más y se preguntan cómo.

Laloux nos recuerda que cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo que el anterior. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia adelante. Lo extraordinario es que Laloux es capaz de demostrarlo. Examina casos reales de organizaciones — empresas, asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos — que él califica de "teal-integrales" y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre sí, dichas organizaciones han introducido innovaciones muy exitosas y sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter necesariamente evolutivo del proyecto empresarial.

Además de describirlas en detalle, el autor también examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar organizaciones existentes? ¿Y cómo? ¿Qué resultados podemos esperar?

©2021 Arpa y Alfil Editores, S. L. (P)2021 Arpa y Alfil Editores, S. L.

Reseñas de la Crítica

La gente lleva mucho tiempo preguntándome qué aspecto tendría en la realidad una organización del '5º orden', o de 'etapa superior'. Este libro tan impecablemente documentado presenta la explicación que más se acerca a la respuesta. Una lectura estimulante e inspiradora.

- Robert Kegan, Harvard University

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Como Agile Coach y entusiasta de las metodologías ágiles, encontré en este libro, una obra fundamental que redefine los paradigmas del liderazgo y la gestión organizacional. Laloux nos presenta un modelo evolutivo de las organizaciones, destacando cómo la cultura y la conciencia pueden influir en su éxito.

El libro destaca por su enfoque en las organizaciones "Teal", donde se promueve la autogestión, la plenitud y un propósito. Estos elementos resuenan profundamente con los principios ágiles, como la autoorganización y la adaptabilidad. La autogestión, en particular, es una idea que desafía las estructuras jerárquicas tradicionales, alentando un modelo más democrático y participativo, similar a lo que promovemos nosotros los agilist@s.

Desde mi experiencia, lo que más me impactó del libro fue cómo alinea la teoría organizacional con la práctica ágil. Propone un enfoque holístico que va más allá de las metodologías y las herramientas, enfocándose en la cultura y la mentalidad, aspectos clave para cualquier transformación ágil.

En conclusión: Reinventar las Organizaciones es una lectura obligatoria para quienes estamos inmersos en el mundo ágil y buscamos formas de llevar nuestras organizaciones al siguiente nivel. No solo proporciona un marco teórico sólido, sino que también ofrece inspiración y casos prácticos que demuestran el poder de una organización verdaderamente ágil y adaptativa.