Newspaper Business

A sweeping behind-the-scenes look at the last four turbulent decades of “the paper of record,” The New York Times, as it confronted world-changing events, internal scandals, and faced the existential threat of the internet “An often enthralling chronicle [that] delivers the gossipy goods...

In one of her escapades as a reporter for Joseph Pulitzer's New York World, the renowned Nellie Bly feigned insanity in 1889 and slipped, undercover, behind the grim walls of Blackwell's Island mental asylum. She emerged ten days later with a vivid tale about life in a madhouse. Her asylum articles merged sympathy and sensationalism, highlighting a developing professional identity—that of the American newspaperwoman.

In 2000, after the Tribune Company acquired Times Mirror Corporation, it comprised the most powerful collection of newspapers in the world. How then did Tribune nosedive into bankruptcy and public scandal? In The Deal from Hell, veteran Tribune and Los Angeles Times editor James O'Shea takes us behind the scenes of the decisions that led to disaster in boardrooms and newsrooms from coast to coast, based on access to key players, court testimony, and sworn depositions.

Listen to Neil Haverson's 50-year ride through the Norfolk and Suffolk newspaper industry, in this audiobook edition read by "Brat Minor", Nick Haverson, and with an introduction to Neil's "greatest hits" from "Brat Major". Enjoy Neil's tales of bachelor life in King's Lynn and sporting prowess on the cricket field and hockey pitch - also find out how he met Mrs H. Neil has witnessed it all in the ever-changing regional media world - from flongs, hot metal, and office cricket to full color printing, digital editions, and the web.

As the title suggests, "Mail-Order Bridegroom" is a tongue in cheek answer to the many popular "Mail-Order Bride" books. It is a light, clean Western, that can be enjoyed by the whole family. It is the ninth novelette in the Cheyenne Springs series. The plot centers on the plight of Miles Prentice, who loses his newspaper, "The Boston Bee," and his fiancee and flees West to start over.

There are many honest and highly ethical people in businesses, and public offices, including those in the newspaper industry but honesty can only maintain an upper-hand when accountability for potential dishonestly remains in place and is practiced when necessary. I also feel that the type practices I describe in the chapters of this audiobook, that I witnessed first-hand as a contract newspaper distributor, including illegitimate methods for increasing circulation by some newspaper companies, is far more common than the general public may realize.

JACK CRIVALLE takes us on a matter-of-fact, step-by-step, emotional ride as to what takes place during a hostile corporate takeover. This one is personal, a Southwest Chicagoland thriving community newspaper, is ripped from his father’s control.

Für gute Kommunikation gibt es einfache Regeln. Leider befolgen diese nur wenige Leute. Sie bekommen Tipps, wie Sie vorgehen sollten...

In Business Spotlight Audio 3/2014 für Mai/Juni gibt es zwei Spezialthemen. Zunächst geht es um effizientes Sprechen und wie Sie das, was Sie sagen möchten, klar und deutlich vermitteln. Dieses Thema behandelt der zweite Teil unserer Reihe über grundlegende Fertigkeiten, die im Geschäftsalltag unerlässlich sind. Das Übersetzen schriftlicher Dokumente und mündlicher Mitteilungen vom Deutschen ins Englische und umgekehrt bildet den zweiten Schwerpunkt.

In Business Spotlight Audio für Mai/Juni werden zwei Spezialthemen präsentiert. Im Mittelpunkt des ersten steht der schnelle Aufbau beruflicher Beziehungen zu Menschen...

In Business Spotlight Audio 6/2013 für November/Dezember gibt es zwei Spezialthemen. Der Schwerpunkt des ersten Themas liegt auf der Unterstützung, die Sie anderen anbieten und um die Sie andere bitten können. Dazu werden Ihnen nützliche Wendungen präsentiert und Sie bekommen Gelegenheit, diese zu üben. Beim zweiten Thema geht es um Smalltalk mit Geschäftspartnern, mit denen Sie über andere Dinge als nur über das Wetter sprechen möchten.

In Business Spotlight Audio 4/2013 für Juli/August werden zwei Spezialthemen behandelt. Beim ersten Thema geht es um das Treffen von Entscheidungen...

Unser Experte Bob Dignen erklärt, wie man ein guter Gesprächspartner sein kann. Hierzu werden auch Wendungen geübt...

Hören Sie sich das IntensivHörTraining so oft an, bis das Wissen ein Teil Ihrer selbst ist. Sie werden sich im Alltag und in Prüfungssituationen...

In Business Spotlight Audio 2/2013 für März/April werden zwei Spezialthemen präsentiert. Im ersten geht es um strategische Schachzüge...

In Business Spotlight Audio 5/2013 für September/Oktober werden zwei Spezialthemen präsentieren. Beim ersten Thema geht es um Verhandlungen. Es wird aufgezeigt, welche Qualitäten und persönliche Eigenschaften dabei helfen, effektiv zu verhandeln. Der zweite Schwerpunkt liegt auf dem Thema Emotionen. Wir üben Den dazugehörigen Wortschatz wird geübt und die Meinungen aus Amerika gehört: Sind heftige Gefühle am Arbeitsplatz angebracht oder unpassend?

Herr K. hat es nicht leicht: Die moderne Lebenswelt bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich, denen man(n) sich heute stellen muss. Ein wenig Verständnis von seiner Familie wünscht er sich durchaus, doch seine Frau weiß nicht einmal, womit er sich im Job den lieben langen Tag beschäftigt: Als "Senior-Consultant-Key-Account-Irgendwas" hat sie ihn einmal im Gespräch mit einer wildfremden Frau angeschickert bei einer Party bezeichnet.

Die Themen in dieser Ausgabe: Präsentationen und Freizeit...

In Business Spotlight Audio 3/2015 für Mai/Juni gibt es zwei Spezialthemen. Zunächst geht es darum, wie man in einem Team generell und in einem internationalen Team im Besonderen effektiv arbeitet. Der zweite Schwerpunkt beruht auf einem Test. Dieser befasst sich mit der richtigen Aussprache verschiedener englischer Vokale und Konsonanten, die Nichtmuttersprachlern Probleme bereiten und zu sprachlichen Missverständnissen führen können.

In "Business Spotlight Audio" 2/2015 für März/April gibt es zwei Spezialthemen. Zunächst geht es darum, wie Sie Verhandlungen so führen, dass sie zu einem guten Ergebnis für beide Seiten führen. Im Mittelpunkt des zweiten Schwerpunkts steht die psychische Gesundheit und hier vor allem die Frage, ob und in welchem Ausmaß Vorgesetzte und Kollegen über psychische Probleme eines Mitarbeiters informiert werden müssen.