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Robert Iger se convirtió en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento difícil para la empresa. La moral se había deteriorado, la competencia era intensa y la tecnología estaba cambiando más rápido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnología en lugar de luchar contra ella y pensar con ambición y con una visión global para convertir a Disney en una marca más fuerte en los mercados internacionales.

Una recopilación exhaustiva sobre las claves del liderazgo creativo y la innovación, esa es la tónica del último libro de los académicos -y expertos en coaching- Eduardo Águila y Marcelino Garay, quienes desarrollaron una completa guía escrita e ilustrada sobre la cultura organizacional de hoy. Con el objetivo de contribuir al conocimiento, especializado y amplio, los autores de la publicación explican que la gestión de las organizaciones cuenta desde hace algunas décadas con el desarrollo académico y empresarial de tres grandes impulsores de la adaptabilidad organizacional: estas son la creatividad, la innovación y el liderazgo compartido.

De la mano de especialistas de Harvard Business Review, en este libro se explica cómo es posible forjar el carisma, la seguridad y la determinación que proyectan los grandes líderes.

Imagina poseer el poder de captar atención, ganar respeto e influir en decisiones, todo mientras permaneces fiel a ti mismo. El liderazgo y la influencia no están reservados para unos pocos; son habilidades que cualquiera puede dominar con el conocimiento y la estrategia adecuados. En Todo sobre Liderazgo e Influencia (2 en 1), Albion Burns te lleva en un viaje para dominar el arte del liderazgo y descubrir los secretos de la psicología humana, dándote las herramientas para prosperar tanto en tu vida personal como profesional.

Todo sobre el Liderazgo (2 en 1) está aquí para ayudarte. Esta guía completa combina profundos conocimientos psicológicos con pasos prácticos, llevándote en un viaje desde el dominio del pensamiento visionario y la autenticidad hasta el desarrollo de la resiliencia y la responsabilidad. Descubre un tesoro de sabiduría sobre liderazgo diseñado para encontrarte exactamente donde estás.

Ahora en un solo volumen, la serie best seller 101 de John C. Maxwell de libros de liderazgo que han ayudado a más de un millón de personas a ser mejores líderes. Este libro incluye materiales que, en el estilo de Maxwell, han ayudado a muchos lectores a alcanzar su potencial en cualquier etapa de su carrera. Puede ser considerado como un curso intensivo sobre los fundamentos de liderazgo o como una herramienta práctica para afilar los fundamentos básicos que todo profesional necesita.

Nadie nace como líder natural. Pero, ¿qué es lo que transforma a algunas personas en el tipo de individuos magnéticos que inspiran a otros a seguir? El experto en éxito Brian Tracy ha ayudado a miles de personas a convertirse en líderes excepcionales y ahora, en este libro conciso e intenso, revela cómo puede: Inspirar confianza, seguridad y la lealtad.

Henry Kissinger, uno de los principales estrategas políticos del siglo xx, analiza en este nuevo libro los perfiles de seis de los líderes mundiales más fascinantes e influyentes del pasado reciente: Konrad Adenauer, Charles de Gaulle, Richard Nixon, Anwar Sadat, Lee Kuan Yew y Margaret Thatcher.

Extrayendo de los libros exitosos de John Maxwell, Liderazgo REAL explora principios eternos en el estilo único del doctor Maxwell. De manera concisa y directa, Maxwell se enfoca en las cualidades esenciales, necesarias y ya comprobadas de un verdadero liderazgo: influencia, integridad, actitud, visión, resolución de problemas, relaciones, desarrollo de equipos y auto disciplina. Esta serie en formato de audio, guía a los lectores a través de pasos prácticos para desarrollar el verdadero liderazgo en sus vidas y en las vidas de los demás.

Sir Alex Ferguson es uno de los pocos líderes que verdaderamente conoce su materia. En sus treinta y ocho años dentro del mundo del fútbol, Ferguson ganó la impresionante cifra de 49 títulos y fue la pieza angular que convirtió al Manchester United en una de las grandes marcas del mundo entero. Liderazgo está estructurado alrededor de las claves estratégicas y de los valores fundamentales de la vida de Ferguson. Incluye temas que se asocian con su estilo de gestión: Disciplina, Control, Trabajo en Equipo y Motivación.

Todo el mundo, en algún momento de su vida, deberá asumir el rolde líder. Mientras que algunos son naturalmente bendecidos con habilidades de liderazgo, otros pueden aprender a través de la mejora de habilidades particulares. Steve Jobs es un famoso ejemplo de alguien que probablemente no nació para ser líder. Sin embargo, se convirtió en uno de los más inspiradores del mundo.

Tomado de los best-sellers de John Maxwell, Liderazgo 101 explora los principios eternos que han pasado a ser parte del estilo del doctor Maxwell. En un estilo conciso y directo, Maxwell se concentra en las cualidades esenciales y probadas, necesarias para un verdadero liderazgo (influencia, integridad, actitud, visión, solución de problemas y autodisciplina) y guía al lector en los pasos necesarios para desarrollar un verdadero liderazgo en su vida y en la vida de otros.

¿Estás viviendo la vida que quieres? Las casualidades no existen, porque en la vida hay que tomar decisiones y elegir la vida que quieras vivir. El Poder de Liderar es una guía práctica de autoayuda y desarrollo personal que te invita a convertirte en tu mejor versión. Nos invita a reflexionar sobre nuestra existencia y nos ayuda a ver que nuestra vida está llena de oportunidades porque nuestro destino es ser felices. Cada capítulo muestra cómo un pequeño paso puede cambiar tu vida, cómo mantener la motivación a largo plazo y a tener una actitud mental positiva mediante la ...

Inteligencia artificial. Salud mental. La evolución del modelo de negocio publicitario. 3 generaciones, (Gen x, Milllennials y Gen Z) interactuando creativamente. El despertar del mundo post-pandemia en una recesión económica global. Los retos para el nuevo liderazgo nos exigen mucho más allá de las funciones operativas; la empatía y la inteligencia emocional son nuestras mejores herramientas pero no debemos dejar de lado la evolución de las habilidades y la adaptación al contexto digital. En el episodio de hoy te hablo sobre el equilibrio ideal que debe tener un líder creativo para ...

En Liderazgo: en tiempos turbulentos, Goodwin recurre a los cuatro presidentes que ha estudiado más de cerca -Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt y Lyndon B. Johnson (en derechos civiles) - , para mostrar cómo reconocieron las cualidades de liderazgo dentro de sí mismos y fueron reconocidos como líderes por parte de otros. Al recordar sus primeros pasos en la vida pública, los encontramos en un momento en que sus caminos estaban llenos de confusión, temor y esperanza a la vez.

Esta obra propone un pensamiento diferente de liderazgo: innovar, pensar fuera de la caja, saber ser líder y no sólo mandar, pensar con creatividad y y ser humanista.