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Future Skills - die neue Dimension von Lernen. Wie entwickeln wir die Wissensgesellschaft zur Kompetenzgesellschaft weiter?

The working world has changed dramatically in the last twenty years and it's going to continue to transform at an even faster pace. How can the average professional stay afloat in an ocean of constant change and technological revolution? In Future Skills Bernard Marr delivers an engaging and insightful discussion of how you can prepare yourself for the digital future of work. You'll learn which skills will be in the highest demand, why they'll command a premium price, and how to develop them.

Finnish inventor, composer, and futurist Perttu Pölönen argues that the next revolution is a human revolution. To counterbalance the world we digitalized, we need to develop creativity, perseverance, compassion, and curiosity - those same soft skills that give our lives meaning and set us apart from machines. What can we get from you that we can't get from Google? Join Pölönen as he takes a practical, personal look at our ever-changing technological landscape while investigating our ability to respond, adapt, and evolve as a society.

An was denken Sie, wenn sie den Begriff Führung hören? An eine Person, erfahren, gut ausgebildet, einen Tick besser gekleidet als die anderen in deren Umfeld? Apropos Führung, während die einen mit tiefster Überzeugung behaupten, Zukunft braucht Führung, sagen andere, diese Zeiten sind vorbei, heute geht es besser ohne Führung! Wer hat recht? Ist überhaupt geklärt, was die Beteiligten meinen, wenn sie von "Führung" reden? Reden wir überhaupt vom gleichen Thema? Woher kommt diese große Diskrepanz? Brauchen wir Führung? Und wenn ja, - welche?

Die Freiheit im Jetzt - Die Kompetenz befreienden Innehaltens und Wahrnehmens.

SENSING! - ZUGANG ZU UNSERER INNEREN FÜHRUNG FINDEN. Was verändert sich, wenn wir lernen, uns zu spüren? Wie können Intuition, Inspiration, Herzintelligenz und Absicht uns helfen, mit wachsender Komplexität umzugehen?

VOM "HAPPINESS LIFE" BIS ZUR "HAPPINESS ECONOMICS" - Der Schlüssel zu Lebenszufriedenheit und einer zukunftsfähigen Wirtschaft.

Gemeinsam im Flow - Wie Beziehungen (fast immer) gelingen - Wie erschließen wir Potenziale? Was machen wir, wenn wir eine schöpferische Idee entwickelt haben und Mitstreiter*innen im Team dafür gewinnen wollen, die Idee gemeinsam zu entwickeln? Welche Kompetenzen helfen und dabei.

KRISEN UND WIDERSTÄNDE IN FRUCHTBAREN ENTWICKLUNGSBODEN VERWANDELN - mit ganzheitlichen Perspektiven zu persönlicher, sozialer und organisationaler Resilienz.

Loving Kindness - KEIN SKILL, ABER EINE INNERE HALTUNG, DIE UNS MENSCHEN ZU GESTALTERN EINER LEBENSWERTEN WELT MACHT. Es mag auf den ersten Blick befremdlich klingen, aber liebevoll zu sein im Umgang mit sich selbst, mit anderen Menschen und mit anderen Lebewesen, ist die wichtigste Fähigkeit, die wir brauchen, um unsere Zukunft menschlich, lebendig und nachhaltig zu gestalten.

IMAGINE! "ALLES MÖGLICHE WAR EINMAL UNMÖGLICH." Wie entwickeln wir unsere urmenschliche Vorstellungs- und Visionsfähigkeit - als Schlüsselkompetenz für jegliche persönliche Entwicklung und Entwicklungsprozesse in Teams und Organisationen.

Empathie als Grundzutat unseres Miteinanders - Sich in sein Gegenüber einfühlen zu können und sich auf dieser Basis zu verhalten ist die Basis für die Entwicklung jeder anderen sozialen Kompetenz.

INSPIRE! BEGEISTERUNG VERLEIHT FLÜGEL.

Authentizität - VOM AUTOPILOTEN ZU BEWUSSTER AUTHENTIZITÄT - Auf den Spuren zu unserem wahren Selbst.

Transformabilität - Transformabilität als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert. Die große Transformation braucht Zukunftsbildung.

Kompakt-Hörbuch Future Skills - Kompetenzen, die Menschen, Teams und Organisationen besonders benötigen um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Eine Einführung.