Le monde du travail continue d’évoluer à vitesse grand V. Sous l’effet combiné des innovations technologiques, des mutations sociales et des attentes nouvelles des collaborateurs, les entreprises doivent se réinventer en permanence.

Mais dans cette accélération, un point reste essentiel : pour rester performantes, les organisations doivent agir de manière simple, agile… et profondément humaine.

Plus que jamais, les RH ont pour mission de façonner des organisations durables, capables de concilier efficacité, équité et qualité du lien social.

Alors, à quoi faut-il réellement s’attendre cette année ?
Quels seront les défis, les opportunités et peut-être même les ruptures qui façonneront le quotidien des entreprises ?

Pour ce nouvel épisode de "Sur un air de RH", les Editions Tissot et Culture RH vous proposent de commencer l'année par un décryptage des grandes tendances RH qui vont très certainement rythmer vos prochains mois avec Adeline Lajoinie au micro de Pauline Correia.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de "Sur un air de RH", nous décodons la baisse d’énergie qui touche souvent les équipes en fin d'année et explorons, avec la coach en développement professionnel Marie de Sarrieu, comment redonner du sens, recréer du lien et maintenir l’engagement sans tomber dans la motivation forcée.
Rituels, pratiques simples, posture managériale… un concentré d’actions efficaces pour finir l'année avec sérénité, et préparer l’année suivante en impliquant vos collaborateurs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En 2025, l'absentéisme continue de bouleverser les entreprises et de créer des difficultés aux RH. Malgré leurs efforts, nombreuses sont les organisations qui peinent à trouver le bon équilibre entre performance et bien-être.

📊 Selon le baromètre Ayming, les salariés français se sont absentés 23,3 jours en moyenne en 2024, ce qui représentent 11 jours de plus qu'il y a 11 ans.

Un chiffre derrière lequel se cachent des réalités contrastées et souvent liées à la santé mentale, notamment lorsqu'il s'agit d'arrêts longue durée.

🎧 Dans le nouvel épisode de notre podcast, nous recevons Juliette Lachenal, fondatrice de PepPsy et psychologue spécialiste de la prévention des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail. Ensemble, nous décryptons les différentes facettes de l’absentéisme et voyons comment les entreprises peuvent agir avant que cette réalité ne devienne un vrai frein, mais aussi rétablir la performance collective quand nécessaire.

Au programme :

• Comment définir l’absentéisme (et ce qu’on oublie souvent derrière ce mot)

• Les causes les plus fréquentes dans les PME aujourd’hui

• Les secteurs et métiers les plus touchés

• Le rôle clé des managers dans la prévention

• Et surtout, les actions concrètes pour prévenir, accompagner et repenser le bien-être au travail

L’absentéisme n’est pas le nerf de la guerre. Il doit s’intégrer dans une politique plus large de santé au travail, qui inclut la santé mentale et le climat social.

📅 Durée : 25 min
🎙️ Un épisode à écouter pour comprendre, agir et instaurer une vraie culture de prévention dans votre entreprise.

Bonne écoute !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.