Diese Geschichten brauchen mehr Sichtbarkeit. Sie geben Hoffnung, schaffen Verständnis und zeigen, welches Potenzial in Vielfalt steckt. Anders sein ist kein Nachteil. Ein Migrationshintergrund ist mehr als Herkunft. Er steht für Perspektivenvielfalt, Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Mindset. Im Kitoko Podcast spricht Amadeo Disasi mit Anoj Kanniah, Leiter Marketing Solutions bei Balmer-Etienne AG, über seinen persönlichen Weg – ehrlich, reflektiert und nachwirkend.

In dieser Folge des Kitoko Podcasts spricht Amadeo mit Peter Stämpfli, Verwaltungsratspräsident und Inhaber der Stämpfli Gruppe. Peter ist ein Kommunikationsprofi mit klarer Haltung und einem starken, positiven Menschenbild.

Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Führung auch in Zeiten der Selbstorganisation unverzichtbar bleibt und wie die Unternehmenskultur der Stämpfli Gruppe als Treiber von Transformation wirkt. Ausserdem erfährst du, weshalb und wie eine Strategiewoche jährlich fest eingeplant wird und wie verschiedene Generationen im Unternehmen erfolgreich miteinander verbunden werden.

Besonders spannend ist die Erfolgsgeschichte von NextGen, einem von jungen Talenten geleitetem Unternehmen im Unternehmen.

Ein grosses Dankeschön an Peter für die wertvollen und inspirierenden Einblicke. Einschalten lohnt sich – eine Folge voller Inspiration für alle, die die Zukunft verantwortungsvoll gestalten wollen.

In dieser Folge des Kitoko Podcasts sprechen wir mit Kevin Schmid, Mitbegründer von Bakery Bakery und Outlawz Food, zwei Marken, die derzeit in der ganzen Schweiz für Furore sorgen. Bakery Bakery ist die erste vollständig vegane Bäckerei der Schweiz, wurde 2019 gegründet und hat tatsächlich das grösste vegane Gebäck der Welt hergestellt! Kevin spricht mit brutaler Ehrlichkeit, Selbstbewusstsein und einer klaren Vision für die Zukunft.

Er erklärt, warum Menschen nicht Produkte kaufen, sondern Marken mit einer starken Identität, und geht auf die tatsächlichen Chancen und Herausforderungen ein, die mit schnellem Wachstum einhergehen. Wir untersuchen, wie man für ein junges Publikum wirklich relevant bleibt, warum eine eigene Rolle für People & Culture unerlässlich ist und wie Visionen und Werte eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines nachhaltigen Erfolgs spielen.

Ein grosses Dankeschön an Kevin für seine Transparenz und seine eindrucksvollen Einblicke. Schalten Sie ein und lassen Sie sich inspirieren.