Nos han vendido el mito de que el objetivo final de cualquier emprendedor es vender su empresa, hacerse millonario y retirarse. Pero casi nadie se atreve a hablar del vacío que queda al día siguiente.

En este episodio súper íntimo de Innovadores Sin Filtro, me reencuentro con un invitado muy especial: Pablo Estévez, de quien tuve el privilegio de ser su coach durante la etapa más turbulenta de su carrera. Pablo es hoy el Co-founder y CEO de Time to Hire, pero su camino hacia la Inteligencia Artificial está lleno de contrastes. A los 20 años cofundó Gus Chat, la escaló exitosamente y, tras venderla, asumió un rol como el socio más joven de EY en Latinoamérica.

Cualquiera pensaría que había "ganado el juego". Sin embargo, Pablo nos confiesa con total vulnerabilidad que estaba deprimido. Había perdido su identidad como fundador y se enfrentaba a la lentitud de un gigante corporativo donde innovar requería meses de burocracia.

Tras darse cuenta de que la comodidad lo estaba apagando, renunció a EY para volver a la trinchera. Hoy, con Time to Hire, está utilizando Inteligencia Artificial para reducir los tiempos de contratación de 77 días a poco más de 20, automatizando entrevistas y eliminando los sesgos humanos que rompen el sistema de reclutamiento corporativo.

En este episodio aprenderás:

• 🪞 El lado oscuro del "Exit": La brutal crisis de identidad al vender tu primera empresa y cómo reestructurar el ego cuando dejas de ser "el fundador".
• 🏢 Startup vs. Corporativo: El doloroso choque cultural de pasar de la agilidad emprendedora a la burocracia de una de las consultoras más grandes del mundo.
• 🤖 La Paradoja de Jevons: Por qué la Inteligencia Artificial NO nos dejará sin empleo y cómo la eficiencia tecnológica disparará la demanda de talento humano.
• 🚀 El nuevo rol del CEO: Cómo Pablo utiliza LLMs (como Claude) para automatizar horas de su propio trabajo operativo (finanzas, presentaciones) y enfocarse en la estrategia pura.
• 🏆 Redefinir el éxito: La transición madura de querer "salir en revistas" y hacer dinero a los 19 años, a entender que la felicidad personal está muy por encima del ego laboral.

Si alguna vez has sentido que perdiste tu propósito profesional, o si quieres entender hacia dónde va realmente el futuro del trabajo con la Inteligencia Artificial, esta conversación honesta te va a volar la cabeza.

Conecta con Pablo y Time to Hire:

• LinkedIn: Pablo Estévez
• Web: timetohire.ai

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El manual tradicional del Venture Capital te dice: invierte en software, busca retornos rápidos y aplica el famoso 'fail fast' (equivócate rápido). Matías Peire agarró ese manual y lo tiró a la basura.

En este episodio de Innovadores Sin Filtro, nos sentamos con el Co-founder y CEO de GRIDX. Matías no es un científico de laboratorio; empezó emprendiendo sin cobrar un peso en la crisis argentina del 2001. Tras vender su empresa de software, decidió caminar por el "desierto" durante tres años para crear un modelo de inversión que simplemente no existía en América Latina.

¿El resultado? Ha creado e invertido en más de 90 startups de biotecnología (Deep Tech).

Para romper el modelo tradicional, Matías diseñó un venture builder que actúa como el "Tinder" de la ciencia: une a investigadores que toda su vida publicaron papers con perfiles de negocios implacables.

Olvídate del discurso del impacto puramente ético. En esta charla cruda, Matías explica por qué para acabar con la matriz petroquímica y salvar al planeta hay que disputar el "monopolio del éxito económico". Además, nos revela por qué en la ciencia dura equivocarse rápido te destruye, y la única regla de oro es: "No te mueras".

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Imagínate tener una empresa consolidada de 15 años, con 220 empleados y una operación gigante... y decidir dejarlo todo para empezar de cero en una industria que no conoces.

Magreth Gutiérrez lo hizo. Vivió lo que ella llama una "tusa laboral" y pasó de ser una empresaria exitosa en el sector de alimentos en Venezuela a fundar una Fintech en Colombia a sus 40+ años .

Hoy, Magreth es CEO y fundadora de AAvance, una billetera digital que ha logrado lo que parecía imposible: convencer a Visa, al Programa Mundial de Alimentos de la ONU (WFP) y a la banca tradicional de que los migrantes y la población no bancarizada no son un riesgo, sino un motor económico.

En este episodio sin filtro, Magreth nos habla de la realidad de emprender con propósito (sin romantizar la pobreza) y cómo su propia historia cruzando fronteras formó su visión de una "Innovación con Rostro Humano".

En este episodio aprenderás:

• 🔄 El pivote radical: Cómo se siente cerrar un ciclo de 15 años de éxito para lanzarse a la incertidumbre de una startup tecnológica a los 40 años .
• 💰 Mito derribado: Por qué el impacto social DEBE ser rentable y cómo monetizar ayudando a poblaciones vulnerables .
• 👻 Apostar por los invisibles: Cómo diseñar tecnología para personas que la banca ignora (y por qué es un océano azul de oportunidades) .
• 🧘🏻‍♀️ Liderazgo Heroico: Sus rituales de las 5:00 AM, la conexión espiritual y cómo callar al "crítico interno" cuando eres la CEO .
• 🚀 Validación Global: Cómo logró alianzas con Visa y Naciones Unidas para escalar su impacto a nivel regional.

Si te interesa la innovación social, el liderazgo resiliente o estás pensando en reinventarte profesionalmente, la historia de Magreth te va a inspirar.

Conecta con Magreth:

• LinkedIn: Magreth Gutiérrez
• Web: aavance.com

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