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Coaching Time con Giovanna Giuffredi

Coaching Time con Giovanna Giuffredi

De: Giovanna Giuffredi
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Coaching Time, un appuntamento per cogliere spunti, idee e stimoli per riflettere. Con Giovanna Giuffredi, psicologa, Master Coach ICF, giornalista e Direttore editoriale dell’omonimo giornale online. In ogni puntata non avrai ricette, consigli o risposte, ma solo opinioni e buone domande, le risposte sono le tue. Uno spazio arricchito da coaching interview con ospiti a sorpresa. E ricorda, “La vita che vuoi è la sola che avrai” (Giovanna Giuffredi)

Scopri di più: https://linktr.ee/giovannagiuffrediCopyright Giovanna Giuffredi Ciencias Sociales Economía Exito Profesional
Episodios
  • 97 - Coaching interview a Fabrizio Monarca. Politicamente corretto o scorretto?

    97 - Coaching interview a Fabrizio Monarca. Politicamente corretto o scorretto?
    Oct 30 2025
    Curioso, autentico, appassionato di conoscenza. Fabrizio è una persona che esplora il mondo con la voglia di capire, di fare esperienza e di condividere ciò che ha imparato: competenze, riflessioni e visioni maturate lungo il suo percorso.

    La sua è una voce fuori dal coro — capace di affrontare temi complessi e spesso scomodi, con lucidità e profondità. In questa intervista Fabrizio Monarca, Executive & Business Coach, PCC ICF e musicista, parla di Diversity & Inclusion con cognizione di causa, offrendo una prospettiva che supera ogni etichetta: dal politicamente corretto al politicamente scorretto.

    Attraverso la sua storia personale, quella di una persona con un deficit visivo, definito nel tempo “disabile”, “inabile”, “handicappato”, “ipovedente”, “diverso” .

    Ma, “diverso” da che cosa? Rispetto a che?

    Fabrizio ci invita a riflettere sulla tendenza a etichettare le persone. La sua testimonianza è un racconto diretto e sincero di chi ha trasformato un potenziale limite in una risorsa. Un invito a riconoscere l’unicità e il valore di ciascuno, al di là delle apparenze e dei contesti.

    👉 Ti invito ad ascoltare questa conversazione e a condividere nei commenti:
    Cosa significa per te “inclusione”, oggi?

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    3 m
  • 96 - Le fake news interiori: come il bias della conferma ci inganna ogni giorno

    96 - Le fake news interiori: come il bias della conferma ci inganna ogni giorno
    Oct 30 2025
    Cerchiamo spesso solo le informazioni che ci danno ragione. È rassicurante, ma pericoloso: ci chiude in una bolla dove esiste una sola narrazione.
    In questo podcast vi invito a esplorare il bias della conferma, alla base dei nostri pregiudizi.

    E’ un meccanismo economico per la nostra mente, distorce la realtà, ma ci protegge dal dubbio.
    Leggere solo un certo tipo di libri, ascoltare solo gli stessi opinionisti, seguire solo un giornale o un canale TV… significa guardare il mondo da una finestra sola.

    👉 Una sola narrazione non basta.
    👉 La pluralità delle fonti arricchisce e ci aiuta a capire la complessità.
    👉 Il confronto con chi la pensa diversamente è scomodo, ma fondamentale.
    In un’epoca di contrapposizioni, informazione mordi e fuggi, titoli veloci sui social e notizie frammentarie, abbiamo ancora più bisogno di fermarci, leggere a fondo, ascoltare prospettive opposte, aprirci al dubbio.

    Il dubbio non è debolezza: è la chiave per crescere come persone e come comunità.
    💭 E tu, quanto ti esponi a punti di vista che mettono in crisi le tue certezze?

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    12 m
  • 95 - L’intelligenza interpersonale: il coraggio di stare in relazione

    95 - L’intelligenza interpersonale: il coraggio di stare in relazione
    Jul 10 2025
    In questo episodio esploro il valore delle intelligenze multiple secondo la teoria di Howard Gardner, come chiave per accogliere la diversità, valorizzare talenti spesso invisibili e costruire una società più equa e relazionale.
    Condivido esempi concreti di personaggi che incarnano ciascuna delle 9 intelligenze, e vi propongo di riflettere sulle forme di intelligenza oggi premiate… e quali, purtroppo, restano escluse.
    Il cuore dell’episodio è dedicato all’intelligenza interpersonale: la capacità di comprendere l’altro, entrare in relazione autentica, ascoltare, creare ponti.
    Una competenza fondamentale in un mondo che sembra aver perso la bussola del “noi”. Un invito alla riscoperta dell’empatia, della presenza, del valore umano nelle relazioni.

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