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  • #160 - Warum Menschen tun, was sie tun. Die vier psychologischen Grundbedürfnisse (nach Klaus Grawe) um gesund zu sein

    #160 - Warum Menschen tun, was sie tun. Die vier psychologischen Grundbedürfnisse (nach Klaus Grawe) um gesund zu sein
    Apr 8 2026
    Menschen handeln selten absichtlich gegen dich, sondern sie versuchen meist zuerst ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen.

    Nach Klaus Grawe* gibt es vier psychologische Grundbedürfnisse, die alle Menschen teilen: Orientierung & Kontrolle (Sicherheit), Soziale Bindung (Zugehörigkeit), Lustgewinn & Unlustvermeidung sowie Selbstwerterhöhung & -schutz. Die Stärke dieser Bedürfnisse unterscheidet sich bei jedem Menschen wie auf einem Kontinuum. Deine Aufgabe als Führungskraft ist nicht, deine eigenen Bedürfnisse weiterzugeben, sondern die Bedürfnisse deines Teams zu verstehen und Räume für Entwicklung und Leistung dafür zu schaffen.

    Viel Freude beim Hören!

    *Klaus Grawe war ein Schweizer Psychotherapeut und Psychologieforscher (1943–2005). Seine Arbeit ist wissenschaftlich fundiert und hat tiefe Wurzeln in der Neurobiologie und empirischen Forschung.


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    Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership JourneysLove-Cards: https://produkte.kleestorfer.com/love-cardsEmail: office@kleestorfer.com


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  • #159 - Be the One! #2

    #159 - Be the One! #2
    Apr 1 2026
    Führung ist Kommunikation.

    In dieser Folge geht es darum, warum innere Klarheit, mutige Gespräche und klare Erwartungen den entscheidenden Unterschied machen - für Vertrauen, Orientierung und echte Wirksamkeit.

    Viel Freude beim Hören!
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  • #158 - Be the One! #1

    #158 - Be the One! #1
    Mar 26 2026
    Be the one.

    Sei die Person, die beginnt - mit Klarheit, mit Haltung, mit Mut. Führung zeigt sich nicht in perfekten Antworten, sondern darin, Räume für Offenheit zu schaffen, Verantwortung zu übernehmen und echte Begegnung zu ermöglichen.

    Wenn nur ein Mensch den ersten Schritt macht, kann sich alles verändern: Gespräche werden ehrlicher, Beziehungen tragfähiger und Entwicklung überhaupt erst möglich.

    Alles beginnt in dir und mir!

    Viel Freude beim Hören!
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  • #157 - There is more in you! Erika im Gespräch mit Nicolas Stühlinger, VISION61

    #157 - There is more in you! Erika im Gespräch mit Nicolas Stühlinger, VISION61
    Mar 19 2026
    In dieser Folge spricht Nicolas Stühlinger mit Erika über Führung, Zukunftsgestaltung und die Frage, wie echte Veränderung im öffentlichen Sektor gelingt.

    Nicolas gibt Einblicke in seine Firma VISION61 und erzählt, warum gesundes Wachstum, Eigenverantwortung und starke Beziehungen zentrale Erfolgsfaktoren moderner Führung sind.

    Ebenso geht es um seine internationale Erfahrungen, Servant Leadership, Veränderung in komplexen Systemen und die Haltung, dass in jedem Menschen steckt mehr, als er/sie selbst oft glaubt.

    Themen dieser Episode:
    ▶️ Leadership im öffentlichen Sektor
    ▶️ Gesund wachsen als Unternehmen
    ▶️ Räume schaffen, in denen Menschen aufblühen
    ▶️ Warum Beziehungen entscheidend für ein erfülltes Leben sind
    ▶️ „There is more in you“ als Führungsprinzip

    Eine Folge über Haltung, Mut, Verantwortung und Zukunft.

    Viel Freude beim Hören!
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    52 m
  • #156 - Management ordnet. Leadership bewegt. Führung im KI-Zeitalter

    #156 - Management ordnet. Leadership bewegt. Führung im KI-Zeitalter
    Mar 12 2026
    In dieser Folge tauche ich mit dir in ein Thema ein, das zu den absoluten Grundlagen moderner Führung gehört und gleichzeitig aktueller ist denn je.

    Management oder Leadership? Was braucht gute Führung heute wirklich Genau hier liegt der Kern dieser Episode.

    Ich zeige dir, wo der entscheidende Unterschied zwischen Management und Leadership liegt und warum dieser Unterschied gerade im Zeitalter von künstlicher Intelligenz noch wichtiger wird.

    Während Management vor allem für Struktur, Prozesse und Stabilität sorgt, geht Leadership einen Schritt weiter: Es schafft Orientierung, Sinn und Vertrauen in Zeiten von Veränderung.

    Dabei spielen laut World Economic Forum Future of Jobs Report 2025 sechs Kompetenzen eine zentrale Rolle für erfolgreiche Führung:
    • Selbstführung
    • Emotionale Intelligenz
    • Adaptive Führung
    • AI-Kompetenz
    • Strategische Klarheit
    • Ethische Haltung

    Die zentrale Botschaft dieser Folge: Management schafft Ordnung. Leadership schafft Bedeutung. Beides ist notwendig. Aber gute Führungskräfte wissen, wann welches gefragt ist.

    Viel Freude beim Hören!

    📩 Hinweis:
    Ein Platz ist noch frei beim Leadership Retreat (25.–27. März im Burgenland).
    Mehr Infos: www.kleestorfer.com
    Erikas Leadership Retreat
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    24 m
  • #155 - Leben will leben – Mut. Haltung. Leadership

    #155 - Leben will leben – Mut. Haltung. Leadership
    Mar 5 2026
    Führung ist kein Titel. Führung ist innere Arbeit.

    Diese spontane Episode aus dem Auto ist eine kraftvolle Erinnerung an das, was echte Führungspersönlichkeiten trägt, besonders dann, wenn es unbequem wird: Mut. Haltung. Leadership.

    Es geht um die Einsamkeit an der Spitze. Um Zweifel, Erschöpfung und die Frage: „Warum tue ich mir das eigentlich an?“ Und gleichzeitig um die unglaubliche Wirkungskraft, die entsteht, wenn du klar in deinen Werten bist und bereit bist, voranzugehen.

    In dieser Folge erfährst du:
    ▶️ Warum Führung immer bei dir selbst beginnt
    ▶️ Weshalb Haltung ohne innere Klarheit nicht möglich ist
    ▶️ Warum Vertrauen die härteste Währung unserer Zeit ist
    ▶️ Leben will leben
    ▶️ Warum das Führen unangenehmer Gespräche ein Akt von Respekt ist
    ▶️ Und was High Performance wirklich mit Menschlichkeit zu tun hat

    Die Essenz: Dein Mut stärkt deine Haltung. Deine Haltung formt dein Leadership. Und dein Leadership macht jeden Tag einen Unterschied, ob dir das bewusst ist oder nicht.

    Viel Freude beim Hören!
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  • #154 - Der schwerste Teil von Leadership: Wenn Loslassen weh tut

    #154 - Der schwerste Teil von Leadership: Wenn Loslassen weh tut
    Feb 26 2026
    Veränderung gehört zu Leadership aber selten spricht jemand darüber, wie sie sich wirklich anfühlt.

    In dieser Folge nehme ich dich mit in eine meiner persönlichsten Veränderungen der letzten Jahre:
    Nach über 20 Jahren verabschiede ich mich von fix angestellten Mitarbeiter:innen und von einer außergewöhnlichen Wegbegleiterin - Susanne Koren.

    Es geht um:
    ▶️ Warum echte Führung auch Loslassen bedeutet
    ▶️ Wie du mit Unsicherheit, Angst und Trauer konstruktiv umgehst
    ▶️ Warum Veränderung Kraft kostet und gleichzeitig Wachstum ermöglicht
    ▶️ Wie du dich selbst durch herausfordernde Phasen führst
    ▶️ Weshalb Klarheit wichtiger ist als Komfort

    Diese Folge ist eine Einladung an dich: Bleib nicht stehen. Geh weiter. Auch wenn es sich gerade schwer anfühlt.

    Leadership beginnt bei und in dir. Immer.

    👉 Wenn dich der Podcast inspiriert, freue ich mich über deine Stimme beim Ö3 Podcast Award. Bis zum 27.2 kannst du täglich abstimmen.

    „Alles Liebe, Erika“ ist beim Ö3 Podcast Award mit „Podcast des Jahres“ „Corporate Podcast“ am Start. Jede einzelne Stimme zählt!💪🎯✅

    https://oe3dabei.orf.at/lottery/index.php?id=2114

    Wenn du zusätzlich noch 1–2 Menschen in deinem Umfeld motivierst mitzumachen, wäre das großartig. So schaffen wir gemeinsam mehr Sichtbarkeit für moderne Leadership-Podcasts und für Stimmen von Frauen.

    Danke dir von Herzen!
    Let’s rock it!💪🤸‍♂️🎯🩷

    Alles Liebe
    Erika & das Podcast Team

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    15 m
  • #153 - Drei Leadership Tage am See 25.-27.März 2026

    #153 - Drei Leadership Tage am See 25.-27.März 2026
    Feb 19 2026
    In dieser Folge, aufgenommen unterwegs am Valentinstag, geht es um die wichtigste Grundlage wirksamer Führung: dich selbst. Gerade als Führungskraft hast du Verantwortung für deine Entscheidungen, deine Wirkung und die Menschen um dich herum.

    Die entscheidenden Fragen:
    ▶️Wofür stehst du und wofür nicht mehr?
    ▶️ Wer oder wie führst/bist du unter Druck?
    ▶️ Lebst du das, was dich wirklich erfüllt oder hältst du dich selbst (noch) zurück?

    Führung beginnt immer in dir. Deine Klarheit, deine Energie und deine Haltung bestimmen, wie du wirkst.

    📅 25.–27. März
    📍 Weiden am See, Burgenland
    👥 Kleine exklusive Gruppe (max. 7 Personen)

    Drei Tage Auszeit. Drei Tage Reflexion. Drei Tage echte Transformation.

    Wenn du spürst, dass jetzt der Moment ist, innezuhalten, dich neu auszurichten und dein nächstes Kapitel bewusst zu gestalten, dann ist dieses Retreat für dich.

    🩷🎯Sichere dir jetzt deinen Platz und schenke dir diese drei Tage am See.
    Erikas Leadership Retreat

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