What if we could detect 400 rare diseases in your newborn before any symptom appears?

The technology exists but the US is moving fast, China is scaling rapidly, and Europe is choosing caution. Behind the science lies a global power struggle and the rules are still being written.

Welcome to Pharma Minds, Mini-Series “Who controls innovation?". In this mini-series, we explore one question in two parts: who controls innovation and who actually makes it happen.

Genomic medicine is no longer a promise. It is becoming our reality.

But as the science advances, a global race is emerging : the United States is moving fast, China is scaling rapidly, and Europe is advancing more cautiously.

In this episode, we go inside the PERIGENOMED project with Prof. Laurence Olivier-Faivre, clinical geneticist and Head of Department at Dijon University Hospital (France), one of France's most ambitious national initiatives aiming to integrate whole-genome sequencing into newborn screening.

The ultimate goal? To act before symptoms appear.

By detecting over 400 rare diseases in the first days of life, we can treat conditions that are treatable before irreversible damage occurs. But behind this medical breakthrough lies a complex web of ethical dilemmas, organizational challenges, and cultural differences.

In this episode, we cover:

◾️ The Reality of Execution : how newborn genomic screening actually works and its direct medical impact.

◾️ The Ethical Minefield : managing genetic data, incidental findings, and the critical issue of family consent.

◾️ The Healthcare Revolution : the massive operational shift required for hospitals and maternity wards.

◾️ The Global Race : the cultural and strategic differences in genomic medicine between France, the US, the UK, and China.

◾️ The Future : what lifelong genetic prevention will look like in the years to come. Three approaches. Three speeds. Who will ultimately define the rules of preventive genomic medicine?

What do you think Europe should prioritize in genomic medicine: speed, ethics, or competitiveness?

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This episode is made possible with the support of Kyowa Kirin. As always, our editorial line remains fully independent.

This episode has been translated with the help of AI tools. Originally released on: May 19th 2025. To listen to the original French version of this episode: https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/depister-400-maladies-des-la-naissance-grace-au-depistage-genetique-le-projet-perigenomed.

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Et si prendre du recul était finalement la décision la plus stratégique que vous puissiez prendre cette année ?

Je suis très heureuse de vous retrouver pour cet épisode de rentrée 2026, même si, vous l’aurez compris, cette rentrée arrive un peu plus tard que prévu.

Nous sommes en mars, mais pour moi, c’est maintenant que l’année commence. L’arrivée d’un bébé m’a offert ce temps de recul précieux pour faire le point… et surtout poser des intentions pour la suite de Pharma minds.

Dans cet épisode, je vous partage :

◾️ Une petite rétrospective de l’année 2025 : Entre nouveaux formats, expérimentations et épisodes qui ont marqué un vrai tournant pour le podcast…

◾️ Le vrai enjeu éditorial aujourd’hui (et pourquoi il devient critique) : À l’heure des contenus “faciles”, comment continuer à produire quelque chose de réellement utile et différenciant ?

◾️ Les 3 décisions fortes qui vont orienter Pharma minds en 2026 : Des choix assumés, qui vont impacter à la fois les formats, la langue… et la manière de traiter les sujets

◾️ Un cap clair pour la suite : moins de volume, plus d’impact : Avec une ambition simple, mais exigeante : produire des contenus précis, qui aident à mieux comprendre les enjeux du secteur

Merci pour votre fidélité, pour votre écoute, et pour tous les échanges que nous avons au fil des épisodes. C’est grâce à vous que Pharma minds continue de s’affiner et d’évoluer.

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Et si, sans le savoir, vous passiez déjà à côté de 30 % des meilleurs talents de la pharma ?

Dans ce nouvel épisode de Pharma Minds Insights, je m’intéresse aux freelances en pharma : qui ils sont, pourquoi ils sont de plus en plus nombreux, et surtout ce que ce modèle change concrètement pour les entreprises du secteur.

J’ai le plaisir d’échanger avec Anthony Berthon, co-fondateur de pharmatch.co, la plus grande plateforme freelance pour pharma, qui fédère aujourd’hui plus de 3 500 talents pharma à l’échelle internationale. Un expert du terrain, au contact quotidien des dirigeants, RH et managers de l’industrie.

À travers cet échange, je voulais comprendre si le freelancing pharma est encore une alternative ponctuelle… ou s’il est déjà devenu un choix stratégique pour l’industrie pharmaceutique.

Dans cet épisode, on aborde notamment :

◾️ Qui sont les freelances en pharma aujourd’hui : des profils expérimentés, souvent à mi-carrière, avec 15 à 20 ans d’expertise, loin du cliché du consultant junior ou de fin de carrière.

◾️ Pourquoi de plus en plus de talents choisissent le freelance en pharma : liberté, autonomie, choix des projets, recherche d’impact et alignement avec les nouvelles attentes professionnelles.

◾️ Comment les entreprises utilisent les freelances en pharma : pour répondre à des besoins ponctuels, accéder à des expertises de niche, gérer des pics d’activité ou accélérer l’innovation.

◾️ Le rôle clé des équipes hybrides : la complémentarité entre CDI et pharma freelance expert, avec des “blended teams” qui allient stabilité, agilité et performance.

◾️ Pourquoi ignorer le freelancing pharma est un risque : se priver de 15 à 30 % des talents, perdre en attractivité, en agilité organisationnelle et en compétitivité économique.

◾️ Le passage d’une solution opportuniste à une vraie stratégie : mise en place de politiques internes, implication des RH et formation des managers à l’intégration des freelances en pharma.

Si vous êtes dirigeant, responsable RH ou manager dans l’industrie, cet épisode vous aidera à mieux comprendre le potentiel des freelances en pharma, à repenser votre stratégie talents et à anticiper une transformation déjà en cours.

Merci à pharmatch.co d’avoir rendu cet épisode possible et d’ouvrir avec nous la discussion sur le futur du travail. Comme toujours, l’équipe Pharma Minds garde la main sur la ligne éditoriale et le choix des invités.

Bonne écoute !

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Ressource mentionnée dans l'épisode :

📌 Étude menée par pharmatch.co en 2024 : https://www.pharmatch.co/global-healthcare-industry-freelancing-survey-2024/

Pour retrouver Anthony Berthon :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-berthon-freelance-independent-contractor-interimmanager-consultant-pharmacist-rwe-heor/

pharmatch.co : https://www.pharmatch.co/

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