A guide to Human Resource Management in the 21st century
Full Guide Book
No se pudo agregar al carrito
Solo puedes tener X títulos en el carrito para realizar el pago.
Add to Cart failed.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al Agregar a Lista de Deseos.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al eliminar de la lista de deseos.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al añadir a tu biblioteca
Por favor intenta de nuevo
Error al seguir el podcast
Intenta nuevamente
Error al dejar de seguir el podcast
Intenta nuevamente
Exclusivo para miembros Prime: ¿Nuevo en Audible? Obtén 2 audiolibros gratis con tu prueba.
Elige 1 audiolibro al mes de nuestra inigualable colección.
Acceso ilimitado a nuestro catálogo de más de 150,000 audiolibros y podcasts.
Accede a ofertas y descuentos exclusivos.
Premium Plus se renueva automáticamente por $14.95 al mes después de 30 días. Cancela en cualquier momento.
Compra ahora por $14.99
-
Narrado por:
-
Virtual Voice
Este título utiliza narración de voz virtual
Voz Virtual es una narración generada por computadora para audiolibros..
- Contents
- Human resource management
- Antecedent theoretical developments
- Attraction
- Methods of collecting Job Analysis info
- Writing a Job Description
- Practice activity & questions
- Salary Determination
- Main Structure
- Recruitment
- The Human Resource Recruitment Process
- Recruitment Sources
- Recruiters
- Interviews
- Situational Interview
- Other Selection Methods
- Interview process
- Interview Profiling
- Interview Questions
- Here are examples of interview questions for these qualities:
- Communication
- Ethics
- Dependability
- Initiative
- Willingness to learn
- Strategic Congruence
- Validity
- Reliability
- Acceptability
- Specificity
- Rater Errors in Performance Measurement
- Reducing Rater Errors and Appraisal Politics
- Improving Performance Feedback
- Factors to Consider in Analyzing Poor Performance
- Managing Performance of Marginal Performers
- Some worrying facts about strategy and execution. . .
- What’s the history of the Balanced Scorecard?
- Key Success Factors
- Step 4: “If you can’t Measure, you can’t Manage!”
- Gaining a Competitive Advantage
- Analysis
- Ensuring Employee Readiness for Training
- Transfer of Training
- Selecting Training Methods
- Outcomes Used in Evaluating Training Programs
- Compensation
- Benefits
- Salary
- Policy
- International Labor Law
- The early years of the ILO
- Globalization and changing divisions of labor
- Models
- Legislative
- Direct trade sanctions
- Multilateral enforcement
- Voluntary standards
- International Labor Organization
- World Trade Organization
- Workers in multiple countries
- European Union law
- Monitoring
- Data sources
- Challenges
- Violations
- Workplace discrimination
- Child labor
- Unsafe labor practices
- Criticisms
- Undermines international competitiveness
- Erodes domestic policy
- References
Todavía no hay opiniones