#050 Livia Zappa - Una visión clara, no deja espacio al miedo.
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Mi invitada especial para el #Conversar del día de hoy es Livia Zappa; ella colabora en una organización familiar que lleva operando más de 3 generaciones. Livia es Brasileña, y valoro mucho su esfuerzo por tener este increíble #conversar en una lengua diferente a la suya. Su rol es dar acompañamiento a la cultura y filosofía de la organización, CPI TEGUS, en el sector de muebles y papelería. Una aventura, la suya en la autogestión, trasmitida en este inigualable #conversar.
El aprendizaje, y los puntos destacados de este #conversar es:
- Las 4 modalidades del Feedback.
- Reconocer que la autogestión no cambia a las personas.
- Los miedos y frustraciones nos ayudan.
- Las dudas que genera el primer acercamiento con la autogestión.
- Definir el rol del líder en autogestión.
- Acuerdos a mediante la tensión y el conversar.
- Respetar y escuchar a la organización.
- Reconocer cuando la organización y el sistema de gestión no están bien.
- Definir y diferenciar entre tipos de reuniones.
Livia me comparte que dentro de la organización, tienen 4 años de haber iniciado su aventura en la autogestión, y dentro de su testimonio, me comparte que previo al proceso siempre fue una persona controladora. Su historia, plasmada en este #conversar es increíble, donde me comparte entre otras cosas, como tener un hijo le cambió la vida, y como decidió soltar el control para enfocarse en fortalecer el ADN de la organización, su cultura y filosofía.
Reconocer que la autogestión no cambia a las personas, ayuda a las organizaciones a ser conscientes de que el proceso no es perfecto y que siempre existirán áreas de mejora. Siempre existirá el miedo al fracaso, esa sensibilidad de dudar la cual si es canalizada de la forma adecuada es posible potenciar como herramientas de ayuda, las cuales impulsan la capacidad de las personas en la resolución de problemáticas mediante la tensión y el sano #conversar orientado hacia buscar lo mejor para la organización.
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livia zappa
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