Kimler için?-> İşverenler, Orta Düzey Yöneticiler, Z kuşağına olumsuz önyargısı olanlar

Bu bölümde, konuşmacı ve eğitmenHakan Sahillioğlu, Z kuşağıyla neden ve nasıl hemen el sıkışılabileceğini ve bilimsel araştırmalar ile harmanladığı kendi deneyimlerini "bence parantezinde" aktarıyor. Bazı başlıklar:

• Z Kuşağı bireylerde öne çıkan 5 ortak nokta
• Yaşam Tarihi Kuramı
• Pisa Testi Sonuçları -sosyal medya kullanımı ilişkisi
• Önceki kuşaklara göre değişime uğrayan beceriler
• İş dünyasının getirdiği zorluklar ve konfor alanı ihtiyacı
• Özgüven açısından kuşaklar arasındaki farkta sosyal medya etkisi
• Bölümde adı geçen belgesel:Sosyal İkilem (Social Dilemma)
• Çatışma algıları
• Mobbing kavramı algısı
• Olmazsa olmazları
• Bölümde geçen rapor: Deloitte Z ve Y Kuşağı anketi sonuçları
• Şirket sahipleri ve yöneticilerinin alması gereken tedbir
• Bölümde adı geçen Spotify belgeseli:The Playlist

Hakan Sahillioğlu iletişim: Linkedin, eposta:hakan@hakansahillioglu.com

Bana sorularınız, bireysel koçluk talepleriniz için: ece@kendiyolun.com,Linkedin ve Instagram'daEce Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı, Yönetici ve Kariyer Gelişim Koçu) web:kendiyolun.com

Kimler için?-> Gelişim Meraklıları / Kişisel Markasını Düşünen Gelişim Profesyonelleri / Koçlar, Danışmanlar

Otantik Varlığını Keşfeme ve İfade Etme alanında danışmanlık ve koçluk yapan konuğum Sara Demirel (ACC) ile su gibi akan bir sohbetimizden bazı başlıklar:

• Hikayelerin önemi
• Hediyelerimizi paylaşabilmek
• Kimliklerimiz, şapkalarımız, zorunlu hissettiklerimiz
• Neden otantiklik?
• Kırılganlık kavramı ve güvenle ilişkisi
• TEDx organizasyon deneyiminden gözlemler
• Olmak istediğin kişiden mi, olduğun kişiden mi yola çıkmalı?
• Tüm bunların kişisel markayla ilgisi

• 
  

  Sorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: ece@kendiyolun.com, Linkedin ve Instagram'da Ece Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı, Yönetici ve Kariyer Gelişim Koçu) Web: www.kendiyolun.com

Kimler için? -> Bilgi Teknolojileri Yöneticileri, İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri / Kurumlardaki yöneticiler / Kurumsal Eğitim ve Gelişim meraklıları / Yönetim Danışmanları

Dijital Dönüşüm alanında deneyimli Bilgi Teknolojileri Direktörü konuğum Tuba Bayraktar ile kurumlarda değişimi yönetmek üzerine konuştuk. Değindiklerimizden bazıları:

• Kurumlarda değişimi tetikleyen temel konular
• Değişimin ana unsuru insan faktörü
• Değişim süreçlerinde yapı
• İletişimde kritik noktalar, değişim yöneticisi, kanaat önderi kavramları
• İnsan Kaynakları, Bilgi Teknolojileri gibi birimlerin konuyla ilişkisi
• Şirket Kültürünün etkisi

Bölümde ismi geçen değişim yönetimi eğitimleri veren kuruluş: and Change

Değişim Yönetimi Profesyonelleri Birliği de ilginizi çekebilir: ACMP Global

Sorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: ece@kendiyolun.com veya Linkedin ve Instagram'da Ece Agabeyoglu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı, Yönetici & Kariyer Koçu) Web: www.kendiyolun.com