scharf und sinnig Podcast Por Jörg Schleburg und Dr. Simon Mamerow arte de portada

scharf und sinnig

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De: Jörg Schleburg und Dr. Simon Mamerow
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In “scharf und sinnig” beschäftigen sich Jörg Schleburg und Dr. Simon Mamerow mit den spannendsten Fragen rund um die Themen Zukunft der Arbeit, New Work und organisationale Veränderung. Es ist für jeden etwas dabei, der Lust auf Erkenntnisgewinn oder einen Perspektivwechsel hat. Wissenschaftlich fundiert, heiß diskutiert. Was kann man bei der Fehlerkultur alles falsch machen? Ist New Work Kunst oder kann es weg? Und wo kommen eigentlich zukünftig die benötigten IT Experten her? Auf all das und noch viel mehr gibt es Antworten bei “scharf und sinnig”. Jörg Schleburg hat über 20 Jahre Erfahrung in strategischer Kommunikation, Markenaufbau und Kampagnenentwicklung. Er ist gefragter Speaker und Ratgeber für Employer Branding, Organisationsentwicklung und Kulturveränderung. Dr. Simon Mamerow ist Arbeitsanthropologe, Volkswirt, Hochschuldozent (Wirtschaftswissenschaften & Soziale Arbeit) und Zukunftsforscher. Er ist als Berater im Bereich Employer Branding, Organisationsentwicklung und Kulturveränderung tätig und verantwortlich für Qualitätsmanagement in einem Integrations- und Bildungsträger. Powered by: vonvorteil.de Fragen oder Feedback gerne an schleburg@vonvorteil.de Economía Exito Profesional Gestión Gestión y Liderazgo Marketing Marketing y Ventas
Episodios
  • Wolf Lotter, was bedeutet es eigentlich, digital erwachsen zu sein?

    Wolf Lotter, was bedeutet es eigentlich, digital erwachsen zu sein?
    Jan 16 2026
    Digitalisierung verspricht Effizienz, Fortschritt, Zukunft. Doch was, wenn genau das ein Irrtum ist? Wolf Lotter – Autor, Vordenker und Mitgründer der brand eins – hält unserer digitalen Euphorie den Spiegel vor. In seinem neuen Buch „Digital erwachsen“ fordert er nicht weniger als ein Reifezeugnis für Gesellschaft und Wirtschaft. Denn: Wir reden von Transformation, meinen aber Tools. Wir investieren Milliarden – und schaffen Systeme, die niemand versteht. Wir erwarten Fortschritt – ohne zu hinterfragen, was wir da eigentlich tun. In dieser Episode sprechen wir mit ihm über: – Warum Digitalisierung oft zum Selbstbetrug wird – Wie Management durch Unwissen Produktivität verhindert – Weshalb KI kein Wundermittel ist – sondern ein Werkzeug – Und was es braucht, um aus Technik echte Wirkung zu machen Eine Episode für alle, die wissen wollen, was hinter dem Hype kommt – und wie digitale Mündigkeit wirklich aussieht. Jetzt reinhören – bei scharf und sinnig.
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    50 m
  • Benjamin Visser, warum ignoriert HR die Tools, die ihren Job retten könnten?

    Benjamin Visser, warum ignoriert HR die Tools, die ihren Job retten könnten?
    Dec 12 2025
    „Ich könnte 90 % der HR-Prozesse sofort automatisieren – DSGVO-konform, effizient, messbar. Aber die meisten wollen gar nicht.“ Benjamin Visser kennt Recruiting aus der Praxis – und die HR-Tech-Branche wie kaum ein anderer. Mit seinem VC Alligator investiert er in über 20 Startups, die HR neu denken: von Offboarding über Schichtplanung bis zur intelligenten Prozessautomatisierung. In dieser Episode sprechen wir mit ihm über: – Warum HR trotz verfügbarer Tools kaum Fortschritte macht – Wie politische Blockaden und Silodenken Digitalisierung verhindern – Welche Lösungen heute schon echten Mehrwert liefern – Und warum HR sich endlich als Profitcenter begreifen muss – oder untergeht Eine Episode für alle, die nicht mehr über „New Work“ reden wollen – sondern wirklich etwas verändern. Jetzt reinhören – bei scharf und sinnig.
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    49 m
  • Wolf Lotter & Oliver Sowa, warum muss man manchmal alles abschaffen, um neu zu starten?

    Wolf Lotter & Oliver Sowa, warum muss man manchmal alles abschaffen, um neu zu starten?
    Nov 21 2025
    Transformation – kaum ein Begriff wird so oft bemüht und so selten verstanden. Wolf Lotter, Mitgründer von brand eins, und Oliver Sowa, Geschäftsführer der Beutlhauser-Gruppe, gehen dorthin, wo es wehtut: Sie zeigen, warum echte Veränderung mehr braucht als Tools, neue Methoden oder Change-Projekte. In dieser Episode sprechen wir mit ihnen über: – Warum Transformation kein Update ist, sondern ein Systemwechsel – Wie man Unternehmen von der Institution her neu denkt – Was passiert, wenn Vertrauen nicht nur gefordert, sondern organisiert wird – Warum Kontrolle durch Klarheit ersetzt werden muss – Und was Unternehmen aufgeben müssen, um Zukunft zu gestalten Eine Episode für alle, die spüren: So wie bisher geht es nicht weiter – und die endlich wissen wollen, wie echte Transformation gelingt. Jetzt reinhören – bei scharf und sinnig.
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    41 m
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