Dans cette épisode, on commence par explorer la réalité du travail et du management au sein des bibliothèques, en compagnie de Julien et Quentin, créateurs du podcast « 2 c… dans un bibliobus ».

Leur site est ici : https://deux-connards-dans-un-bibliobus.lepodcast.fr/

À travers leur expérience de terrain, nous abordons quelques spécificités du métier de bibliothécaire, les évolutions des missions, la gestion des publics et les tensions organisationnelles qui traversent ce secteur.

Les enjeux de psychologie du travail sont nombreux dans un contexte marqué par la diversification des attentes, la précarisation de certains publics et la multiplication des injonctions contradictoires adressées aux professionnels. La discussion met en lumière la question de la légitimité à parler de son métier, la difficulté à définir collectivement les contours de la profession, ainsi que des risques psychosociaux (RPS) spécifiques à ce secteur.

Puis, vers la minute 28, on se penche sur la communication non violente (CNV), de plus en plus présente dans les formations managériales, notamment au sein de la fonction publique territoriale. Nous discutons de ses limites et de la manière dont elle est reçue et appliquée dans les équipes (spoil : mal).

Finalement, on interroge la tendance à psychologiser des besoins plus ou moins fondamentaux au détriment des réalités matérielles et organisationnelles ; on questionne la pertinence des outils proposés face à la complexité du travail réel.

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Lien vers le podcast de Méta de Choc sur la CNV : https://metadechoc.fr/podcast/cnv-une-communication-sans-violence/

Générique sur une musique de Leonell Cassio https://soundcloud.com/leonellcassio

Un petit épisode "sur le pouce", sans chichi, histoire de répondre à une question que vous vous posez (je le sais !) : pourquoi toutes ces théories managériales ?

Leadership inspiré, pyramide des besoins, résistance au changement, génération Z, agilité, entreprise libérée, bienveillance.... pourquoi ça marche ?

Je vous propose quelques éléments de réponse, en attendant de trouver un peu de disponibilité pour programmer les entretiens qui sont prévus avec de super invités.

N'hésitez pas à réagir :)

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La conférence de Barbara Stiegler est ici : https://www.youtube.com/watch?v=Z71oV00aqxk&t=2766s

La musique est de Leonell Cassiohttps://soundcloud.com/leonellcassio ... et ^^mlb^^

Vincent de Gaulejac, Professeur émérite à l'université Paris 7, est fondateur du courant de la Sociologie Clinique et, il y a 10 ans, du RISC (Réseau International de Sociologie Clinique : https://www.sociologie-clinique.org/).

J’ai immédiatement pensé à son travail lorsque j’ai pris connaissance de la nouvelle norme AFNOR « Habiletés sociocognitives (soft skills) - classification, terminologie et utilisation » (XP X50-766).

La société ne serait-elle pas en train, en voulant à ce point décrire et prescrire les attitudes et comportements en entreprise, d’aggraver son intoxication gestionnaire ? Peut-on lier cette initiative à l’idéologie des « ressources humaines » ? Autant de questions que j’ai pu poser à notre invité.

A partir de ce prétexte de la normalisation des « softskills », nous explorons ainsi dans cet épisode quelques matériaux du quotidien des psychologues du travail. Vincent de Gaulejac aborde quelques concepts clés de sociologie clinique, d'idéologie managériale et de souffrance au travail, offrant un regard critique sur les pratiques de gestion du personnel. Il analyse les paradoxes du management moderne, l'impact du culte de la performance sur la santé psychologique des salariés, et propose des pistes de réflexion pour repenser l'organisation du travail (je divulgâche : essentiellement la critique, au sens le plus noble et le plus nécessaire du terme).

Pour aller plus loin, je conseille particulièrement dans l’importante bibliographie de notre invité :

• Le coût de l'excellence (Nouvelle édition), avec Nicole Aubert (2007) : https://www.seuil.com/ouvrage/le-cout-de-l-excellence-nicole-aubert/9782020889988
• La Société malade de la gestion* (2009) : https://www.eyrolles.com/Litterature/Livre/la-societe-malade-de-la-gestion-9782757813256/
• Le capitalisme paradoxant*, avec Fabienne Hanique (2018) : https://www.seuil.com/ouvrage/le-capitalisme-paradoxant-vincent-de-gaulejac/9782021188257

(* disponible au prêt numérique avec l’offre pass lecture de la BnF)

N’hésitez pas par ailleurs à jeter un œil à l’offre de formation du RISC : https://sociologie-clinique-formations.com

La possibilité de pouvoir proposer de telles rencontres est le résultat des partages dans vos réseaux et de vos encouragements (cœurs – pouces – étoiles) sur toutes les plateformes 😉

Musique : Leonell Cassiohttps://soundcloud.com/leonellcassio

... et ^^mlb^^