Η φροντίδα συνήθως συνδέεται με τα παιδιά και την ανατροφή τους. Τι συμβαίνει όμως όταν αυτή η φροντίδα στρέφεται προς τα πίσω – στους γονείς μας, σε ηλικιωμένους συγγενείς, σε ασθενείς ή σε άτομα με αναπηρία; Πώς διαχειριζόμαστε μια τόσο απαιτητική περίοδο ζωής όταν ταυτόχρονα έχουμε απαιτητική εργασία, παιδιά, σχέσεις και προσωπικές ανάγκες; Και πώς επηρεάζει αυτό τον τρόπο που φροντίζουμε και εργαζόμαστε;

Σε αυτό το επεισόδιο του WHEN On Topic, συζητάμε με τον Μιχάλη Μπόζο, Country Manager σε πολυεθνική εταιρεία που ασχολείται με θέματα κυβερνοασφάλειας, ο οποίος μοιράζεται με ειλικρίνεια τη δική του εμπειρία φροντίδας της μητέρας του σε μια μακρόχρονη και δύσκολη περίοδο. Πώς η φροντίδα των γονιών μας, ατόμων με αναπηρία ή αγαπημένων ατόμων με μακροχρόνια ασθένεια, αλλάζει τη ζωή, τη δουλειά μας και τον τρόπο που βλέπουμε πολλά πράγματα μέσα μας και γύρω μας;

Στο πέμπτο επεισόδιο της σειράς του WHEN On Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO αναρωτιόμαστε:

• Πώς ισορροπούμε ανάμεσα στην εργασία και τις ανάγκες ενός δικού μας ανθρώπου που δεν μπορεί να αυτοεξυπηρετηθεί;
• Πώς διαχειριζόμαστε τα διαφορετικά “μέτωπα” που χρειάζονται τη φροντίδα μας;
• Έχει έμφυλο πρόσημο η υποστήριξη των ανθρώπων που μας χρειάζονται;
• Kαι, τελικά, πώς μπορούμε να υποστηρίξουμε πιο αποτελεσματικά γυναίκες και άνδρες που μπαίνουν σε μια τέτοια φάση ζωής, ως εργοδότες και εργοδότριες, managers, σύντροφοι και -γιατί όχι;- παιδιά;

Ένα επεισόδιο για τη φροντίδα των ενηλίκων, για την ευαλωτότητα και την ανθεκτικότητα, για τις ανθρώπινες σχέσεις μέσα και έξω από τον χώρο εργασίας, και για την αξία του να θυμόμαστε πως δεν είμαστε (και δεν χρειάζεται να είμαστε) μόνοι και μόνες.

Καλή ακρόαση!

Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

Τι σημαίνει για έναν πατέρα να είναι παρών στη φροντίδα του παιδιού του; Πόσο φυσικά έρχεται η ισότητα στο σπίτι και πόσο χρειάζεται τελικά να τη διαπραγματευόμαστε κάθε μέρα;

Σε αυτό το επεισόδιο του When on Topic, η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου συζητά με τον Βασίλη Τσώλη, εργαζόμενο μπαμπά και σύμβουλο τεχνολογίας, για το πώς ζει καθημερινά την εμπλοκή του στη φροντίδα της 8μηνης κόρης του, για την εμπειρία του στην ισότιμη κατανομή των ευθυνών, τα σχόλια που ακούει συχνά και τις αντιδράσεις του κοινωνικού του κύκλου. Τι σημαίνει «ουσιαστική συμμετοχή» για έναν πατέρα; Ποιες είναι μικρές και μεγάλες αλλαγές που θα οδηγήσουν σε μια πιο δίκαιη, συνεργατική και ανθρώπινη γονεϊκότητα;

Το τέταρτο επεισόδιο του WHEN on Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO, ανοίγει ερωτήματα όπως:

• Ποιος είναι ο ρόλος των ανδρών στις ευθύνες φροντίδας των παιδιών αλλά και των ηλικιωμένων μελών της οικογένειας;
• Ποια στερεότυπα εξακολουθούν να τους συνοδεύουν;
• Με ποιους τρόπους οι εργοδότες και οι επιχειρήσεις ενσωματώνουν πολιτικές φιλικές προς τα άτομα με ευθύνες φροντίδας;
• Και τελικά, πώς μπορεί να επιτευχθεί η συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής;

Η συζήτηση αυτή δεν αναδεικνύει μόνο τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι άνδρες όταν αναλαμβάνουν ενεργά ρόλους φροντίδας, αλλά και τα στερεότυπα που εξακολουθούν να τους περιορίζουν. Στο επεισόδιο μιλάμε για την ανάγκη να μην είμαστε γονείς σε απομόνωση, αλλά να έχουμε μια υποστηρικτική κοινότητα και συμπεριληπτικές πολιτικές από τις επιχειρήσεις, ώστε η φροντίδα να γίνει πραγματικά μια ισότιμη υπόθεση για όλους και όλες.

Καλή ακρόαση!

Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

Σε αυτό το επεισόδιο του WHEN on Topic λέμε τα πράγματα με το όνομά τους: για τις ενοχές, τις ευκαιρίες, τις μεγάλες στιγμές, τα κλάματα, τις ατέλειες και τους θριάμβους των εργαζόμενων μαμάδων.
Η Βάσω Πουλή, ιδρύτρια της NVLoc, Director of Sales and Marketing, Sandberg Translation Partners Ltd και μαμά μιας 11χρονης κόρης, συζητάει με τη Στέλλα Κάσδαγλη, συνιδρύτρια WHEN / inc.lude, για το συνδυασμό μητρότητας και δουλειάς, και για το αν τελικά μπορούμε να τα έχουμε όλα (και γιατί).
Το τρίτο επεισόδιο WHEN on Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZo, απαντά σε σύγχρονα και καίρια ερωτήματα όπως:
● Πώς γίνεται η μετάβαση από ένα υβριδικό σε ένα απομακρυσμένο μοντέλο εργασίας;
● Ποιες είναι οι διαφορές φύλου στην αποδοχή της εξ αποστάσεως εργασίας;
● Ποιες είναι οι προκλήσεις, τα στερεότυπα και η ενοχή που συχνά συνοδεύουν τους
πολλαπλούς ρόλους των γυναικών;
● Ποιες είναι οι πολιτικές συμφιλίωσης στην εργασιακή-προσωπική ζωή και πώς εφαρμόζονται;
Η πολύ ενδιαφέρουσα κουβέντα των συνομιλητριών αναδεικνύει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες που εργάζονται σε θέσεις ευθύνης, όταν καλούνται να συμφιλιώσουν τους πολλαπλούς τους ρόλους με παράλληλες ευθύνες φροντίδας, υπογραμμίζοντας τη σημασία των στοχευμένων πολιτικών ισότητας στις επιχειρήσεις.

Καλή ακρόαση!

Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

Αυτό το επεισόδιο του podcast είναι αφιερωμένο στη φροντίδα - μια λέξη με πολλά και διαφορετικά νοήματα, ειδικά όταν μιλάμε για την εργασία και την καθημερινότητά μας. Πώς επηρεάζει τις ζωές των φροντιστ(ρι)ών η άνιση κατανομή των ευθυνών; Τι σημαίνει για τις γυναίκες η σταθερή παρουσία τους στον ρόλο της άτυπης φροντίδας, και ποιος είναι ο ρόλος των ανδρών σε αυτό το τοπίο;

Καλεσμένη μας είναι η Δήμητρα Γούναρη, PCI Parent Coach® | Creating Supportive
Workplaces for Parents, μία φωνή με μακρόχρονη εμπειρία στον τομέα. Η Πηνελόπη
Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια WHEN / inc.lude, συνομιλεί μαζί της για την ανάγκη
αναγνώρισης των ατόμων με ευθύνες φροντίδας, την ψυχική και οικονομική επιβάρυνση που συχνά φέρει αυτός ο ρόλος - και για το γιατί η ενίσχυση της συμμετοχής των ανδρών δεν είναι πολυτέλεια, αλλά προϋπόθεση ισότητας, βιωσιμότητας και πρόληψης.

Το δεύτερο επεισόδιο WHEN on Topic καταπιάνεται με ερωτήματα όπως:
- Πώς καταλαβαίνουμε τη φροντίδα σήμερα και γιατί δυσκολευόμαστε τόσο να την
εντάξουμε στην επαγγελματική μας ζωή;
- Γιατί η φροντίδα συχνά θεωρείται «αόρατη» εργασία;
- Ποιες είναι οι πρακτικές συνέπειες για τις γυναίκες που φροντίζουν;
- Τι χάνουμε όταν δεν στηρίζουμε τα εργαζόμενα άτομα με ευθύνες φροντίδας;
- Τι σημαίνει να καλλιεργούμε μια κουλτούρα φροντίδας στους οργανισμούς μας, με
τρόπους που δεν εξαντλούνται στην ατομική ευθύνη;

Με αφετηρία μια απλή ερώτηση – "Έχεις ή ενδέχεται να έχεις ευθύνη φροντίδας;"
αναζητούμε πώς μπορούμε να χτίσουμε ουσιαστικές πολιτικές, και όχι απλώς άτυπες
"διευκολύνσεις", για να γίνουν όλοι και όλες ορατοί και ορατές στον κύκλο της φροντίδας.

Καλή ακρόαση!

Αυτό το επεισόδιο WHEN on Topic υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών Challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι' αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

Το WHEN on Topic επιστρέφει με νέα σεζόν, νέο όνομα και νέα θεματική: την ισότητα στη φροντίδα!

Ξεκινώντας από το πιο βασικό ερώτημα, γιατί συζητάμε για τη φροντίδα στον χώρο της εργασίας, στο πρώτο επεισόδιο της νέας σειράς, η Στέλλα Κάσδαγλη, συνιδρύτρια WHEN/inc.lude και συγγραφέας, καλωσορίζει την Ασημίνα Μπρούζου, συνιδρύτρια του οργανισμού Challedu, και μας συστήνουν μαζί το νέο ευρωπαϊκό έργο CAREdiZO: ένα πρόγραμμα που έχει ως στόχο να γεφυρώσει το έμφυλο χάσμα στις ευθύνες φροντίδας και να ενισχύσει τις μικρές επιχειρήσεις και τους οργανισμούς ώστε να υιοθετήσουν πολιτικές και πρακτικές ισότητας.

Μέσα από μια ουσιαστική συζήτηση για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα άτομα που φροντίζουν -είτε πρόκειται για παιδιά, ηλικιωμένους γονείς ή μέλη της κοινότητάς τους- απαντάμε σε ερωτήματα όπως:

• Ποια είναι η πραγματικότητα όσων αναλαμβάνουν ευθύνες φροντίδας σε μικρούς οργανισμούς;
• Πώς επηρεάζεται η επαγγελματική μας ζωή όταν γινόμαστε οι κύριες/οι φροντίστριες/ές άλλων ατόμων;
• Τι ρόλο παίζουν τα στερεότυπα και οι έμφυλοι ρόλοι στην άνιση κατανομή αυτών των ευθυνών;
• Πώς μπορούμε να αλλάξουμε την κουλτούρα – όχι μόνο στις πολιτικές, αλλά και στην πράξη και την καθημερινότητά μας;

Αυτό το επεισόδιο είναι η αρχή της 4ης σεζόν του #WHENonTopic, μιας σειράς από επεισόδια που θα αναδείξουν τη φροντίδα ως βασικό ζήτημα ισότητας και επαγγελματικής δικαιοσύνης. Όπως αναφέρει και η Ασημίνα Μπρούζου στο πρώτο επεισόδιο, έχει έρθει η ώρα να μην "βοηθούν" οι άντρες επειδή τους το ζητούν οι γυναίκες, αλλά να αναλαμβάνουν μόνοι τους τις ισότιμες ευθύνες τους στην φροντίδα!

Αυτό το επεισόδιο WHEN on Topic υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών Challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι' αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

Πως μπορεί μια απλή εφαρμογή να μας εξοικονομήσει ώρες εργασίας κάθε εβδομάδα; Μπορεί στα αλήθεια η αυτοματοποίηση καθημερινών εργασιών να μας απελευθερώσει χρόνο που μπορούμε να αφιερώσουμε σε πιο σημαντικά (και όχι επείγοντα) πράγματα; Πώς μπορεί να μας βοηθήσει το AI να αναπτύξουμε την επιχείρησή μας και πόσο χρόνο (και χρήμα) πρέπει στα αλήθεια να επενδύσουμε σε όλα αυτά;

Στο 6ο και τελευταίο επεισόδιο των “Tech Talks”, της 3ης σεζόν του #WomenOnΤopic που πραγματοποιήθηκε με την υποστήριξη της PwC, θα προσπαθήσουμε να απαντήσουμε σε αυτά και σε πολλά ακόμη ερωτήματα, θα μοιραστούμε ιστορίες επιτυχίας (και όχι μόνο), αλλά και πρακτικές συμβουλές που κάνουν τη διαφορά!

Στη συζήτηση με την Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια του Women On Top, θα ακούσετε τις:

• Άννα Χλιούρα, Συνιδρύτρια & Μarketing Manager Elektronio
• Γεωργία Τσιαμαντά, Digital Transformation & CX Specialist

Το 5o επεισόδιο της σειράς #TechTalks με την υποστήριξη της PwC είναι πλέον διαθέσιμο!

Τα τελευταία χρόνια η κυβερνοασφάλεια, ως επαγγελματικό πεδίο, δείχνει να ελκύει όλο και περισσότερο το ενδιαφέρον των γυναικών. Τι περιλαμβάνει αυτό το αντικείμενο και γιατί τόσες γυναίκες ενδιαφέρονται γι’ αυτό; Μπορεί άραγε η εμπειρία μας, ως γυναικών, στον διαδικτυακό χώρο και οι απειλές που πολλές φορές κρύβει για μας να συμβάλλουν στην ανάγκη μας να τον κάνουμε πιο ασφαλή και συμπεριληπτικό;

Σε αυτό το επεισόδιο, με τη βοήθεια ειδικών από τον χώρο της κυβερνοασφάλειας θα γνωρίσουμε όχι μόνο ένα σημαντικό τομέα της τεχνολογίας αλλά και την ιδιαίτερη σύνδεση που μπορεί να έχει με τα ζητήματα έμφυλης ισότητας στην κοινωνία συνολικά.

Στη συζήτηση με την Στέλλα Κάσδαγλη, Συνιδρύτρια του Women On Top, θα ακούσετε τις:

• Ειρήνη Λακιάρα, Cybersecurity & Privacy Manager, PwC Greece
• Κωνσταντίνα Ναθαναήλ, Chair at Digital World Summit Greece
• Στέλλα Τσιτσούλα, Σύμβουλος Επικοινωνίας στην RED.comm, Ιδρύτρια του Ελληνικού Ινστιτούτου Κυβερνοασφάλειας & Συνιδρύτρια του Women4Cyber Greece

Το 4ο επεισόδιο της σειράς #TechTalks με την υποστήριξη της PwC είναι πλέον διαθέσιμο!

Τελικά πρέπει να είμαι νέος άντρας με κουκούλα για να ιδρύσω μία start-up; Ποιες προκλήσεις αντιμετωπίζουν συχνά οι γυναίκες στο οικοσύστημα των νεοφυών επιχειρήσεων και πώς μπορούν να τις ξεπεράσουν; Τι χρειάζεται για να καλλιεργήσουμε ένα πιο συμπεριληπτικό και υποστηρικτικό περιβάλλον στην νεοφυή (και όχι μόνο!) επιχειρηματικότητα;

Σε αυτό το επεισόδιο του Women On Topic συζητάμε για τους μύθους γύρω από τη νεοφυή επιχειρηματικότητα, τα πραγματικά εμπόδια που βάζουν τα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις στο δρόμο της συμπεριληπτικής επιχειρηματικότητας, αλλά και τα σημαντικά μαθήματα που έχουν λάβει οι ομιλήτριές μας από τη μέχρι τώρα επαγγελματική τους πορεία.

Στη συζήτηση με την Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια του Women On Top, οι:

• Ράνια Βλάχου, Senior Associate at PwC Greece
• Έλενα Μπάρλα, Co-Founder & CEO, Future BrAIn