Was tun, wenn die Mitarbeiter*innen nur noch 6 Monate im Unternehmen sind? Kann man Menstruationsprodukte auf der Damen-Toilette als unfair empfinden? Und: Gibt es eine Wahrheitspflicht in Unternehmen? 3 Fragen die uns ganz schön fordern.

Wir lieben Realtalk - und sprechen daher über das, was Euch am Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.

Wie hat Euch die Folge gefallen? Hinterlasst uns gerne einen Kommentar und eine Bewertung.

Schick uns deine Fragen und Anliegen an ⁠podcast@maritahaas.at⁠⁠. Wir behandeln sie anonym und diskutieren sie in einer unserer nächsten Folgen.

Abonnier uns für neue Perspektiven und Insights und besuche auch unseren Instagram-Kanal https://www.instagram.com/was_geht_ab_in_organisationen/

-> Mehr über Marita: https://www.linkedin.com/in/maritahaas/

-> Mehr über Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-mahlodji-a27b4314b/

Für alle die den Checkin Generator ausprobieren wollen, hier ist er: https://www.checkin-generator.de/

In dieser Folge gab es außerdem ganz persönliche Tipps von Anna und Marita: Die Don’t Do Liste bei der du dir vornimmst, bestimmte Dinge NICHT zu tun und sie Punkt für Punkt streichst, wenn du das auch tatsächlich geschafft hast. Bei schlechtekarten.de kann man sogar so eine Liste bestellen. Und hier geht’s zum Maritas Lieblings Fitness-Center: https://optimumtraining.at/ Von dort stammt der Pro-Tipp, bei wenig Motivation einfach einmal anzufangen - mit dem Wissen jederzeit aufhören zu können.

Was, wenn der:die Chef:in nicht mehr mit dir redet, was wenn du selbst Führungskraft wirst und das Team spricht nicht mehr mit dir? Und: Was hat Marko Arnautović in unserer ersten Folge verloren?

Wir lieben Realtalk - und sprechen daher über das, was Euch am Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.

Wie hat Euch die Folge gefallen? Hinterlasst uns gerne einen Kommentar und eine Bewertung.

Schick uns deine Fragen und Anliegen an ⁠podcast@maritahaas.at⁠⁠. Wir behandeln sie anonym und diskutieren sie in einer unserer nächsten Folgen.

Abonnier uns für neue Perspektiven und Insights und besuche auch unseren Instagram-Kanal Was geht ab in Organisationen?!

-> Mehr über Marita: https://www.linkedin.com/in/maritahaas/

-> Mehr über Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-mahlodji-a27b4314b/

- - -

Links zu Folge 1:

Für alle die den Checkin Generator ausprobieren wollen, hier ist er: https://www.checkin-generator.de/

In der Folge verweisen wir auf (nur einen Aspekt aus der Arbeit von) Zita Küng. Wer gerne mehr über die Juristin und Organisationsberaterin wissen möchte, hier ist sie verlinkt: https://www.linkedin.com/in/zita-k%C3%BCng-b219925b/

Wir beziehen uns auf das Buch “Was wird hier eigentlich gespielt? Strategien im professionellen Umfeld verstehen und entwickeln”, erschienen 2005 im Springer Verlag.

Am Ende der Folge verweisen wir auf Holocracy, ein Organisationsmodell das traditionelle Hierarchie durch ein Rollenkonzept ersetzt und auf selbstorganisierte, dezentrale Teams setzt. Hier gibt es eine Video als Überblick: https://youtu.be/GrRdiq7eNEk

Für die Entwicklung des Konzepts über die letzten Jahre hinwe sowie eine kritische Auseinandersetzung empfehlen wir diesen Artikel des großartigen Magazins Neue Narrative: https://www.neuenarrative.de/magazin/orgwatch-bitte-nenne-es-nicht-holacracy

.

Warum braucht Marita ein Ventil um ihre Erfahrungen in Organisationen zu verarbeiten? Warum ist Anna Teil dieses Projekts? Und was genau haben wir vor?

Wir lieben Realtalk - und sprechen daher über das, was Euch am Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.

Schick uns deine Fragen und Anliegen an podcast@maritahaas.at⁠. Wir behandeln sie anonym und diskutieren sie in unserem Podcast.

Folge uns auf Instagram unter “Was geht ab in Organisationen?!" Ab sofort gibt es alle zwei Wochen eine neue Folge.

Wir glauben: Ein Arbeitsplatz ist kein Kampfplatz. Und Unternehmen können hier noch vieles besser machen.

Abonnier uns für neue Perspektiven und Insights!

-> Mehr über Marita: https://www.linkedin.com/in/maritahaas/

-> Mehr über Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-mahlodji-a27b4314b/

.