Warum kündigen gute Mitarbeitende, obwohl Gehalt & Benefits stimmen?

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Ulrich Kurz, Unternehmensberater, Dozent für Human Resource Management und Experte für emotionale Mitarbeiterbindung.

Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte, die verstanden haben:👉 Mitarbeiterbindung ist kein HR-Projekt – sie ist Führungsaufgabe.

Im Gespräch wird schnell deutlich:

Emotionale Bindung entsteht nicht durch Benefits oder Employer Branding, sondern durch Vertrauen, gutes Onboarding und echte Führung im Alltag.

Ulrich Kurz zeigt praxisnah:

• warum Unternehmen beim Thema Vertrauen immer in Vorleistung gehen müssen

• weshalb Onboarding einer der wichtigsten Hebel gegen Fluktuation ist

• warum fehlende Kommunikation mehr Schaden anrichtet als jede Kris

• wie Führungskräfte mit Information & Klarheit Sicherheit schaffen

• weshalb Mitarbeiterzufriedenheit direkt auf Kundenzufriedenheit einzahlt
  

Ein zentrales Learning:👉 Onboarding endet nicht am ersten Arbeitstag, es beginnt dort. Unternehmen, die diesen Prozess ernst nehmen, gewinnen loyale Mitarbeitende. Unternehmen, die ihn vernachlässigen, verlieren sie, oft schon in der Probezeit.

Gerade in der Zeitarbeit und Personaldienstleistung, wo Fachkräftemangel und Wechselbereitschaft besonders hoch sind, ist emotionale Mitarbeiterbindung ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.

Diese Folge liefert keine Theorie, sondern klare Denkanstöße für die Praxis:

• für weniger Fluktuation

• für stärkere Loyalität

• für bessere Führung

• für nachhaltiges Wachstum

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🎤 Host & Interviewgast

Daniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts

Gast: Ulrich Kurz, Unternehmensberater & HR-Dozent

www.ulrichkurz.de

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