• Warum gehört Demokratie zur Unternehmenskultur, Antje von Dewitz?

  • Feb 21 2025
  • Duración: 42 m
  • Podcast

Warum gehört Demokratie zur Unternehmenskultur, Antje von Dewitz?

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  • Resumen

  • Der Arbeitsplatz ist ein Ort der politischen und demokratischen Sozialisation. Hier werden Entscheidungen getroffen, Mitglieder des Betriebsrats gewählt, oder im Pausenraum Fragen diskutiert. Wie eine demokratische Unternehmenskultur aufgebaut, gelebt und weiterentwickelt wird, das erfahren wir in dieser Folge von „Democracy@Work“. Die Hosts Elisabeth Niejahr und Sophia Becker sprechen dafür mit Antje von Dewitz, der Geschäftsführerin der Outdoormarke VAUDE. Das Unternehmen bezieht nach außen Stellung zu politischen Themen und arbeitet intern konsequent nach demokratischen Prinzipien. Außerdem erläutert Andre Schmidt, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Else-Frenkel-Brunswick Institut für Demokratieforschung der Uni Leipzig, wie ein demokratisches Arbeitsumfeld und Partizipationsmöglichkeiten die Mitarbeitenden beeinflussen Dabei geht es unter anderem um den sogenannten Spillover-Effekt politischer Einstellungen sowie das Prinzip „Learning Democracy“, also die Frage, wie Demokratie am Arbeitsplatz erlernt werden kann. Der Podcast „Democracy@Work“ entstand im Rahmen des Projekts Business Council for Democracy (#BC4D). Der BC4D ist ein Netzwerk von Arbeitgebern, das sich für die Stärkung der Demokratie einsetzt. Dazu gehören unter anderem Schulungen zur Ausbreitung von Hassrede, Desinformation und Verschwörungserzählungen. Der BC4D ist ein Gemeinschaftsprojekt der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, der Robert Bosch Stiftung und des Institute for Strategic Dialogue. Dieser Podcast wird produziert vom Studio ZX, ein Unternehmen des ZEIT Verlags. Redaktion: Anna-Lena Limpert, Sophia Becker, Elisabeth Niejahr, Mona Mann Moderation: Sophia Becker, Elisabeth Niejahr, Jonas Ross Projektmanagement: Mona Mann, Bjarne Kuhrt
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