In dieser Podcast-Folge wird ein Fallbeispiel aus der Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern diskutiert. Es wird die Situation von Lena, einer Auszubildenden, betrachtet, die von ihrer Praxisanleitung angewiesen wird, ein Kind zum Aufräumen zu bewegen. Die Diskussion beleuchtet die fachlichen Perspektiven, die Bedeutung von Bedürfnissen der Kinder, die Rolle der Praxisanleitung und die Notwendigkeit von Reflexion in der Ausbildung. Es wird betont, dass die Beziehung zu den Kindern und das Bauchgefühl der Auszubildenden wichtig sind, um eine bedürfnisorientierte Pädagogik zu fördern.

Takeaways

• Die Beziehung zu den Kindern spielt eine zentrale Rolle.
• Konsequenz in der Erziehung wird oft überbewertet.
• Bedürfnisse der Kinder sollten ernst genommen werden.
• Reflexion ist entscheidend für die Entwicklung von Fachkräften.
• Praxisanleitungen sollten Raum für eigene Ideen lassen.
• Das Bauchgefühl der Auszubildenden ist wichtig.
• Druck führt nicht zu Kooperation bei Kindern.
• Es gibt viele Handlungsmöglichkeiten in der Erziehung.
• Reflexion sollte Teil des Ausbildungsprozesses sein.
• Die Ausbildung sollte Raum für Unsicherheiten bieten.

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In dieser Episode diskutieren Uschi und Stefanie die Bedeutung von Teamarbeit in Kitas und deren Einfluss auf das Wohlbefinden von Kindern sowie die Belastung von Fachkräften. Sie beleuchten die Herausforderungen, die aus schlechter Teamarbeit entstehen, und wie diese insbesondere Auszubildende betreffen. Zudem wird die Rolle der Leitung in der Teamkultur und der Zusammenhang zwischen Teamarbeit und Kinderschutz thematisiert. Die Bedeutung von Kommunikation und Reflexion im Team wird hervorgehoben, sowie Strategien für angehende Fachkräfte, um in schwierigen Situationen zu navigieren.

https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/teamarbeit-in-kitas-zentral-fuer-schutz-und-wohlbefinden-von-kindern

Takeaways

• Teamarbeit hat direkten Einfluss auf das Wohlbefinden von Kindern.
• Schlechte Teamarbeit führt zu hoher Belastung für Fachkräfte.
• Auszubildende fühlen sich oft unsicher in ihrer Rolle.
• Die Leitung prägt die Teamkultur entscheidend.
• Regelmäßiger Austausch ist wichtig für die Handlungssicherheit.
• Teamarbeit ist entscheidend für den Kinderschutz.
• Reflexion und Feedback sind essenziell für die Entwicklung.
• Fachkräfte sollten Verbündete im Team suchen.
• Die Fehlerkultur beeinflusst die Teamdynamik.
• Eine positive Teamatmosphäre fördert die Motivation.

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In dieser letzten Folge des Jahres reflektieren Stefanie und Uschi über die Entwicklung ihres Podcasts, die Erfolge und Herausforderungen des vergangenen Jahres sowie ihre Pläne für die Zukunft. Sie diskutieren die Bedeutung von Technologie und KI im Kita-Alltag und teilen persönliche Vorsätze für das kommende Jahr.

Takeaways

1. Der Podcast hat sich in einem Jahr enorm entwickelt.
2. Über 500 Follower sind ein unerwarteter Erfolg.
3. Das Thema Kleidung in Kitas bleibt umstritten.
4. Technologie und KI sind wichtige Themen für die Zukunft.
5. Persönliche Weiterentwicklung ist entscheidend für die berufliche Zufriedenheit.
6. Die Bedeutung von Community und Austausch in sozialen Medien.
7. Vorsätze sollten nicht nur an Silvester gefasst werden.
8. Die Herausforderungen im Kita-Alltag sind vielfältig.
9. Die Notwendigkeit, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen.
10. Die Freude an der Arbeit und am Austausch bleibt zentral.

Hättest du Lust auf eine gemeinsame Fortbildung von Uschi & mir zum Thema Praxisanleitung?- schreib gerne passende Monate in die Kommentare

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In dieser Folge nehmen wir Teamsitzungen unter die Lupe – jene Treffen, die eigentlich das Herz guter pädagogischer Arbeit sein könnten, aber viel zu oft zu endlosen Gesprächen über Matschhosen, Zettelwirtschaft und Orga-Themen werden.

Wir sprechen darüber, warum Teamsitzungen so häufig ihren Kern verlieren, welche Chancen in ihnen stecken und wie es gelingt, wieder echten pädagogischen Mehrwert zu schaffen. Dabei geht es um klare Strukturen, echte Beteiligung und die gemeinsame Verantwortung aller – inklusive der angehenden Fachkräfte, die von Anfang an erleben sollten, wie professionelle Teamarbeit aussieht.

Diese Folge gibt Impulse, lädt zur Reflexion ein und zeigt, wie Teamsitzungen wieder zu dem werden, was sie sein können: ein Ort für Haltung, Austausch, Weiterentwicklung und gelebte Qualität.

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In diesem Podcast wird die Ausbildung einer angehenden Fachkraft zur Erzieherin thematisiert. Die Diskussion umfasst die Vorteile der praxisintegrierten Ausbildung, die Herausforderungen der dualen Ausbildung, die Bedeutung von Reflexion und persönlicher Entwicklung sowie den Umgang mit Unsicherheiten. Zudem werden wertvolle Tipps für angehende Fachkräfte gegeben, um ihre Ausbildung erfolgreich zu gestalten.

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In dieser Folge sprechen wir über einen Satz, den wahrscheinlich jede pädagogische Fachkraft schon gehört hat – und der oft genügt, um ein ganzes Team auszubremsen:
„Das haben wir schon immer so gemacht!“

Gemeinsam schauen wir darauf,

• warum Kolleg:innen so reagieren,

• wie du professionell und gelassen damit umgehen kannst,

• und welche Strategien wirklich helfen, Veränderungen ins Team zu bringen

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Abonniert & bewertet uns auch hier bei Spotify oder wo auch immer ihr gerade unseren Podcast hört Wir freuen uns wie immer über eure Erfahrungen, typischen Teamsätze oder Herausforderungen:
✉️ Schick uns eine Nachricht – vielleicht sprechen wir in einer nächsten Folge darüber!

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie wir mit dem Reflexionsmännchen schnell und unkompliziert mit Lernenden ins Gespräch kommen.
Wir zeigen, welche Fragen das Tool stellt, warum es Reflexion erleichtert und wie wir es im Alltag nach einer Situation, einem Praxistag oder einem Projekt einsetzen können.

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Für was soll ich mich entscheiden? Soll ich da arbeiten, wo ich merke ner, dass ist meine Berufung oder soll ich lieber noch mican dem Projekt orientieren, damit ich gute Leistungen bringen kann ? Ein Dilemma , was viele angehende Fachkräfte betrifft

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