Pour le 15ème et dernier épisode de la saison, j’ai choisi d’interviewer Emmanuelle Duez. Emmanuelle est entrepreneure : elle a fondé différentes entreprises (The Boson Project, c’est un cabinet de conseil, ou encore Bugali, startup qui donne vie aux livres pour les tous petits) mais aussi des associations et projets transverses.

Ceux qui suivent Vocation depuis longtemps se souviendront qu’elle est déjà passée à mon micro en novembre 2021. Notre rencontre ici avait mené à une fabuleuse aventure entrepreneuriale avec la création de Youth Forever, association observatoire du rapport au travail de la jeune génération. Pour moi, c’est un mentor - même plus en fait, une grande sœur.

Son analyse très fine du monde du travail (je vous conseille d’ailleurs son dernier livre aux éditions de l’Aube, Où sont passés nos rêves d’émancipation au travail ?) et la diversité de ses expériences (et de son carnet d’adresse) faisaient d’elle l’invitée parfaite pour clore cette saison.

Ensemble, on a parlé du pouvoir : de sa définition et de son évolution dans le monde du travail, de comment avoir de l’impact et de comment s’y retrouver dans son travail à chaque étape de notre vie.

Pour me contacter : sur Linkedin ou par mail (jasmine.manet@gmail.com).

Et quelques ressources : suivre Emmanuelle, lire son livre ou découvrir ses différentes interventions au fil du temps.

Pour le 14ème épisode de la saison, rencontre avec Juliette Laborie, la directrice générale de la très connue plateforme d’emploi Jobteaser. Pour Juliette, le pouvoir c’est “avoir la capacité de”, qu’elle allie avec un précepte clé : l’écoute, de soi, des autres et de son environnement.

Juliette m’a parlé du rôle de directrice générale, m’a partagé les observations de Jobteaser sur le marché de l’emploi et surtout m’a donné ses conseils pour avoir du pouvoir quand on commence sa carrière et quand on a l’impression d’avoir peu de marge de manœuvre.

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Et quelques ressources : le contact de Juliette, le site JobTeaser, pour trouver des offres de stages, alternance et premier emploi, le Gen Z Lab, pour en savoir plus sur les tendances de l'emploi et l'insertion pro des jeunes diplômés.

Pour le 13ème épisode de la saison, j’ai interviewé Camille Guezennec.

Camille avait le profil parfait pour cette saison : un poste à très haute responsabilité, une expertise du marché de l’emploi, un parcours professionnel très varié étant passée par pleins d’environnements différents (secteur public, association, conseil et grand groupe) et professionnelle des affaires publiques, un métier passionnant que je rêvais de découvrir de l’intérieur.

Dans cet épisode, nous avons parlé de l’impact que peut avoir une grande entreprise, de l’art de la négociation, de l’actualité du marché de l’emploi et des postes de pouvoir.

J’ai adoré cet épisode qui a répondu à toutes les questions que je me pose avec cette saison. Merci Camille pour ton temps et tes conseils, j’espère que ça vous plaira.

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Pour suivre Camille sur Linkedin ou découvrir les ressources d’Adecco.

Pour le 12ème épisode de la saison, rencontre avec Lydie Nicol pour découvrir le monde syndical.

Lydie est aujourd’hui Secrétaire Nationale à la CFDT, la 1ère organisation syndicale de France. Elle a commencé à travailler en tant que saisonnière pour financer ses études de droit : et c’est là qu’elle découvre le syndicalisme. Elle adhère en 2001 à la CFDT, elle prend un mandat syndical en 2003 en tant que salariée et ce pendant plus de 10 ans. Puis, elle passe de l’autre côté pour monter les échelons à la CFDT jusqu’à obtenir son poste actuel.

Elle est aujourd’hui en charge de la politique en direction des jeunes, de la politique d’insertion et de lutte contre la pauvreté, de la politique de lutte contre les discriminations et de lutte contre le racisme, de la politique immigration, de la politique de développement et des pratiques syndicales”.

Ensemble, nous avons échangé sur l’engagement syndical, sur l’impact que l’on peut avoir quand on est salarié mais aussi sur l'influence de structures comme la CFDT sur les transformations de la société. Finalement, nous avons surtout parlé de démocratie, de choix et de liberté.

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Pour suivre Lydie et découvrir les ressources mentionnées dans l’épisode :

• Le tract intersyndical sur la lutte contre le racisme au travail ;
• Politique jeunesse : le CP sur les bourses signé avec la Fage ;
• Le dernier CP de dénonciation des décrets AME et le CP intersyndical pour se féliciter du retrait.
  

Pour le 11ème épisode de la saison, j’enquête sur le pouvoir que l'on a quand on est dirigeant avec Mickaël Locoh, le directeur général Europe du Sud et Afrique de Steelcase (entreprise spécialiste de l’aménagement des espaces de travail et du mobilier de bureau).

Steelcase était sa deuxième entreprise et en les rejoignant, il n’aurait jamais imaginé faire ce parcours. Mais ses managers lui ont fait confiance et ça a payé : il a rapidement dirigé une entité puis différents pays puis une région. Et aujourd’hui, ca fait plus de 14 ans qu’il y est.

Ensemble, nous avons décortiqué l’envers du décor du dirigeant, le poids des responsabilités, l’importance du collectif, surtout quand on n'est pas ensemble et la politique intrinsèque à ce genre de poste.

Si vous vous posez la question de la montée en responsabilité en entreprise, de si ou non vous êtes attirés par des postes de direction… cet épisode est pour vous !

Un autre thème que nous avons abordé : le pouvoir des espaces, et notamment l’influence sur notre concentration, notre productivité, notre bonheur… de nos espaces de travail.

C'est ici pour suivre Mickaël ou découvrir Steelcase. Pour me contacter : sur Linkedin ou par mail (jasmine.manet@gmail.com).

Rendez-vous tous les dimanches à 18h pour les derniers épisodes de la saison !

Pour le 10ème épisode de la saison, virage à 180 degrés en explorant le refus de pouvoir. Je m’explique : cela me semblait important d’interroger aussi quelqu’un qui incarne un autre modèle, qui a repris le pouvoir sur son temps pour un travail à impact positif - sur soi, avant tout. Cette personne, c’est Laure Dodier.

Laure est une des pionnières du “slow-preneuriat” en France. Elle est aujourd’hui autrice, formatrice, conférencière. Mais avant d’en arriver là, elle en a bavé : elle faisait de la communication, et après quelques années de métier, elle a fait un burn-out violent. Par contrainte avant tout, elle s’est mise à son compte, elle a complètement réorganisé sa manière de travailler et redéfini son métier. Elle travaillait maximum 25 heures par semaine et contre toute attente, les résultats ont suivi.

Aujourd’hui, cela fait plus de 6 ans qu’elle nous acculture au slow-preneuriat (comme slow food ou slow fashion) et accompagne ceux qui veulent travailler moins mais mieux.

C’est épisode m’a vraiment fait réfléchir sur le pouvoir qu’on a sur soi, sur la force des idées et sur ma vision du futur du travail.

Pour suivre Laure sur Linkedin ou Ma Slow Boite ou encore son livre. Pour me contacter : sur ⁠Linkedin⁠ ou par mail (⁠jasmine.manet@gmail.com⁠).

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Pour le 9ème épisode de la saison, nous allons explorer un autre pan du pouvoir : l’actionnariat. Pour en parler, j’ai sollicité Tarek Bouhouch.

Pour le citer, Tarek a toujours travaillé “sur le pétrole”. En effet, il est ingénieur de formation et vient du monde pétrolier où il a travaillé en première partie de carrière. Après un MBA, il rejoint Follow This, une association d’actionnaires qui milite pour aligner les engagements des entreprises pétrolières et leurs investisseurs à l’accord de Paris en déposant des résolutions en assemblée générale. C’est un travail de fourmi combinant recherche, plaidoyer et lobby, toujours en fonction de l’entreprise ciblée, de la géographie ou de l’ordre du jour.

Au fil de cette saison, l’importance de convaincre ceux qui détiennent l’entreprise, les actionnaires, s’est imposée pour avoir de l’impact. Et avec Tarek, j’ai découvert “l’actionnariat militant”.

Cet épisode est pour vous si vous souhaitez mieux comprendre le rôle des actionnaires dans les plus grandes entreprises du monde mais aussi décrypter et infiltrer les assemblées générales. Merci Tarek de m’avoir ouvert les yeux sur les rouages de l’actionnariat !

Pour suivre Tarek ⁠sur Linkedin ⁠ou Follow This.

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C’est le 8ème épisode de la saison et le premier de la reprise après les vacances !

Pour cette rentrée, j’ai interviewé Siham Jlila. Siham est une entrepreneuse avec une casquette un peu particulière : elle est experte du monde du luxe.

Très jeune, elle est déjà fascinée par le luxe et voulait travailler pour les plus grandes maisons mais venant de la banlieue d’Orléans, ce rêve semblait lointain, et ses proches (y compris ses professeurs et conseillers d’orientation) le lui rappelait. Mais elle s’accroche et après ses études intègre les plus belles maisons, y compris en palaces. Puis il y a 12 ans, elle se lance à son compte et accompagne depuis les dirigeants et dirigeantes de cet univers en communication, relations presse et stratégie.

Mais elle ne s’arrête pas là : par opportunité d’abord puis par passion, elle devient professeur pour transmettre à la relève tout ce qu’elle a appris. Puis, elle fonde Banlieue Chic, une association qui milite à rendre le monde du luxe plus accessible pour toutes les jeunesses.

Siham se bat pour déconstruire les idées reçues, croire en ses rêves et surtout vivre de ses passions. C’est un shot d’énergie et de motivation pour cette rentrée !

Rendez-vous tous les dimanches à 18h pour la prochaine saison.

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