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TalentWave Der Podcast

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Talentwave ist der Podcast für alle, die Arbeit neu denken wollen. Wir sprechen über die Themen, die HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen wirklich bewegen: New Work, Führung, Recruiting, Diversity, Resilienz und Transformation. Jede Episode startet mit einem lockeren Spiel, bevor wir tiefer in psychologische Modelle, praktische Tools und echte Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag eintauchen. Ehrlich, fundiert und ohne Floskeln – mit Moderator*innen Lisa Schleker und Markus Djürken sowie spannenden Gästen aus der Praxis. Einmal pro Woche, greifen wir die Themen vom TalentWave-Event in Bremen auf und vertiefen diese.2025 Ciencias Sociales Economía Gestión Gestión y Liderazgo
Episodios
  • Staffel 1 / Folge 7: New Work im Alltag mit Boris Söffge

    Staffel 1 / Folge 7: New Work im Alltag mit Boris Söffge
    Jan 10 2026
    „Früher war alles anders“ – stimmt. Aber einfacher war es deshalb noch lange nicht. In dieser Folge sprechen Lisa & Markus mit Boris Söffge, Geschäftsführer eines seit über 70 Jahren systemrelevanten Familienunternehmens, darüber, wie sich Arbeit, Führung und Unternehmenskultur im echten Mittelstand verändern – jenseits von Trendbegriffen und Hochglanzfolien. Es geht um Generationen im Wandel, um Bewerbungen zwischen handgeschriebenen Anschreiben und KI-Lebensläufen, um den Fachkräftemangel als Dauerbaustelle – und um die Frage, wie man Menschen heute überhaupt noch „einfängt“, ohne sie gleich wieder zu verlieren. Boris erzählt, warum gute Führung einen Sparringspartner braucht, weshalb Empathie und Menschlichkeit keine „Soft Skills“, sondern harte Erfolgsfaktoren sind – und wie Roboter helfen können, stupide Arbeit loszuwerden, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Zwischendurch wird klar: Auch ein etabliertes Unternehmen kann nicht alles. Aber mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit, Wertschätzung und dem Mut, Widersprüche auszuhalten, entsteht genau das, was New Work eigentlich meint – jeden Tag, ganz praktisch. Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie Zukunftsfähigkeit im Alltag aussieht: ehrlich, menschlich und mit beiden Füßen in der Realität
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    27 m
  • Staffel 1 / Folge 6: Technologie & Transformation mit Annika Lambeck

    Staffel 1 / Folge 6: Technologie & Transformation mit Annika Lambeck
    Jan 3 2026
    KI: Heilsbringer, Jobkiller oder einfach nur ein ziemlich cleveres Werkzeug, das uns endlich ein bisschen Zeit zurückgibt? In dieser Folge sprechen Lisa & Markus mit Annika Lambeck, KI-Managerin und Gründerin des KI-Navigator Bremen, darüber, wie künstliche Intelligenz jenseits von Silicon-Valley-Fantasien und Datenschutz-Panik im echten Arbeitsalltag ankommt. Es geht um fehlende Webseiten und große KI-Versprechen, um Speeddating mit Maschinen, um Papierstapel, die Annika am liebsten nie wieder anfassen würde – und um die beruhigende Erkenntnis, dass man der KI wirklich nur das sagen sollte, was man auch laut im Bus aussprechen würde. Zwischendurch lässt sich Lisa spontan beraten, Markus denkt an Teamspirit statt Tool-Hype, und Annika erklärt, warum gute KI-Kompetenz vor allem eine Frage von Kommunikation, Haltung und Mut zum Ausprobieren ist – nicht von Perfektion. Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie KI entlasten statt überfordern, Menschen unterstützen statt ersetzen und Transformation möglich machen kann – gerade in KMU, Handwerk und bei Solo-Selbstständigen. Oder kurz gesagt: KI ist kein Technikprojekt. Sie ist ein Kulturthema. Und manchmal schreibt sie sogar deine Mails.
    Más Menos
    24 m
  • Staffel 1 / Folge 5: Mitarbeitende im Zentrum mit Hendrik Lange

    Staffel 1 / Folge 5: Mitarbeitende im Zentrum mit Hendrik Lange
    Dec 27 2025
    Hand aufs Herz: Wie oft hast du schon irgendeinen Motivationsspruch gehört, gesehen – oder selbst zitiert? „No pain, no gain“, „Work hard, play hard“ oder doch lieber das gute alte „Da geht noch was!“? In dieser Folge klären Lisa & Markus gemeinsam mit Sportpsychologe und Change Manager Hendrik Lange, was echte Motivation eigentlich ist – und warum sie deutlich komplexer ist als jede LinkedIn-Kachelgrafik. Zwischen Büroalltag und Leistungssport, Diamanten, die unter Druck entstehen (oder eben zerbrechen), und der großen Frage, was Change Manager eigentlich den ganzen Tag machen, wird schnell klar: Motivation ist kein Zufall. Sie ist gestaltbar. Und zwar mit System, Haltung und den richtigen Bausteinen. Hendrik nimmt uns mit in die Welt der Hochleistungsteams, spricht über Stärken statt Schwächen, mentale Stärke statt Durchhalten um jeden Preis – und erklärt, warum Performance Kultur kein Bastelkurs, sondern ein echter Gamechanger für Engagement ist. Dazu gibt’s ehrliche Einblicke aus Change-Prozessen, kleine Aha-Momente, große Wahrheiten über Druck, Dynamik und Teamgeist – und natürlich die Erkenntnis: Erst rücken wir zusammen, dann wachsen wir über uns selbst hinaus. Kurz: Diese Folge ist dein Motivations-Update ohne Kalenderspruch-Charakter – dafür mit echter Tiefenwirkung.
    Más Menos
    26 m
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