Sogeti-chefen Jonas Jaani: Därför går "Human Skills" före kod
No se pudo agregar al carrito
Add to Cart failed.
Error al Agregar a Lista de Deseos.
Error al eliminar de la lista de deseos.
Error al añadir a tu biblioteca
Error al seguir el podcast
Error al dejar de seguir el podcast
Sogeti-chefen Jonas Jaani: Därför går "Human Skills" före kod
-
Narrado por:
-
De:
Måste man vara ett tekniskt geni för att få jobb som utvecklare 2025? Eller är det tvärtom?
Jag satt i min källare i Alfta, rufsigt hår och munktröja, och trodde att jag skulle intervjua en "vanlig chef". Jag hade ingen aning om att Jonas Jaani är en av branschens tyngsta profiler, driver podden Effekten och ansvarar för Sogetis nationella traineeprogram.
Det som följde var ett av de ärligaste samtalen jag haft.
Jag ställde frågan som gnagt i mig: "Har en 46-årig gammal säljare en chans mot 20-åringarna som kodat hela livet?"
Svaret han gav mig fick mig att sträcka på ryggen. Jonas menar att när AI tar över syntaxen, så är det "Human Skills" – förmågan att kommunicera och förstå affären – som blir hårdvaluta.
I avsnittet pratar vi om:
- Myten om den perfekta junioren: Vad letar Sogeti egentligen efter? (Spoiler: Det är inte den som kodar snabbast).
- Framtiden: Varför "Human Skills" är viktigare än att kunna ramverken utantill.
- LIA-strategi: Konkreta tips för att knipa en plats på de stora bolagen.
- Cold Calling: Jonas oväntade hyllning till min metod att ringa upp företag istället för att maila.
Det här avsnittet är ett måste för dig som undrar om du "duger" – och hur du tar dig in i branschen.
Länkar:
- Jonas Jaani på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/
- Podden Effekten: https://www.effekten.se/
- Följ min resa på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andersabjorn/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.