Psicología de la comunicación y RR. HH. - con Gerhard Ohrband Podcast Por Gerhard Ohrband arte de portada

Psicología de la comunicación y RR. HH. - con Gerhard Ohrband

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De: Gerhard Ohrband
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Soy Gerhard, psicólogo en comunicación y consultor de Hamburgo, Alemania, que trabaja con equipos de RR. HH. y líderes en Moldavia, el Sudeste de Europa y más allá. Aquí exploramos la investigación psicológica detrás del trabajo diario en RR. HH. y la comunicación laboral — sin palabras de moda y sin pretender que todo es fácil. Cada semana abordamos un tema que los profesionales de RR. HH. escuchan con frecuencia, pero raramente comprenden desde un punto de vista científico.Gerhard Ohrband Desarrollo Personal Éxito Personal
Episodios
  • ¿Cuál es el valor del cuadrado de la comunicación en RR. HH.?

    ¿Cuál es el valor del cuadrado de la comunicación en RR. HH.?
    Nov 20 2025

    En cada conversación, comunicamos mucho más que solo palabras. El «cuadrado de la comunicación» de Friedemann Schulz von Thun muestra que cada mensaje tiene cuatro capas: contenido factual, revelación personal, relación y atractivo. En RR. HH., este modelo se convierte en una herramienta práctica para reducir los malentendidos, ofrecer un feedback más eficaz y construir relaciones basadas en la confianza. No se trata de teoría, sino de claridad, empatía e intención consciente en la comunicación diaria.

    #PsicologíaDeLaComunicación #RRHH #Liderazgo #CulturaDelFeedback #DesarrolloDeRRHH #ComunicaciónEnElTrabajo #DinámicaDeEquipo #InteligenciaEmocional #CrecimientoProfesional


    Traducción realizada con la versión gratuita del traductor DeepL.com
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    12 m
  • ¿Necesitamos cultivar una mentalidad de crecimiento en nuestros empleados?

    ¿Necesitamos cultivar una mentalidad de crecimiento en nuestros empleados?
    Nov 12 2025

    ¿Realmente necesitamos cultivar una mentalidad de crecimiento en nuestros empleados, o se trata de una idea sobrevalorada?

    La teoría de Carol Dweck ha moldeado nuestra forma de pensar sobre el aprendizaje, el liderazgo y la retroalimentación durante años. Pero, ¿hasta qué punto se sostiene en la vida real y en la práctica de los recursos humanos?

    En esta nueva reflexión, exploro lo que la ciencia realmente dice sobre la mentalidad, cómo afecta a la cultura de contratación y retroalimentación, y por qué cambiar una mentalidad fija puede ser más una terapia que una formación.

    ¿Cómo experimentas la diferencia entre una mentalidad fija y una mentalidad de crecimiento, en ti mismo o en tu equipo?

    #MentalidadDeCrecimiento #MentalidadFija #DesarrolloDelLiderazgo #PsicologíaLaboral #PsicologíaDeLaComunicación #RRHH #RecursosHumanos #DesarrolloDeLasPersonas #CulturaOrganizacional #CompromisoDeLosEmpleados #CulturaDelAprendizaje #MentalidadEnElTrabajo #PerspectivasDeRRHH #HabilidadesDeLiderazgo
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    13 m
  • Los cuatro principales errores cometidos por los entrevistadores de trabajo

    Los cuatro principales errores cometidos por los entrevistadores de trabajo
    Oct 20 2025

    Descubrelos principales errores cometidos por los entrevistadores y cómo evitarlos paragarantizar un proceso de contratación justo y efectivo. Aprende por qué lasentrevistas estructuradas son un cambio de juego y cómo los sesgos, como elsesgo de belleza, pueden afectar tus decisiones. Escucha para descubrir cómopuedes mejorar tu proceso de reclutamiento y atraer a los mejores talentos.
    #EntrevistasDeTrabajo #ErroresDeContratación#EntrevistasEstructuradas #ConsejosDeReclutamiento #RRHH #SesgoEnContratación#ConsejosDeEntrevista #RecursosHumanos #ProcesoDeContratación#ExperienciaDelCandidato
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    14 m
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