Estamos a comienzos deenero de 2026. Han pasado más de cinco años desde que publiqué mi último libro.
Desde entonces, el mundo de la comunicación ha cambiado — y no necesariamentepara mejor.

Vivimos en la era de los lifehacks, de las fórmulas rápidas y de promesas como“di esto y obtendrás lo que quieres”. Al mismo tiempo, en mi trabajo conequipos y líderes, observo algo preocupante: disminuye la empatía, aumenta larigidez y la comunicación se vuelve cada vez más técnica y menos humana.

Para octubre de este añoplaneo publicar un nuevo libro de psicología de la comunicación titulado:

Comunicaciónadecuada en los negocios –
De lo falso e ineficaz a lo real y convincente

Este libro no trata detrucos, frases prefabricadas ni recetas mágicas.
Trata de adecuación. De contexto. Del otro. Y de ti.

Uno de los primeroscapítulos — que comparto aquí en una versión aún no completamente revisada —parte de una pregunta simple pero incómoda:
¿existe la comunicación perfecta?

Y si no existe, ¿quéhacemos con nuestra obsesión por la perfección?

En este fragmentoreflexiono sobre:

· porqué “hablar correctamente” no es suficiente,

· porqué las mismas palabras pueden funcionar muy bien en una situación y fracasaren otra,

· ypor qué la buena comunicación no consiste en ser auténtico sin filtros, sino enser auténtico de manera adecuada.

El texto aún no está pulidoal 100%. Precisamente por eso lo publico aquí: como una invitación al diálogo ya la reflexión.
Tu feedback me ayudará a saber si este libro va en la dirección correcta — o sinecesita ajustes.

👉 Aquí comienza el camino del nuevo libro.

#comunicación#psicologiadelacomunicación #liderazgo #comunicaciónempresarial #empatía#desarrolloprofesional #nuevolibro

Sé que este tema puede sercontrovertido y que a algunos les puede molestar escuchar esto. Aun así, valela pena preguntarnos: ¿qué ocurre cuando decisiones importantes sobre personasse basan en signos zodiacales, números o supuestos perfiles energéticos? En unmundo cada vez más complejo, los atajos resultan atractivos. Pero ¿qué dicerealmente la ciencia — y cuáles son los riesgos de clasificar a las personas encategorías que solo parecen claras?
#RecursosHumanos #psicologia #numerologia #astrologia #liderazgo#tomasdedecisiones #pseudociencia #culturaorganizacional #gestiondepersonas#comunicacion

Los errores de comunicaciónocurren mucho más a menudo de lo que pensamos — y la mayoría no sonintencionales. Cuando reaccionamos con apertura en lugar de castigo, aumentamosla seguridad psicológica y mejoramos la colaboración. Aquí tienes algunas ideasprácticas para manejar tus propios errores de comunicación de una manera mássaludable.

#comunicación #liderazgo#psicología #desarrollopersonal #seguridadpsicológica #empresa #equipos