
Sfida retention: come attrarre i talenti oggi?
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I giovani cercano dinamismo e crescita rapida, mentre i profili più senior privilegiano stabilità e benefit a lungo termine. Decifrare queste esigenze e strutturare strategie ad hoc è fondamentale per costruire un team solido e motivato.
Ogni azienda ha il suo percorso, ma la chiave è sempre una: comprendere le persone.
Uno strumento chiave per individuare talenti, valutare competenze e promuovere la crescita organizzativa.
Buon ascolto.
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