La mayoría creemos que comunicar es solo emitir. Pero cuando el mensaje corporativo no encaja con su contexto, cuando obliga a "fingir" o "defender lo que no se cree", genera una disonancia que desgasta el propósito y el talento desde dentro.

El problema no es lo que haces, sino cómo lo cuentas, causando que el talento se queme por dentro cuando el mensaje no encaja.

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La mayoría de nuestras decisiones parecen prácticas, buscando lo más eficiente o económico. Pero hay un patrón sutil en cómo gestionamos el tiempo de cuidado que, sin darnos cuenta, revela un precio oculto: no solo en el bienestar de nuestros seres queridos, sino en la autenticidad de nuestro liderazgo y la lealtad de nuestro equipo.

Lo que hoy llamas "logística" puede estar enseñando una lección de resignación que se replica en cada aspecto de tu vida.

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Es un hecho. La mayoría frena, pero ¿qué pasaría si te dijera que es el momento perfecto para adelantar a tu competencia y asegurar clientes cuando otros están inactivos? No se trata de "afilar el hacha", sino de tácticas concretas que te sorprenderán.

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