Episodios

  • Arbeidslivet når livet butter
    Jan 7 2026
    Alle kan oppleve at privatlivet butter fra tid til annen, enten det gjelder samlivsbrudd, sorg, private konflikter eller annet som også påvirker situasjonen på jobb. Jurister snakker om tilrettelegging og omsorgsplikt, hva det er og hvor grensene går. Men hvordan er det lurt å håndtere situasjonen når du som leder eller HR oppdager at en medarbeider sliter på grunn av at livet skjer? Kari har tatt en kaffeprat med «Øycoachen» Hedvig Rognerud om dette.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Más Menos
    32 m
  • Hva må vi vite om likelønnsdirektivet?
    Dec 17 2025
    Vi får stadig flere spørsmål rundt EUs likelønnsdirektiv, som skal implementeres i EU-landene innen juni 2026. Direktivet er jo ikke implementert ennå, men gir viktige retningslinjer som det er lurt å forberede også for oss. I denne episoden snakker Thea L og Kari om EUs likelønnsdirektiv og hva direktivet vil bety for likestilling mellom kjønnene på norske arbeidsplasser.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Más Menos
    29 m
  • Det organisatoriske arbeidsmiljøet påvirker det psykososiale – hva gjør vi med de nye reglene?
    Dec 2 2025
    De nye reglene om psykososialt arbeidsmiljø stiller tydeligere krav til at arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres med fokus på helse og velferd. Loven gir oss 4 leveregler for god ledelse. Vi snakker forebygging og god ledelse for å unngå sykdom, men hvordan gjør man det? I denne episoden har Kari fått besøk av sin gode venn og samarbeidspartner, Øycoachen Hedvig Rognerud, for å snakke om hva som er lov og hva som er lurt når vi skal forebygge for psykososiale utfordringer.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Más Menos
    20 m
  • Krav til organisering av arbeidsoppgaver for å minske risiko for skader
    Nov 20 2025
    Fra januar 2026 har vi nye regler som stiller tydeligere krav til at arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres slik at også de psykososiale arbeidsmiljøfaktorene er full forsvarlige. Dette innebærer at vi må ha systemer for å sikre at typiske risikofaktorer ved den enkelte type virksomhet organiseres slik at det avhjelper skader på helse, sikkerhet og velferd. Kari og Alf-Kåre diskuterer.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Más Menos
    33 m
  • Nedbemanning: Utvelgelse med eller uten tariffavtale
    Nov 4 2025
    Høsten 2025 har vi fått flere og flere saker knyttet til nedbemanning og utvelgelse – det er tydelig der skoen trykker nå. Mari og Kari diskuterer forskjellen på utvelgelse av hvem som må gå og hvem som får bli, og hvilken betydning det har om virksomheten er bundet av tariffavtale eller ikke.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Más Menos
    20 m
  • Ny dom: Når kan arbeidstakers handlinger utenom arbeidstid medføre avskjed?
    Oct 21 2025
    Som utgangspunkt har arbeidstakere full rådighet over sin fritid, og handlinger eller unnlatelser de gjør utenom arbeidstid er derfor arbeidsgiver uvedkommende. For at arbeidsgiver skal kunne reagere med oppsigelse eller avskjed for forhold begått på fritiden, stilles det «særlig strenge krav». I denne episoden vil vi snakke om den nye lagmannsrettsavgjørelsen og hva som skal til for å oppfylle slike særlig strenge krav.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Más Menos
    21 m
  • Hvilket lands regler gjelder? Lovvalg i internasjonale arbeidsforhold
    Oct 7 2025
    Hvilke regler gjelder egentlig når ansatte jobber på tvers av landegrensene? I denne episoden forklarer Limita og Eirin hvordan du som leder eller HR-ansvarlig kan vite hvilket lands lover som regulerer arbeidsforholdet – og gir deg praktiske tips for å gjøre de riktige vurderingene.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Más Menos
    15 m
  • Incentivordninger og skatt
    Sep 23 2025
    I denne episoden snakker Mari og Kari med kollega Anne Gro Enger om ulike incentivordninger og hvordan disse påvirker skatten de ansatte vil kunne få. Arbeidsgiver bør unngå at et positivt initiativ ender med skattesmell.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Más Menos
    39 m
adbl_web_global_use_to_activate_DT_webcro_1694_expandible_banner_T1