Episodios

  • Der Gallup-Index und Deine Hebel für echte Teambindung | 013#

    Der Gallup-Index und Deine Hebel für echte Teambindung | 013#
    Apr 12 2026
    In dieser Folge schauen wir uns den aktuellen Gallup Engagement Index an. Die Zahlen sind erschreckend: Nur ein Bruchteil der Angestellten brennt wirklich für seinen Job. Der Großteil macht bloß „Dienst nach Vorschrift“. Wir klären, warum Zufriedenheit allein nicht ausreicht und warum ein Obstkorb keine emotionale Bindung schafft. Du erfährst die drei konkreten Stellschrauben, mit denen du aus einer Zweckgemeinschaft ein echtes Team formst, das motiviert bleibt.
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    49 m
  • Verantwortlich führen, mutig handeln: Das erste P[e.l.f.]-Event | #012

    Verantwortlich führen, mutig handeln: Das erste P[e.l.f.]-Event | #012
    Apr 5 2026
    In dieser Folge blicken Klaus und Ela zurück auf den ersten P[e.l.f.]-Event-Tag in Hannover. Sie diskutieren, warum ein kleiner Kreis von zwölf Menschen oft mehr bewirkt als ein großer Kongress. Du erfährst, warum Führung ohne Mut und echte Gefühle nicht funktioniert.
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    45 m
  • Psychologische Sicherheit: Ein Team ohne Angst performt besser | #011

    Psychologische Sicherheit: Ein Team ohne Angst performt besser | #011
    Mar 29 2026
    In dieser Folge sprechen Klaus und Michaela über den größten Leistungskiller in der Praxis: Angst. Wenn dein Team Fehler versteckt oder sich nicht traut, Fragen zu stellen, stagniert dein ganzer Betrieb. Wir zeigen dir, warum psychologische Sicherheit nichts mit „Kuschelkurs“ zu tun hat. Erfahre, wie du als Führungskraft in Vorleistung gehst, Verantwortung delegierst und so die Fluktuation senkst. Wir geben dir praktische Werkzeuge an die Hand, mit denen du eine Kultur schaffst, in der jeder sein Bestes gibt.
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    46 m
  • Vertrauen vs. Kontrolle: Loslassen und trotzdem führen | #010

    Vertrauen vs. Kontrolle: Loslassen und trotzdem führen | #010
    Mar 22 2026
    In dieser Folge sprechen Klaus und Michaela über den Mut zum Loslassen. Sie erklären, warum zu viel Kontrolle dein Team bremst und wie du eine Kultur schaffst, in der Fehler als Chance und nicht als Grund für neue Regeln gesehen werden.
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    57 m
  • Halten statt Suchen: Recruiting beginnt beim Bleiben | #009

    Halten statt Suchen: Recruiting beginnt beim Bleiben | #009
    Mar 15 2026
    In dieser Folge sprechen Klausi und Ela über den wichtigsten Hebel in der Zahnarztpraxis: die Mitarbeiterbindung. Sie diskutieren, warum die Suche nach neuen Talenten wertlos ist, wenn die richtigen Menschen die Praxis nach drei Monaten wieder verlassen. Du erfährst, warum Geld nur die Eintrittskarte ist und wie du durch situatives Feedback und echte Sicherheit ein Team schaffst, das bleibt.
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    50 m
  • Kündigung auf dem Tisch: Raus aus der Panikfalle Recruiting | #008

    Kündigung auf dem Tisch: Raus aus der Panikfalle Recruiting | #008
    Mar 8 2026
    In dieser Folge sitzen Michaela und Klaus in der Talentschmiede von dentastico in Hannover und knöpfen sich ein Thema vor, das jedem Praxisinhaber den Schweiß auf die Stirn treibt: Die Kündigung auf dem Tisch. Wir sprechen darüber, warum der sofortige Griff zur Kreditkarte für Stepstone-Anzeigen meistens ein teurer Fehler ist und warum du erst einmal tief durchatmen musst, bevor du "Recruiting" schreist. Du erfährst, wie du eine echte Arbeitgebermarke aufbaust, die nicht auf Fake-Versprechen, sondern auf deiner echten Haltung basiert.
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    49 m
  • Schluss mit der Klon-Kultur: Warum Vielfalt deine Praxis rettet. | #007

    Schluss mit der Klon-Kultur: Warum Vielfalt deine Praxis rettet. | #007
    Mar 1 2026
    In dieser Folge räumen Klaus und Ela mit dem Vorurteil auf, dass Diversität nur ein nettes „Nice-to-have“ ist. Sie erklären dir, warum die Suche nach dem „Mini-Me“ – also Mitarbeitern, die genau so ticken wie du selbst – eine gefährliche Sackgasse für deine Praxis ist. Du erfährst, wie ein bunter Mix aus Kulturen, Altern und Perspektiven nicht nur deine Probleme kreativer löst, sondern in Zeiten des Fachkräftemangels schlichtweg deine Existenz sichert.
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    44 m
  • Konsens oder Dissens: Kann zu viel Harmonie deine Praxis bremsen? | #006

    Konsens oder Dissens: Kann zu viel Harmonie deine Praxis bremsen? | #006
    Feb 22 2026
    In dieser Folge treffen sich Klaus und Michaela (Ela) live in Hannover, um über ein Thema zu sprechen, das auf den ersten Blick nach Geschichtsunterricht klingt, aber pure Praxisstrategie ist: „Bella gerant alii, tu felix Austria, nube“ – andere führen Krieg, du, glückliches Österreich, heirate. Wir übertragen die Strategie der Habsburger auf den Praxisalltag. Du erfährst, warum es am Anfang klug ist, „Allianzen“ mit Gleichgesinnten zu schmieden, warum zu viel Harmonie später jedoch zur gefährlichen „Zuckerwattenfalle“ wird und wie du durch kontrollierten Dissens wieder Energie in dein Team bringst.
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    48 m