PROFESSIONNELS, COMMENT RECRUTER AUTREMENT ?

Les classiques lettre de motivation et CV sont-ils toujours aussi centraux dans le processus de recrutement de nos jours ? Que faut-il mettre dans notre curriculum vitae pour se distinguer des autres candidats à un poste ? On parle beaucoup de "soft skills", de "hard skills" et même de "mad skills" mais que se cache-t-il derrière ces anglicismes ? Clara Frezza, conseillère RH en recrutement et gestion de carrière au Crédit Agricole Sud Méditerranée, répond à ces questions dans le nouvel épisode de notre podcast "Mon territoire j’y crois". Du côté des recruteurs, elle explique également que l’ancrage local n’est pas un frein au recrutement, bien au contraire.