No próximo dia 26 de maio, entra em vigor uma nova determinação sobre segurança e saúde no trabalho, com um foco inédito e histórico nos riscos psicossociais. A partir da diretriz, as empresas serão obrigadas a instituir ações para proteger a integridade mental de trabalhadores e trabalhadoras.

A Norma Regulamentadora nº 1 vem sendo chamada pela sigla NR-1 e foi alvo de debates por três anos em um Grupo de Estudos Tripartite do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ainda assim, na semana passada, a pasta decidiu que os primeiros 12 meses de aplicação serão um período de adaptação, sem multas ou punição em caso de descumprimento.

Em entrevista ao podcast Repórter SUS, a especialista em saúde do trabalhador e professora da PUC-SP, Renata Paparelli, afirma que é “possível e necessário” prever esses riscos, mas aponta que a nova norma carrega alguns poréns. O principal deles, segundo ela, é a não participação de trabalhadores e trabalhadoras na identificação das questões relativas à saúde mental.

Ficha técnica:

Reportagem, produção e apresentação: Nara Lacerda, Juliana Passos e Letycia Holanda

Parceria: Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio da Fundação Oswaldo Cruz (EPSJV/Fiocruz)

Trabalhos técnicos: Adilson Oliveira

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