Vous préparez un entretien dans le luxe ?

Découvrez les 5 non-dits que les DRH ne vous diront jamais, mais qui déterminent leur décision finale.

Dans cet épisode, je révèle les règles implicites du recrutement dans le luxe : pourquoi votre réseau compte plus que votre CV, comment le fit culturel est vraiment évalué, pourquoi la décision est prise en 10 minutes, comment négocier votre salaire intelligemment, et ce que les DRH attendent vraiment de vous.

Vous découvrirez :

• Les 3 actions concrètes pour activer votre réseau stratégiquement

• La technique du storytelling en 2 minutes qui marque les recruteurs

• Les 4 règles de négociation salariale dans le luxe

• Le témoignage de Sarah, qui a décroché 3 offres en 3 semaines
  

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Le premier trimestre est souvent le plus intense pour les cadres et dirigeants du Luxe et de la Beauté. Nouveaux budgets, nouvelles priorités stratégiques, pression du board : le bruit ambiant monte et vous devez incarner la clarté et la vision. Mais comment garder le cap quand tout s'accélère ?

Dans cet épisode, je vous partage trois jalons concrets pour stabiliser votre équipe et votre leadership sous pression : un objectif ultra-clair qui filtre les fausses urgences, des garde-fous décisionnels pour dire non avec légitimité, et des rituels d'alignement hebdomadaires pour maintenir le cap collectif.

Ce que vous allez apprendre :

• Comment définir un objectif phare qui devient votre boussole stratégique

• Les trois garde-fous pour filtrer 70% des fausses urgences

• Les rituels d'alignement qui resynchronisent votre équipe sans vous épuiser

• Un cas concret de prise de poste réussie dans le luxe parisien

• Un playbook actionnable de 7 jours pour ancrer ces pratiques

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La période entre Noël et le Nouvel An n'est pas un vide : c'est le moment idéal pour ritualiser le recul stratégique.

Dans cet épisode, je vous partage le rituel en 3 temps que mes clients cadres et dirigeants du luxe utilisent chaque année pour transformer cette pause en levier de performance.

Vous découvrirez :

• Pourquoi les « bonnes résolutions » échouent (et ce qu'il faut faire à la place)

• Le rituel structuré pour poser un cap clair : bilan lucide de l'année écoulée, diagnostic honnête du présent, définition d'une intention directrice et de 3 piliers stratégiques pour 2026

• Un exemple concret avec une Directrice Marketing Luxe qui a transformé son année grâce à ce processus

• Votre plan d'action sur 7 jours pour commencer 2026 avec clarté et direction

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Cet épisode est fait pour vous si : vous êtes cadre supérieur ou dirigeant, vous sortez d'une année intense, et vous voulez piloter 2026 au lieu de la subir.

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