Episodios

  • Merkur & Justitia Folge 29 / Wert(e)voll führen – aber wie?
    May 1 2025

    Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren
    über Werte im unternehmerischen Kontext. Sie erörtern, ob Unternehmenswerte oft nur Fassade sind und wie diese tatsächlich gelebt und von Mitarbeitenden verstanden werden sollten, wobei auch die Verknüpfung von Werten mit Arbeitsverträgen und Unternehmenskultur thematisiert wird. Ziel der Episode ist, die Zuhörer für die Relevanz echter, gelebter Werte zu sensibilisieren und zur Reflexion über eigene Unternehmenswerte anzuregen.


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    Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTUR

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    Karen B. Sonnenberger
    Sonnenberger Akademie GmbH
    Marktplatz 5 - 69469 Weinheim

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    sivis.legal
    Waldstraße 100 - 68305 Mannheim

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    40 m
  • Merkur & Justitia Folge 28 / Verträge – Mehr als ein Handschlag
    Apr 17 2025

    Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren

    über das Thema Vertragsgestaltung im unternehmerischen Kontext.Sie beleuchten die Formfreiheit von Verträgen, die Bedeutung der Schriftform für die Beweisbarkeit und die Rechtssicherheit digitaler Signaturen.Anekdoten aus der Berufserfahrung der beiden, wie ein auf einem Bierdeckel geschlossener Vertrag, veranschaulichen die praktische Relevanz des Themas.Weiterhin wird auf spezielle Aspekte wie Arbeitsverträge und die Wichtigkeit klarer Formulierungen eingegangen.


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    41 m
  • Merkur & Justitia Folge 27 / Frauen in Führungspositionen
    Apr 3 2025

    Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über das
    Thema "Frauen in Führungspositionen“.
    Sie diskutieren die Chancen und Perspektiven, die sich durch mehr Frauen in Führungsetagen ergeben, beleuchten die aktuelle Entwicklung in Deutschland im internationalen Vergleich und erörtern die Gründe für die weiterhin geringe Repräsentanz. Persönliche Erfahrungen, gesellschaftliche Herausforderungen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Bedeutung von Diversität in Teams werden ebenfalls thematisiert. Abschließend gehen sie kurz auf das Thema Frauen als Unternehmensgründerinnen ein und reflektieren über Stereotypen und Verhaltensweisen im Kontext von Führung.


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    52 m
  • Merkur & Justitia Folge 26 / Politik und Religion am Arbeitsplatz
    Mar 20 2025

    Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über
    die Frage, wie Unternehmen mit den sensiblen Themen Politik und Religion am Arbeitsplatz umgehen sollten. Dabei werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), die politische Neutralitätspflicht von Unternehmen laut Bundesarbeitsgericht und der Umgang mit Meinungsfreiheit von Mitarbeitenden thematisiert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Bedeutung von Diversität, Toleranz und Respekt im globalisierten Arbeitsumfeld, insbesondere im Hinblick auf kulturelle und religiöse Unterschiede.
    Karen B und P. Tim tauschen ihre Erfahrungen und Ansichten aus, beleuchten rechtliche Rahmenbedingungen und geben Einblicke in den praktischen Umgang mit diesen komplexen Themen. Sie erörtern auch, inwieweit Unternehmen bei Verstößen gegen interne Richtlinien einschreiten dürfen und wo die Grenzen der Toleranz liegen.


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    49 m
  • Merkur & Justitia Folge 25 / Mental Health, Burnout und Corporate Culture
    Mar 6 2025

    Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über
    das ernste und brisante Thema der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz, einschließlich Burnout. Sie beleuchten, warum es wichtig ist, offen darüber zu sprechen, und stellen eine aktuelle Studie vor, die zunehmende psychische Belastungen bei Mitarbeitern und unterschiedliche Wahrnehmungen von Führungskräften aufzeigt. Des Weiteren werden Ursachen für Stress und die Bedeutung von Selbstfürsorge, Abgrenzung und frühzeitiger Hilfe hervorgehoben, sowie arbeitsrechtliche Aspekte und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen erläutert, wobei auch die Situation von Selbstständigen berücksichtigt wird.


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  • Merkur & Justitia Folge 24 / Verhandlungen im Unternehmensalltag
    Feb 20 2025

    Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über Verhandlungen im Unternehmensalltag. Sie erörtern verschiedene Aspekte, darunter Win-Win-Situationen, faule Kompromisse und die Bedeutung von Körpersprache. Die Gesprächspartner teilen persönliche Erfahrungen aus Gerichtssälen und dem Vertrieb, wobei auch Taktiken wie Schweigen und aktives Zuhören thematisiert werden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Gehaltsverhandlungen, wobei betont wird, dass die Vorbereitung und die Verdeutlichung des Mehrwerts entscheidend sind. Sie hinterfragen beliebte Taktiken und weisen auf die Wichtigkeit von Authentizität und Vertrauen hin. Abschließend wird hervorgehoben, dass nicht die beste Ausgangsposition, sondern die Verhandlungsweise über den Erfolg entscheidet.


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    46 m
  • Merkur & Justitia Folge 23 / Mobbing - wie man es erkennt und damit umgeht
    Feb 6 2025

    Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über das Thema Mobbing am Arbeitsplatz, in der Schule und im digitalen Raum. Die hohe Prävalenz von Mobbing (bis zu 70% bei jungen Arbeitnehmern) wird hervorgehoben, verschiedene Mobbingformen (verbal, verhaltensbezogen, digital) werden diskutiert, und die rechtliche Lage (fehlende gesetzliche Definition, aber Arbeitgeberpflichten zur Prävention) wird erläutert. Schließlich geben Merkur und Justitia praktische Tipps zur Konfliktlösung und Prävention, betonen die Wichtigkeit von Kommunikation und betonen die Nulltoleranz gegenüber Mobbing sowie die Notwendigkeit von Interventionen, auch bis hin zur Kündigung des Täters.


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    46 m
  • Merkur & Justitia Folge 22 / Kurshalten in der Krise
    Jan 23 2025

    Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren verschiedene Krisentypen, von finanziellen und wirtschaftlichen Problemen bis hin zu Führungs-, Mitarbeiter- und rechtlichen Schwierigkeiten. Im Mittelpunkt steht die Bedeutung transparenter Kommunikation sowohl intern mit Mitarbeitern als auch extern mit Geschäftspartnern, um Krisen frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen. Zusätzlich wird die Wichtigkeit externer Beratung und Selbstreflexion der Unternehmensführung hervorgehoben, um präventiv und effektiv auf Krisensituationen reagieren zu können.


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