Carlos Kempff Bruno posee una destacada trayectoria en el ámbito empresarial y profesional. Graduado del Colegio Alemán de Santa Cruz y en Ingeniería Civil por la Universidad Católica de Chile, completó un MBA en el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT).

A los 27 años asumió la gerencia general de Sociedad Aceitera del Oriente (SAO), donde lideró por 11 años durante una etapa de gran crecimiento económico en Bolivia.

Ha impulsado diversos emprendimientos, aprendiendo sobre la importancia de equipos capacitados y del conocimiento profundo de los procesos empresariales.

En el sector público, fue Ministro de Desarrollo Económico en el gobierno de Tuto Quiroga, donde promovió la creación del Sistema Boliviano de Competitividad y Productividad. Actualmente, preside Executive Forum Bolivia y es director de empresas como Asaí Capital Holding y Tiendas 3B, consolidándose como una figura clave del empresariado boliviano.

José Luis Camacho Miserendino, Presidente del Grupo Empresarial de Inversiones Nacional Vida, quien lleva más de dos décadas liderando el Nacional Seguros Vida y Salud, la aseguradora que acaba de cumplir 25 años y que al tener un 26% de participación de mercado de seguros de personas, se ha consolidado como la número uno en el país, según datos de la APS. El expresidente de la Asociación Boliviana de Aseguradoras (ABA) también nos habla de cómo la cultura del seguro en el país ha ido mejorando en los últimos años pero que aún el sector tiene varios desafíos que alcanzar. Camacho también nos habla de los retos que tiene un emprendedor, desde su experiencia cuando fundó un negocio gastronómico, que a la fecha sigue vigente. Además, como presidente reelecto de la Cámara Binacional Boliviano Paraguaya, muestra las oportunidades que se abren las empresas al expandirse fuera de nuestras fronteras.

Es la única presidente de un banco en Bolivia. En realidad, lo es desde hace 11 años, cuando Ximena Behoteguy asumió como presidenta del Directorio del Banco FIE. Allí comenzó trabajando como procuradora en el área legal, a poco de graduarse como abogada. Pero a los pocos años, el destino tenía otros planes para ella: entrar a un plan de sucesión, pasando por diversas áreas del Banco y capacitaciones en el extranjero. Hoy, desde su posición impulsa el modelo de gestión Marca Magenta, que incorpora el enfoque de género en la gestión y el liderazgo en el Banco y que busca inspirar a otras empresas privadas para que haya más mujeres en cargos de decisión.