Más que equidad: el poder empresarial detrás del ODS 5

El ODS 5: Igualdad de género no es un requisito lejano de la ONU, es una guía práctica que, bien implementada, transforma la cultura de las empresas, abre puertas a la innovación y mejora los resultados financieros. Sin embargo, muchas compañías todavía lo ven como un reto abstracto, cuando en realidad existen acciones concretas y certificaciones que ayudan a convertirlo en valor empresarial real.