Manager et représentant du personnel, la liaison dangereuse ?

Manager un salarié investi d’un mandat de représentation du personnel implique des équilibres délicats : articulation entre obligations légales, gestion quotidienne et maintien d’un dialogue social constructif. Une relation complexe qui demande posture, formation et juste distance. Un sujet décrypté sur notre plateau par Marion Ayadi, avocate en droit social, et Mahdi Boukennat, directeur des relations sociales chez Auchan Retail.

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