Das Jahr ist gerade mal etwas mehr als einen Monat alt und egal, wo wir hinsehen, sehen wir Konfliktherde und Spannungen: Iran, Grönland, USA, Syrien, um nur einige zu nennen. Auf dem World Economic Forum präsentierte Jared Kushner gerade seine utopisch anmutenden „Wiederaufbaupläne“ für Gaza, in Berlin froren Anfang Januar tausende Menschen, weil es einen Brandanschlag auf das Stromnetz gab, und mehr Desinformation und KI-Deepfakes strömen ins Netz als jemals zuvor.

In dieser aufwühlenden Zeit ist es mir eine ganz besondere Ehre, den Psychologen und Buchautor Ahmad Mansour begrüssen zu dürfen um mit ihm über die gesellschaftlichen Herausforderungen des Jahres 2026, insbesondere im Kontext von Antisemitismus, Radikalisierung und der Wahrnehmung von Konflikten im Nahen Osten, zu sprechen.

Der Extremismusforscher, der seit letztem Jahr in einem Beratergremium auch die deutsche Bundesregierung zum Thema Islamismus berät, teilt mit mir seine persönlichen Erfahrungen als deutsch-arabischer Israeli. Er erläutert, warum er es „satt hat“, wenn Menschen ihm das Land Israel erklären wollen, die in diesem Konflikt nicht gross geworden sind, und woran wir immer wieder sehen, dass Antisemitismus ein tief verwurzeltes Problem ist, das nicht einfach rational erklärt werden kann.

Wie wurde Ahmad Mansour zu der Person, die er heute ist?

Wie haben ihn seine Erziehung und sein Werdegang geprägt?

Warum scheinen ihn viele Menschen aus seiner eigenen Community so anzufeinden, dass er ohne Personenschutz nicht mehr auf die Strasse gehen kann?

Welche Rolle spielen die sozialen Medien in der Präventionsarbeit gegen Radikalisierung und wie versucht er durch seine Arbeit bei MIND PREVENTION, Jugendliche vor Extremismus zu schützen?

Ich hätte dieses Gespräch noch stundenlang weiterführen können, denn eine Stunde wird dieser herausragenden Persönlichkeit mit seinen Erfahrungen und Ansichten, die uns alle zum Nachdenken anregen sollten, nicht gerecht.

Wer mehr über Ahmad Mansour und seine wichtige Arbeit erfahren möchte, kann sich auf der Homepage von MIND Prevention erkundigen.

Wer noch mehr "Podcast-Erfahrung" mit ihm sammeln möchte, dem empfehle ich u. a. seinen ARD-Podcast „Kaffee, extra schwarz“ mit dem Journalisten Oliver Mayer-Rüth.

MIND PREVENTION: https://www.mind-prevention.com/

Podcast: https://open.spotify.com/show/4T3OHAAqn7BWfSBssvfk31?si=4d0600248c3e41b6

In dieser Folge darf ich die ehemalige deutsche Profifussballerin und jetzige Goali-Trainerin der Schweizer Frauenfussball-Nationalmannschaft, Nadine Angerer, begrüssen. Nadine reflektiert über ihre Erfahrungen als erfolgreiche Torhüterin, den Umgang mit Druck und die Bedeutung von Teamdynamik. Nach zwei Weltmeistertiteln, fünf Europameistertiteln mit der deutschen Nationalmannschaft, unzähligen Höhen und Tiefen auf dem Rasen und elf Jahren als aktive Fussballerin und Torwarttrainerin in den USA sprechen wir über ihre persönliche Entwicklung und darüber, wie sie es immer wieder schafft, sich neu zu erfinden.

Welche Rolle spielen Mut und Neugier in ihrem Leben?

Wieso ist ihr das Gefühl von Gemeinschaft besonders wichtig und was bringt sie aus der Ruhe?

Vom Fussballfeld ins Fernsehen zu «Dancing on Ice» oder «Das gross Promibacken» – wie schafft Nadine es immer wieder, es mit unterschiedlichsten Menschen CLICKEN zu lassen?

Nadine Angerer und ich reden ausserdem über eine ihrer wichtigsten Eigenschaften: die Selbstakzeptanz und über ihren Wunsch für 2026: Leichtigkeit. Wer Nadine live erleben möchte, hat bei ihrer neuen, ganz eigenen Bühnenshow «Nadine Angerer – Ecken & Kanten», mit der sie ab dem 14. Januar 2026 auf Tour geht, die Gelegenheit dazu. Jeden Abend lädt sie das Publikum ein, zusammen mit Freunden über das Leben zu sinnieren und gemeinsam zu lachen, zu fühlen und das «Hier und Jetzt» zu geniessen.

Für Tickets zu ihrer neuen Bühnenshow: heesen-konzerte.de/nadine-angerer/

Dies ist Make-it-C.L.I.C.K. – Der Podcast – Special Edition, mit meinem hochgeschätzten Partner Dr. Siegfried Hoenle. Alle paar Monate werden wir uns in diesem Leadership-Check-in dem Thema Führung von allen Seiten nähern und - wenn immer möglich - konkrete Tipps und Tricks für Führungskräfte präsentieren.

Innovationen, Trends und Highlights werden durch die Linse unserer persönlichen Erfahrungen und unserer Arbeit mit Unternehmen und Führungspersonen weltweit analysiert. Relevante Führungsthemen werden diskutiert und praxisnah greifbar gemacht.

Dr. Siegfried Hoenle ist Organisationspsychologe, Leadership Coach, arbeitete in Führungspositionen in der Finanzindustrie und befasst sich seit mehr als 30 Jahren mit den Themen menschenzentrierte Führung, Unternehmenskultur, Changemanagement und Führungskommunikation.

In dieser neuen Ausgabe befassen wir uns mit Zusammengehörigkeitsgefühl in Unternehmen und warum das nicht nur ein nice-to-have ist. Ausserdem diskutieren wir über die schwierigen Themen Trennung und Kündigung und über den Vermessungswahn, dem wir alle immer mehr zu verfallen scheinen.

Unsere Literaturtipps zu dieser Folge, die wir am Ende dieses Podcasts genauer vorstellen:

• Give and Take von Adam Grant
• The Fearless Organization von Amy C. Edmondson