MINDSET MOVERS Wirksam führen

De: Jörg Kundrath und Arne Stoschek
Escúchala gratis

  • Resumen

  • Bei MINDSET MOVERS geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. MINDSET MOVERS bietet eine funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie für Unternehmen. Arne Stoschek & Jörg Kundrath reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? https://www.mindsetmovers.de/
    Jörg Kundrath und Arne Stoschek
    Más Menos
Economía Exito Profesional
Más Menos
Episodios
  • GAST: Ralf Kleber 21 Jahre Amazon Deutschland Geschäftsführer | Über die Amazon Leadership Principles

    GAST: Ralf Kleber 21 Jahre Amazon Deutschland Geschäftsführer | Über die Amazon Leadership Principles
    Apr 29 2025
    MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠---Ralf Kleber: Seit 1999 (Finance Director) bei Amazon und von 2002 bis Dez 2022 Geschäftsführer (Country Manager) bei Amazon DeutschlandLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralf-kleber-b1499a/?originalSubdomain=de---Die 16 Amazon Leadership Principles:https://www.aboutamazon.de/news/arbeiten-bei-amazon/unsere-leadership-principles---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠---⏱ 00:00 – 🚀 Einführung: Warum Leadership Principles mehr als nur Regeln sindRalf Kleber wird vorgestellt. Er war 20 Jahre bei Amazon und hat die Leadership Principles in Deutschland mit aufgebaut. Die Hosts geben einen Ausblick, warum das Thema für jede Führungskraft heute relevant ist.⏱ 02:00 – 🧬 Die Entstehung der Leadership Principles bei AmazonRalf berichtet, wie sich Amazon vom Überlebensmodus in eine wertebasierte Organisation entwickelte – mit Prinzipien, die alle im Unternehmen betreffen, vom Fahrer bis zur Führungskraft.⏱ 05:10 – 🔍 Werte, Haltung und die gemeinsame Sprache im UnternehmenWarum es wichtig ist, dass Leadership Principles für alle gelten – und wie die Vielfalt in der Belegschaft deren Formulierung beeinflusst hat.⏱ 07:00 – 📜 Prinzipien leben statt verkünden: Vom Poster an der Wand zur AlltagspraxisWie Amazon es geschafft hat, dass Prinzipien wie „Customer Obsession“ wirklich im täglichen Handeln verankert wurden – mit vielen konkreten Beispielen.⏱ 10:00 – 🛠 Kulturwandel durch konkrete EntscheidungenEinblicke in die Umsetzung der Prinzipien durch Vereinfachung, Vertrauensvorschuss und Empowerment, z. B. durch das Abschaffen von Reisekostenabrechnungen.⏱ 13:00 – 📈 Leadership als Bewertungskriterium und RekrutierungsfaktorWie Leadership-Prinzipien in Mitarbeitergesprächen, Reviews und dem Recruiting eine tragende Rolle spielen – und warum Frugality mehr ist als Sparsamkeit.⏱ 18:40 – 🧠 „Willingness to be misunderstood“: Transformation braucht MutWarum jede Veränderung Widerstand erzeugt – und wie Amazon diesen Widerstand durch die richtige Haltung produktiv gemacht hat.⏱ 22:40 – 🇩🇪 Prime Video und der Pumuckl-MomentWie Amazon Deutschland gegen alle Widerstände den Streamingmarkt eroberte – mit einem lokal angepassten Mindset und Fokus auf Kundenbedürfnisse.⏱ 30:00 – 🌱 Nachhaltigkeit und Kundenfeedback als InnovationstreiberWas Amazon durch Zuhören vom Kunden gelernt hat – z. B. bei Verpackungen, Umweltfragen und Serviceoptimierung.⏱ 36:00 – 🎯 Von 10 auf 10 in 10: Das langfristige Denken als ErfolgsfaktorWarum Amazon immer langfristig denkt und wie das Prinzip „Manage your Inputs“ die operative Exzellenz fördert.⏱ 42:00 – 🧭 Tipps für Unternehmen: So etablierst du eigene Leadership PrinciplesRalf gibt konkrete Ratschläge für Unternehmen, die ihre eigene Prinzipienkultur entwickeln möchten – inkl. methodischer Begleitung, ehrlichem Feedback und klarer Haltung.---🔗 REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025 👉 Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➔⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
    Más Menos
    1 h y 2 m
  • Ideen Strategien Umsetzung | Woran es in Unternehmen scheitert | Haltung Führung Kommunikation sind der Schlüssel

    Ideen Strategien Umsetzung | Woran es in Unternehmen scheitert | Haltung Führung Kommunikation sind der Schlüssel
    Apr 26 2025
    MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠ Jetzt anmelden!⁠---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠---🎯 00:00 – Einführung: Warum scheitern Strategien?Arne und Jörg sprechen über ihre 17 Jahre unternehmerische Erfahrung und warum Strategien trotz guter Ideen häufig nicht umgesetzt werden. Ein echtes Deep Dive für alle, die als Führungskraft oder Unternehmer*in mit Umsetzung kämpfen.🧠 01:00 – Der erste Schlüssel: Fokus statt VerzettelungJörg erzählt von seiner Gründungserfahrung mit Kavaj und wie fehlender Fokus zu hohen Kosten und geringer Effizienz führte. Ein authentisches Learning über Mut zur Reduktion – mit starken Learnings für jede Führungsebene.😰 03:30 – Warum fällt Fokus so schwer? Zwischen Angst und FOMODie Hosts analysieren die emotionalen Barrieren wie Entscheidungsangst und Fear of Missing Out (FOMO), die Fokus verhindern – ein Spiegel für viele Unternehmer*innen in Wachstumsphasen.💬 06:30 – Fokus kommunizieren: Warum Nein-Sagen Führungssache istFokus heißt auch, bewusst Dinge nicht zu tun – und das muss im Team klar kommuniziert werden. Wie gelingt das empathisch und klar? Die Hosts teilen ihre Methoden zur Einbindung von Mitarbeitenden.🧭 10:30 – Klarheit durch Dialog: Warum echte Führung im Gespräch entstehtKlarheit ist der Schlüssel für gute Umsetzung – und sie entsteht im Dialog. Die Folge liefert wertvolle Impulse für Coaching-Gespräche, Teamentwicklung und Führungsarbeit.🧩 13:00 – Strategien scheitern nicht am Inhalt, sondern an der UmsetzungBeispielhafte Strategien wie Cross-/Upselling oder Content Marketing scheitern oft nicht am Konzept – sondern daran, dass Mitarbeitende nicht mitgenommen werden.🧠 18:00 – Das „Warum“ erklären: Simon Sineks Golden Circle in der PraxisDie Hosts zeigen, wie das “Why” eine starke Identifikation im Team erzeugt. Wer echte Transformation will, muss mit dem Warum beginnen – erst dann folgen das Wie und das Was.📚 22:00 – Storytelling als strategisches WerkzeugEmotionale Verbindung durch persönliche Geschichten: Wie Mitarbeitende durch eigene Erfahrungen zu glaubwürdigen Botschaftern der Strategie werden.🔁 26:30 – Dranbleiben und nicht vorschnell Strategie verwerfenStrategien wirken oft verzögert – warum Führungskräfte nicht zu früh aufgeben sollten und was nachhaltige Umsetzung wirklich bedeutet.📈 31:00 – Erfolgsroutinen etablieren: Kleine Schritte, großer EffektErfolgreiche Strategien leben von kleinen, konstanten Routinen. Jörg teilt seine persönliche Erfolgsformel auf LinkedIn – ein übertragbares Prinzip für viele Business-Kontexte.🎉 34:00 – Erfolge sichtbar machen und feiernWarum es so wichtig ist, Teamerfolge sichtbar zu machen – für Motivation, Bindung und Vertrauen. Führung bedeutet hier auch Anerkennung und Verstärkung von Wirksamkeit.🔚 36:30 – Fazit: Umsetzung beginnt mit Haltung und DialogEmpathische Klarheit, echtes Interesse und kommunikative Führung – das sind laut Arne und Jörg die Zutaten, um brillante Ideen erfolgreich umzusetzen.---🔗 REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025 👉 Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➔⁠ Jetzt anmelden!⁠---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
    Más Menos
    37 m
  • Führung in Partnergesellschaften Teil 2 | Gemeinsame Probleme von Kanzleien und Beratungen | Für Anwälte Steuerberater und WPs

    Führung in Partnergesellschaften Teil 2 | Gemeinsame Probleme von Kanzleien und Beratungen | Für Anwälte Steuerberater und WPs
    Apr 23 2025
    MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔ Jetzt anmelden!---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers---🎙️ 00:00 – Willkommen zu Teil 2: Führung in PartnergesellschaftenDiese Folge richtet sich nicht nur an Kanzleien, sondern an alle Führungskräfte, die noch stark operativ eingebunden sind. Wir steigen direkt ein in die Fortsetzung des Gesprächs über häufige Führungsherausforderungen.👥 01:09 – Generationenwechsel & Kulturbruch: Zwischen Hardliner und People PleaserWie sich klassische, autoritäre Führungsstile mit neuen, empathischeren Ansätzen der jungen Generation reiben – und warum das oft zu Unsicherheit in der Führung führt.📚 04:34 – Fachliche vs. soziale Weiterbildung: Ein MissverhältnisWarum viele Führungskräfte keine Zeit für Führungsentwicklung finden – und wie sich schon wenige Trainingstage wirtschaftlich stark auszahlen.🔄 07:58 – Rollenklärung: Führungskraft oder Top-Fachkraft?Die Herausforderung, zwischen Abrechenbarkeit und Führungsaufgaben zu unterscheiden – und welche strukturellen Veränderungen echte Produktivität ermöglichen.🏌️ 10:47 – Netzwerk vs. strukturierter Vertrieb: Woher kommt das Geschäft von morgen?Warum Partnergesellschaften ihre Akquise-Strategien überdenken müssen – und wie der Generationenwechsel auch neue Wege im Marketing und Vertrieb erfordert.🧠 15:46 – Konflikte professionell lösen: Das unterschätzte Leadership-ToolWie juristisch geprägte Denkweisen der Führung im Weg stehen – und warum ein einfacher Perspektivwechsel Konflikte im Team oder mit Mandanten effizient lösen kann.📞 23:20 – Unangenehme Mandanten? Klarheit statt KündigungEin Praxisbeispiel zeigt, wie Führungskräfte durch gezielte Gespräche langjährige Mandate retten und neue Energie ins Team bringen können.💬 26:26 – Expertenkultur und Diskussionsschleifen: Produktivitätskiller erkennenWarum zu viel Argumentation in beratungsintensiven Organisationen eher lähmt als beflügelt – und wie man klare Kommunikationslinien etabliert.🧭 30:43 – Partizipation vs. Entscheidungskraft im PartnerkreisWie Gremienarbeit in Partnergesellschaften effizienter wird, wenn man nicht nur Argumente, sondern auch Emotionen und Bedenken adressiert.📩 34:04 – Schlusswort & Einladung zur ZusammenarbeitDu arbeitest in einer Partnergesellschaft und erkennst dich wieder? Dann melde dich für maßgeschneiderte Trainingsprogramme und Leadership-Entwicklung.---🔗 REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025 👉 Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ⁠⁠⁠⁠⁠⁠➔ Jetzt anmelden!---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
    Más Menos
    35 m
adbl_web_global_use_to_activate_webcro768_stickypopup

Lo que los oyentes dicen sobre MINDSET MOVERS Wirksam führen

Calificaciones medias de los clientes

Reseñas - Selecciona las pestañas a continuación para cambiar el origen de las reseñas.

Reseñas de Audible.com

Opiniones de Amazon
No hay comentarios disponibles