MINDSET MOVERS Wirksam führen Podcast Por Jörg Kundrath und Arne Stoschek arte de portada

MINDSET MOVERS Wirksam führen

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De: Jörg Kundrath und Arne Stoschek
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Bei MINDSET MOVERS geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. MINDSET MOVERS bietet eine funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie für Unternehmen. Arne Stoschek & Jörg Kundrath reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? https://www.mindsetmovers.de/Jörg Kundrath und Arne Stoschek Economía Exito Profesional
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  • Führungs-Inventur 2025 | 5 brutale Fragen an dich selbst, die dein nächstes Jahr verändern

    Führungs-Inventur 2025 | 5 brutale Fragen an dich selbst, die dein nächstes Jahr verändern
    Dec 30 2025
    MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Hier der Community beitreten:⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠---🎯 01:31 – Dein Leadership-Highlight 2025Was macht dich als Führungskraft wirklich stolz? Du reflektierst konkrete Situationen, in denen du ruhig geblieben bist, Konflikte gelöst oder Mitarbeitende gehalten hast – und stärkst so dein Selbstvertrauen und deinen Führungsstil.🔁 02:00 – Was hat funktioniert und verdient mehr Fokus?Du identifizierst Routinen, Meetingformate oder Delegationsansätze, die messbar gut liefen. Der Mehrwert: Du lernst, erfolgreiche Führung bewusst zu systematisieren statt immer neu zu improvisieren.⚠️ 02:40 – Die unbequeme Wahrheit, die du vermieden hastWelche Konflikte hast du aufgeschoben? Dieses Kapitel fordert dich heraus, ehrlich hinzuschauen – bei Mitarbeitenden, Kund:innen oder Entscheidungen – und zeigt, warum Klarheit ein zentraler Hebel für gute Teamführung ist.🧭 03:21 – Vom Opfermodus zur VerantwortungWo hast du Umstände, Markt oder andere Menschen verantwortlich gemacht? Du reflektierst, wie du wieder in die Gestalterrolle kommst und trotz schwieriger Rahmenbedingungen wirksam führst.🚀 04:03 – Die eine Fähigkeit, die alles leichter machtOb Nein sagen, besser delegieren oder schwierige Gespräche führen: Du definierst eine zentrale Leadership-Kompetenz für 2026, die deine Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit nachhaltig verbessert.✍️ 04:42 – Umsetzung statt guter VorsätzeZum Abschluss bekommst du einen klaren Call to Action: Triff jetzt eine Entscheidung, halte sie fest und setze dir einen Termin. Führung heißt, Verbindlichkeit zu schaffen – bei anderen und bei dir selbst.---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.deWir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
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  • Entscheidungs-Paralyse | Warum Führungskräfte zögern und wie du in 2 Minuten Klarheit bei Entscheidungen schaffst

    Entscheidungs-Paralyse | Warum Führungskräfte zögern und wie du in 2 Minuten Klarheit bei Entscheidungen schaffst
    Dec 26 2025
    MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Hier der Community beitreten:⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠---🧠 00:01 – Warum Entscheidungen so schwerfallenDu erfährst, weshalb Führungskräfte Entscheidungen zerdenken, aufschieben oder emotional darunter leiden. Ein ehrlicher Blick auf Overthinking, Zweifel und Entscheidungsstress im Führungsalltag.🔍 01:35 – Overthinking, FOMO und OpportunitätskostenHier geht es darum, wie Worst-Case-Szenarien, Fear of Missing Out und vermeintliche Alternativen deine Entscheidungsfähigkeit blockieren – und warum das Energie frisst statt Nutzen zu bringen.📊 03:13 – Mehr Daten = bessere Entscheidung?Warum zusätzliche Informationen selten Klarheit schaffen und oft nur der Absicherung dienen. Du lernst, weshalb Geschwindigkeit ein entscheidender Erfolgsfaktor für Führung ist.⏱ 04:34 – Nicht entscheiden ist auch eine EntscheidungAnhand von Praxisbeispielen wird deutlich, wie Aufschieben Chancen kostet – und warum Führung bedeutet, Verantwortung zu übernehmen statt sich hinter Analysen zu verstecken.⚔️ 06:37 – Die Malteser-Regel für gute EntscheidungenEine eindrückliche Geschichte zeigt: Nicht die Entscheidung selbst ist entscheidend, sondern das, was du danach tust. Ein kraftvoller Perspektivwechsel für wirksame Führung.🚀 08:54 – Bauchgefühl nutzen und ins Handeln kommenDu erfährst, wie du dein Bauchgefühl bewusst einsetzt und dein Team darauf ausrichtest, eine getroffene Entscheidung gemeinsam zum Erfolg zu führen.🎙 10:00 – Podcast als FührungsbeispielArne und Jörg teilen ihre eigene Entscheidung für den Podcast – und zeigen konkret, wie konsequente Umsetzung wichtiger ist als der „perfekte“ Startzeitpunkt.🔄 11:11 – Richtig oder falsch? Die falsche FrageWarum es selten die eine richtige Entscheidung gibt und wie du dich von der Angst vor Fehlentscheidungen löst – für mehr Leichtigkeit und Klarheit in deiner Führungsrolle.🔓 13:36 – Der große Entscheidungs-HackStatt zu grübeln: Investiere deine Gedanken in die Frage, was es braucht, damit deine Entscheidung erfolgreich wird. Das gibt dir Orientierung und echte Handlungsfähigkeit.🧩 15:09 – Was steckt wirklich hinter Entscheidungsangst?Du reflektierst, welche Ängste und Überzeugungen dein Zögern antreiben – und warum Kontrollbedürfnis oft der wahre Entscheidungsblocker ist.🌊 18:41 – Mut zum Risiko und Vertrauen in dich selbstWarum Führung ohne Risiko nicht funktioniert und wie du lernst, Entscheidungen auch ohne vollständige Kontrolle zu treffen – im Vertrauen auf deine Problemlösungskompetenz.❤️ 20:31 – Emotionen schlagen RationalitätEin Blick in die Kognitionsforschung: Warum wir emotional entscheiden, was Ex-Post-Rationalisierung bedeutet und weshalb das völlig in Ordnung ist.---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.deWir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
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  • Die Einsamkeit an der Spitze | Warum dich dein Team nicht verstehen kann und wer deine wahren Verbündeten sind

    Die Einsamkeit an der Spitze | Warum dich dein Team nicht verstehen kann und wer deine wahren Verbündeten sind
    Dec 24 2025
    MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Hier der Community beitreten:⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠---🎯 00:01 – Einsam an der Spitze: Woher kommt dieses Gefühl?Warum sich Führung oft einsam anfühlt – gerade dann, wenn du Entscheidungen treffen musst, die nicht allen gefallen. Du bekommst eine erste Einordnung, warum dieses Gefühl funktional ist und was es über deine Rolle aussagt.🧭 01:00 – Vom Teammitglied zur FührungskraftEin Praxisbeispiel zeigt, wie schwer der Rollenwechsel vom Kollegen zum Chef sein kann. Du erkennst, warum alte Denkweisen aus der Arbeitnehmerrolle in der Führungsposition blockieren.🤝 02:30 – Augenhöhe heißt nicht GleichheitWarum „Primus inter pares“ in der Führung ein Mythos ist. Du lernst, wie du menschlich auf Augenhöhe bleibst, ohne deine Führungsrolle zu verwässern.❓ 03:25 – Die Gretchenfrage: Bist du wirklich gern Chef?Führung bedeutet auch Ablehnung, Distanz und unbequeme Entscheidungen. Diese Passage hilft dir zu prüfen, ob – und warum – du diese Rolle wirklich tragen willst.🚫 05:00 – Wenn Nähe Führung unwirksam machtWarum zu viel Kumpelhaftigkeit Teams schwächt. Du verstehst, weshalb fehlende Rollenklarheit dazu führt, dass Entscheidungen persönlich genommen werden – von dir und von anderen.⚖️ 10:40 – Gleichgültigkeit als FührungsstärkeEin zentraler Mindset-Shift: Wie du Verständnis zeigen kannst, ohne von Entscheidungen abzurücken. Das „Sowohl-als-auch“-Denken stärkt deine Kommunikation und deine Resilienz.🧠 12:20 – Wer kann dich wirklich verstehen?Warum Mitarbeitende deine Führungsentscheidungen nicht immer nachvollziehen können – und auch nicht müssen. Hier geht es um realistische Erwartungen an Verständnis im Team.👥 13:30 – Die wahren Verbündeten von FührungskräftenEchte Entlastung entsteht im Austausch mit anderen Führungskräften. Du erfährst, warum Peer-Gruppen, Sparring und Reflexionsräume so wirksam für Leadership-Entwicklung sind.🌱 17:00 – Austausch als Schlüssel gegen EinsamkeitKonkrete Impulse, wie du dir bewusst Netzwerke aufbaust – intern oder extern. Für mehr Klarheit, bessere Entscheidungen und das Gefühl: Du bist nicht allein.---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.deWir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
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